Προ των πυλών η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων

Ορι­στική ταφό­πλακα στα ενα­πο­μεί­να­ντα δικαιώ­ματα των εργα­ζο­μέ­νων ετοι­μά­ζε­ται να βάλει η κυβέρ­νηση με την απε­λευ­θέ­ρωση των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων.

Μετά τη ψήφιση του ασφα­λι­στι­κού νομο­σχε­δίου που κατα­βα­ρα­θρώ­νει τα ασφα­λι­στικά και συντα­ξιο­δο­τικά δικαιώ­ματα ,στις 30 Μαίου στο Άμστερ­νταμ η 8μελής Επι­τροπή των Ανε­ξάρ­τη­των Εμπει­ρο­γνω­μό­νων βάζει στο μικρο­σκό­πιο της τρία φλέ­γο­ντα ζητή­ματα: την απε­λευ­θέ­ρωση των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων, το πλαίσιο των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων και όλες τις αλλαγές στο συν­δι­κα­λι­στικό νόμο προ­κει­μέ­νου η ελλη­νική κυβέρ­νηση να νομο­θε­τή­σει μέσα στο καλο­καίρι.

ΔΝΤ αλλά και οι Ευρω­παϊ­κοί θεσμοί πιέζουν για απε­λευ­θέ­ρωση των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων αλλά και ευρύ­τε­ρες αλλαγές στην αγορά εργα­σίας και χαρα­κτη­ρί­ζουν τη ψήφισή τους ως προ­α­παι­τού­μενο της β΄α­ξιο­λό­γη­σης το φθι­νό­πωρο.

Ο μονα­δι­κός Έλληνας της Επι­τρο­πής ο καθη­γη­τής Ιωάννης Κου­κιά­δης ,εκτός από τις θέσεις τους στα τρία ζητή­ματα που προ­α­να­φέρ­θη­καν έχει το πρό­σθετο καθήκον να παρου­σιά­σει την κατά­σταση που επι­κρα­τούσε στην αγορά εργα­σίας και τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις πριν και μετά τις μνη­μο­νια­κές αλλαγές.

Ο κ.Κου­κιά­δης έχει επι­ση­μά­νει το 2008 σε σχετικό πόρισμα που είχε παρα­δώ­σει στην τότε ηγεσία του Υπουρ­γείου Εργα­σίας την ανάγκη απε­λευ­θέ­ρω­σης των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων.

Στο πόρισμα που είχε παρου­σιά­σει τότε προ­βλε­πό­ταν η επα­νε­ξέ­ταση του ορίου απολύσεων- παράλ­ληλα με τη λήψη μέτρων ώστε να μην μπορεί ο εργο­δό­της να προ­χω­ρή­σει σε αυθαί­ρε­τες ομα­δι­κές απο­λύ­σεις, όπως και την καθιέ­ρωση ένα καθε­στώ­τος επι­δό­τη­σης του εισο­δή­μα­τος των ανέργων.

Στο τελευ­ταίο προ­σύμ­φωνο των ευρω­παϊ­κών θεσμών με την ελλη­νική κυβέρ­νηση ανα­φέ­ρε­ται ότι πρέπει να υπάρξει σεβα­σμός του νόμου 4172/2013,τον οποίο η κυβέρ­νηση ΣΥΡΙΖΑ είχε υπο­σχε­θεί ότι θα καταρ­γή­σει , με σαφή αναφορά στο ζήτημα του κατώ­τα­του μισθού.Αναφορά που ερμη­νεύ­ε­ται ακόμα ως παρά­θυρο για νέα μείωση του κατώ­τα­του μισθού.

Mάλιστα ,στο ίδιο κείμενο υπάρχει αναφορά ότι δεν θα πρέπει να υπάρ­χουν ρυθ­μί­σεις που δεν είναι συμ­βα­τές με μια βιώσιμη ανα­πτυξη.

Οι δανει­στές υπο­στη­ρί­ζουν ότι η δια­δι­κα­σία δια­βού­λευ­σης με μια ομάδα ανε­ξάρ­τη­των εμπει­ρο­γνω­μό­νων πρέπει να επα­νε­ξε­τά­σει το υφι­στά­μενο πλαίσιο της αγοράς εργα­σίας, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων των ομα­δι­κών απο­λύ­σεων, συν­δι­κα­λι­στι­κής δράσης και των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, λαμ­βά­νο­ντας υπόψη τις βέλ­τι­στες πρα­κτι­κές σε διεθνές επίπεδο και στην Ευρώπη.

«Οποιεσ­δή­ποτε αλλαγές στο πλαίσιο των πολι­τι­κών για την αγορά εργα­σίας θα πρέπει να γίνει σε συνεν­νό­ηση και συμ­φω­νία με τα θεσμικά όργανα. Αλλαγές στις πολι­τι­κές για την αγορά εργα­σίας δεν θα πρέπει να συνε­πά­γο­νται την επι­στροφή στις ρυθ­μί­σεις του παρελ­θό­ντος πολι­τι­κής που δεν είναι συμ­βα­τές με τους στόχους της προ­ώ­θη­σης της βιώ­σι­μης και χωρίς απο­κλει­σμούς ανά­πτυ­ξης» υπο­γραμ­μί­ζε­ται.

Επίσης,σκληρή γραμμή για τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις έχει και το ΔΝΤ.

Το Ταμείο υπο­στη­ρί­ζει ότι οι αλλαγές που έγιναν στην αγορά εργα­σίας το προη­γού­μενο διά­στημα, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων των παρεμ­βά­σεων στις συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις και τον κατώ­τατο μισθο, ήταν το κλειδί για τη μείωση του κόστους εργα­σίας ανά μονάδα προ­ϊ­ό­ντος και τη βελ­τί­ωση της αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας.

«Θα δια­τη­ρή­σουμε αυτά τα επι­τεύγ­ματα και θα συμπλη­ρώ­σουμε από τη νομο­θε­σία, ως προ­α­παι­τού­μενη δράση, περαι­τέρω μεταρ­ρυθ­μί­σεις για να φέρουμε τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις και τη συν­δι­κα­λι­στι­κής δράσης, σύμφωνα με τη βέλ­τι­στη πρα­κτική στην ΕΕ» επι­ση­μαί­νει το Ταμείο στις ανα­φο­ρές του.

Το ζήτημα είναι ότι οι « βέλ­τι­στες πρα­κτι­κές» στην Ευρώπη είναι αυτές που δημιουρ­γούν απαι­σιο­δο­ξία για τις αλλαγές στο πεδίο των εργα­σια­κών σχέσεων και των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων.

Χαρα­κτη­ρι­στικό παρά­δειγμα απο­τε­λεί η Γαλλία με τις πρό­σφα­τες μεγάλες κινη­το­ποι­ή­σεις καθώς ο νέος εργα­σια­κός νόμος εκανε πανεύ­κολη υπόθεση τις απο­λύ­σεις των εργα­ζο­μέ­νων.

Ανα­δη­μο­σί­ευση από την εφη­με­ρίδα “ΑΓΟΡΑ”