Τα νέα πρόστιμα για τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας

Συνο­λικά 79 παρα­βά­σεις ατο­μι­κού χαρα­κτήρα της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας περιέ­χο­νται στο νέο ποι­νο­λό­γιο του ΣΕΠΕ. Τα πρό­στιμα κινού­νται από τα 3.000 έως τα 8.000 ευρώ. Τα πιο υψηλά πρό­στιμα προ­βλέ­πο­νται για όσους εργο­δό­τες παρα­βιά­ζουν την εργα­τική νομο­θε­σία που προ­στα­τεύει τις γυναί­κες, τις εγκύους, τους ανή­λι­κους ή όσους εμπο­δί­ζουν τη συν­δι­κα­λι­στική δράση.

Στις ατο­μι­κού χαρα­κτήρα παρα­βά­σεις το πρό­στιμο υπο­λο­γί­ζε­ται ανά θιγό­μενο εργα­ζό­μενο, δηλαδή για κάθε παρά­βαση επι­βάλ­λε­ται συνο­λικό πρό­στιμο που προ­κύ­πτει με πολ­λα­πλα­σια­σμό του καθο­ρι­σμέ­νου ποσού προ­στί­μου της κάθε παρά­βα­σης επί τον αριθμό των θιγό­με­νων εργα­ζο­μέ­νων.

Τα πρό­στιμα ανε­βαί­νουν και ανάλογα με το μέγεθος της επι­χεί­ρη­σης. Έτσι σε επι­χεί­ρηση/εργο­δότη που απα­σχο­λεί από 1 έως 10 άτομα, το συνο­λικό πρό­στιμο για κάθε παρά­βαση ορί­ζε­ται:  300 ευρώ για χαμηλές,  500 ευρώ για σημα­ντι­κές,  1.000 ευρώ για υψηλές  και 1.800 ευρώ για πολύ υψηλές παρα­βά­σεις. Σε επι­χεί­ρηση/εργο­δότη που απα­σχο­λεί από 251 και άνω άτομα προ­σω­πικό στον ελεγ­χό­μενο τόπο εργα­σίας, το συνο­λικό πρό­στιμο για κάθε παρά­βαση ορί­ζε­ται:  2.000 ευρώ για χαμηλές,  3.000 ευρώ για σημα­ντι­κές,  4.000 ευρώ για υψηλές  και 8.000 ευρώ για πολύ υψηλές παρα­βά­σεις.

Δια­βά­στε ανα­λυ­τικά το νέο ποι­νο­λό­γιο στη Ναυ­τε­μπο­ρική