Τα έξι κριτήρια για την επιστροφή στο Δημόσιο διαθέσιμων και επιτυχόντων του ΑΣΕΠ

Τα έξι κρι­τή­ρια για μοριο­δό­τηση των 9.900 απο­λυ­μέ­νων, δια­θέ­σι­μων και επι­τυ­χό­ντων του ΑΣΕΠ που επι­στρέ­φουν στο Δημόσιο.

Με την βαθ­μο­λό­γηση 6 κρι­τη­ρίων θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί το σχέδιο της μίνι κινη­τι­κό­τη­τας στο Δημόσιο με το οποίο επι­στρέ­φουν περίπου 3.900 απο­λυ­μέ­νοι και δια­θέ­σι­μοι υπάλ­λη­λοι και τοπο­θε­τού­νται οι 6.000 επι­τυ­χό­ντες σε παλαιό­τε­ρους δια­γω­νι­σμούς του ΑΣΕΠ.

Μετά την ψήφιση του νομο­σχε­δίου που ανα­μέ­νε­ται να ολο­κλη­ρω­θεί την ερχό­μενη εβδο­μάδα στην βουλή, θα ακο­λου­θή­σει η κατα­γραφή των αναγκών σε ανθρώ­πινο δυνα­μικό σε όλο το Δημόσιο. Κατόπιν οι θέσεις θα προ­κη­ρυ­χτούν σε κλειστό δια­γω­νι­σμό που θα αφορά μόνο τους απο­λυ­μέ­νους, τους δια­θέ­σι­μους και τους επι­τυ­χό­ντες του ΑΣΕΠ σε παλαιό­τε­ρους δια­γω­νι­σμούς. Σύμφωνα με δημο­σί­ευμα της εφη­με­ρί­δας Έθνος, κίνητρο για την ταχύ­τερη τοπο­θέ­τηση τους, το υπουρ­γείο Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης απο­δε­σμεύει τους υπαλ­λή­λους και τους επι­τυ­χό­ντες των δια­γω­νι­σμών από τις θέσεις που υπη­ρε­τού­σαν ή είχαν επι­τύ­χει προ­κει­μέ­νου να συμ­με­τέ­χουν στην μίνι κινη­τι­κό­τητα και να στε­λε­χώ­σουν θέσεις του ίδιου κλάδου και ειδι­κό­τη­τας στην οποία ανήκουν αλλά σε άλλους φορείς ή υπουρ­γεία. Τα 6 κρι­τή­ρια με τα οποία θα βαθ­μο­λο­γη­θούν και θα κατα­τα­χθούν από την τριμελή επι­τροπή του υπουρ­γείου Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης για την τοπο­θέ­τησή τους αφορούν:

Σπουδές: για τους κατό­χους τίτλου πανε­πι­στη­μια­κής τεχνο­λο­γι­κής εκπαί­δευ­σης προ­βλέ­πε­ται η μοριο­δό­τηση ανάλογα με τον βαθμό του πτυχίου αλλά και την κατοχή μετα­πτυ­χια­κού ή διδα­κτο­ρι­κού τίτλου. Παράλ­ληλα θα μοριο­δο­τού­νται οι ώρες επι­μόρ­φω­σης σε σεμι­νά­ρια καθώς και η γνώση ξένων γλωσσών.

Προ­ϋ­πη­ρε­σία: με βάση τον ανα­γνω­ρι­σμένο χρόνο για μισθο­λο­γική και βαθ­μο­λο­γική εξέλιξη, σύμφωνα με το σχέδιο του υπουρ­γείου Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης, θα υπάρξει κλι­μα­κωτή μοριο­δό­τηση για κάθε πέντε χρόνια προ­ϋ­πη­ρε­σίας, όσον αφορά τους υπαλ­λή­λους που έχουν απο­λυ­θεί ή είναι σε δια­θε­σι­μό­τητα. Για τους επι­τυ­χό­ντες σε δια­γω­νι­σμούς του ΑΣΕΠ θα συνυ­πο­λο­γί­ζε­ται η προ­ϋ­πη­ρε­σία στον ιδιω­τικό τομέα έως και επτά χρόνια σε συναφές αντι­κεί­μενο, όπως προ­βλέ­πει ο νόμους.

Υπη­ρε­σιακή αξιο­λό­γηση (αφορά μόνο απο­λυ­θέ­ντες ή δια­θέ­σι­μους): θα λαμ­βά­νε­ται υπόψη η αξιο­λό­γηση της υπη­ρε­σίας με τον μέσο όρο των αξιο­λο­γή­σεων των τελευ­ταίων τριών ή πέντε ετών.

Οικο­γε­νειακή κατά­σταση: μοριο­δο­τεί­ται επίσης η οικο­γε­νειακή κατά­σταση του υπο­ψη­φίου η οποία θα είναι ανάλογη με τον αριθμό των τέκνων.

Ομο­ε­δρι­κό­τητα του φορέα προ­έ­λευ­σης – φορέα υπο­δο­χής: σημα­ντικό κρι­τή­ριο που θα βαθ­μο­λο­γεί­ται θα απο­τε­λεί εάν ο φορέας στον οποίο επι­θυ­μεί να τοπο­θε­τη­θεί ο υπάλ­λη­λος είναι στον ίδιο δήμο με την υπη­ρε­σία που υπη­ρε­τούσε στο παρελ­θόν ή είχε επι­τύ­χει σε δια­γω­νι­σμό του ΑΣΕΠ.

Συνυ­πα­γωγή φορέα προ­έ­λευ­σης – φορέα υπο­δο­χής στο ίδιο υπουρ­γείο: ένα από τα κρι­τή­ρια που θα εξιο­λο­γη­θούν θα είναι επίσης εάν η υπη­ρε­σία που θέλει να τοπο­θε­τη­θεί ο υπο­ψή­φιος ανήκει στο ίδιο υπουρ­γείο με την θέση που υπη­ρε­τούσε ή είχε πετύχει σε παλαιό­τερο δια­γω­νι­σμό του ΑΣΕΠ.

thetoc.gr