Πάνω από 5.000 προσλήψεις στους δήμους

Πάνω από 5.000 προ­σλή­ψεις μόνιμου προ­σω­πι­κού σε δήμους εκτι­μά­ται πως θα επι­φέ­ρει η απε­λευ­θέ­ρωση των προ­σλή­ψεων σε δημο­τι­κές επι­χει­ρή­σεις και φορείς που παρέ­χουν υπη­ρε­σίες αντα­πο­δο­τι­κού χαρα­κτήρα.

Η πρω­το­βου­λία ανήκει στην ηγεσία του υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών και Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης, ενώ και η ΠΟΕ-ΟΤΑ πιέζει προς αυτή την κατεύ­θυνση, προ­κει­μέ­νου να ενι­σχυ­θούν οι υπη­ρε­σίες των δήμων που εισπράτ­τουν αντα­πο­δο­τικά τέλη ή αντί­τιμο για τις υπη­ρε­σίες τους, όπως η καθα­ριό­τητα, οι παι­δι­κοί σταθμοί, τα ωδεία κ.ά.

Οι ειδι­κό­τη­τες που θα γίνουν οι νέες προ­σλή­ψεις είναι οι εξής: Οδηγός απορ­ριμ­μα­το­φό­ρου, Εργάτης Καθα­ριό­τη­τας, Βρε­φο­νη­πιο­κό­μος, Βοηθός βρε­φο­νη­πιο­κό­μου, Νηπια­γω­γός, Μάγει­ρας, Χει­ρι­στής μηχα­νη­μά­των, Τεχνί­της, Εργάτης γενικών καθη­κό­ντων, Καθη­γη­τής Μου­σι­κής, Χορού, Καλ­λι­τε­χνι­κών κ.ά.

Οι προ­σλή­ψεις θα υπό­κει­νται σε περιο­ρι­σμούς, αφού θα συν­δέ­ο­νται με τα έσοδα που εισπράτ­τει ο κάθε δήμος, με όριο συγκε­κρι­μένο ποσοστό-πλαφόν, που θα συμ­φω­νη­θεί με το υπουρ­γείο.

Βάσει του σχε­δια­σμού που εξε­τά­ζει το υπουρ­γείο, κάθε ένας οργα­νι­σμός, εν προ­κει­μένω Τοπικής Αυτο­διοί­κη­σης, θα έχει την ανε­ξαρ­τη­σία να προ­βαί­νει σε προ­σλή­ψεις, με συγκε­κρι­μένο περιο­ρι­σμό: ο συνο­λι­κός προ­ϋ­πο­λο­γι­σμός των προ­σλή­ψεων που θα προ­γραμ­μα­τί­ζει δεν θα ξεπερνά ένα ποσοστό-πλαφόν επί των κερδών του (π.χ. ένα 10%), που θα έχει συμ­φω­νη­θεί με το υπουρ­γείο. Στόχος είναι η ποσο­τική όσο και η ποιο­τική ανα­βάθ­μιση του προ­σω­πι­κού συγκε­κρι­μέ­νων οργα­νι­σμών.

Όποιες προ­σλή­ψεις δρο­μο­λο­γη­θούν, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες της aftodioikisi.gr θα έχουν στο­χευ­μένο χαρα­κτήρα, ώστε να καλύ­ψουν κρίσιμα κενά. Προ­φα­νώς και στο επί­κε­ντρο του ενδια­φέ­ρο­ντος θα βρεθεί προ­σω­πικό με αυξη­μένα προ­σό­ντα και επι­στη­μο­νική εξει­δί­κευση.

Αυτό όμως δεν είναι απόλυτο. Υπάρχει το ενδε­χό­μενο η συγκε­κρι­μένη πρω­το­βου­λία να αφορά έως και την ικα­νο­ποί­ηση χαμη­λό­τε­ρων αναγκών στε­λέ­χω­σης, ίσως και επο­χι­κού χαρα­κτήρα. Επο­μέ­νως, θα ποι­κίλ­λουν οι εργα­σια­κές σχέσεις στις συγκε­κρι­μέ­νες προ­σλή­ψεις: Ιδιω­τι­κού Δικαίου Αορί­στου Χρόνου (ΙΔΑΧ), Συμ­βα­σιού­χοι Ορι­σμέ­νου Χρόνου (ΙΔΟΧ) κοκ.

Σε αυτό το πλαίσιο ανα­μέ­νε­ται να απε­λευ­θε­ρω­θούν οι προ­σλή­ψεις και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιω­τι­κού Δικαίου του Δημο­σίου που είναι κερ­δο­φόρα και μπορούν να χρη­μα­το­δο­τή­σουν από τα κέρδη τους την πρό­σληψη νέου προ­σω­πι­κού. Ο ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών, Χρι­στό­φο­ρος Βερ­ναρ­δά­κης έχει ανα­φέ­ρει στο παρελ­θόν το παρά­δειγμα του ΕΟΦ σημειώ­νο­ντας ότι στον βαθμό που ο οργα­νι­σμός παρα­μεί­νει κερ­δο­φό­ρος θα μπορεί να κάνει προ­σλή­ψεις υπό προ­ϋ­πο­θέ­σεις.

newsbeast.gr