Επίδομα ανεργίας: Τέλος για όσους αρνούνται θέσεις εργασίας σύμφωνα με το νέο καθεστώς

Οι άνεργοι που λαμ­βά­νουν επίδομα μέσω της ΔΥΠΑ θα καλού­νται να απο­δε­χθούν προ­τά­σεις απα­σχό­λη­σης που αντι­στοι­χούν στο προφίλ τους. Σε περί­πτωση που αρνη­θούν τρεις συνε­χό­με­νες θέσεις εργα­σίας, οι οποίες σχε­τί­ζο­νται με το αντι­κεί­μενό τους, τα ενδια­φέ­ρο­ντά τους και βρί­σκο­νται σε λογική από­σταση από τον τόπο κατοι­κίας τους, θα χάνουν το δικαί­ωμα στο επίδομα.

Το μέτρο αυτό περι­λαμ­βά­νε­ται στο νέο πλαίσιο που προωθεί το υπουρ­γείο Εργα­σίας για το επίδομα ανερ­γίας. Το νέο σύστημα υιο­θε­τεί το λεγό­μενο «εμπρο­σθο­βα­ρές» μοντέλο, όπου οι άνεργοι λαμ­βά­νουν υψη­λό­τερα ποσά τους πρώτους μήνες και στα­διακά μειού­με­νες παροχές όσο παρα­τεί­νε­ται η ανεργία. Στόχος είναι να παρέ­χε­ται ισχυ­ρό­τερη στήριξη στην αρχή, αλλά και να ενι­σχύ­ο­νται τα κίνητρα για ταχύ­τερη επι­στροφή στην αγορά εργα­σίας.

Τρεις πυλώνες

Η νέα επι­δό­τηση διαρ­θρώ­νε­ται σε τρεις βασι­κούς πυλώνες:

Ο πρώτος αφορά το σταθερό μέρος, το οποίο κατα­βάλ­λε­ται σε όλους και ξεκινά περίπου από το 70% του κατώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθίου το πρώτο τρίμηνο, μειού­μενο στα­διακά έως και το 20% στο δεύτερο έτος.

Ο δεύ­τε­ρος πυλώνας είναι το μετα­βλητό μέρος, που συν­δέ­ε­ται με τα χρόνια ασφά­λι­σης και ενι­σχύει όσους έχουν μεγα­λύ­τερη εργα­σιακή δια­δρομή, υπό την προ­ϋ­πό­θεση ότι δια­θέ­τουν του­λά­χι­στον 900 ημέρες ασφά­λι­σης την τελευ­ταία τετρα­ε­τία.

Ο τρίτος πυλώνας περι­λαμ­βά­νει προ­σαυ­ξή­σεις, όπως δώρα εορτών και επι­πλέον ενι­σχύ­σεις για οικο­γέ­νειες με παιδιά ή μονο­γο­νεϊκά νοι­κο­κυ­ριά.

Η διάρ­κεια επι­δό­τη­σης μπορεί να φτάσει έως και τους 24 μήνες, ωστόσο το ύψος του επι­δό­μα­τος θα εξαρ­τά­ται πλέον πολύ περισ­σό­τερο από τον μισθό και την προ­ϋ­πη­ρε­σία του δικαιού­χου. Αυτό σημαί­νει ότι για εργα­ζό­με­νους με χαμηλές απο­δο­χές ή περιο­ρι­σμένα ένσημα, το ποσό μπορεί να υπο­χω­ρεί ακόμη και κάτω από τα σημε­ρινά επίπεδα των 565 ευρώ.

Επι­ση­μαί­νε­ται ότι παρά τις σημα­ντι­κές αλλαγές, η πλήρης εφαρ­μογή του νέου συστή­μα­τος φαί­νε­ται να καθυ­στε­ρεί. Αν και αρχικά υπήρχε σχε­δια­σμός για άμεση καθο­λική εφαρ­μογή εντός του 2026, το νέο επίδομα παρα­μέ­νει σε πιλο­τική φάση, η οποία έχει παρα­τα­θεί έως τις 30 Ιουνίου 2026.

Η κάλυψη

Την ίδια ώρα, τα στοι­χεία δεί­χνουν ότι η κάλυψη των ανέργων παρα­μέ­νει περιο­ρι­σμένη. Από περίπου 903.928 εγγε­γραμ­μέ­νους ανέρ­γους στη ΔΥΠΑ, μόλις 258.684 λαμ­βά­νουν επίδομα, δηλαδή λιγό­τε­ροι από τρεις στους δέκα.

Το γεγονός αυτό ενι­σχύει την ανάγκη για ένα πιο απο­τε­λε­σμα­τικό και στο­χευ­μένο σύστημα στή­ρι­ξης.

Στο νέο πλαίσιο εντάσ­σο­νται και αλλαγές στον τρόπο κατα­βο­λής του επι­δό­μα­τος, καθώς προ­βλέ­πε­ται χρήση προ­πλη­ρω­μέ­νης κάρτας. Μέσω αυτής, οι δικαιού­χοι θα μπορούν να κάνουν ανάληψη έως το 50% του ποσού, ενώ το υπό­λοιπο θα χρη­σι­μο­ποιεί­ται υπο­χρε­ω­τικά για ηλε­κτρο­νι­κές συναλ­λα­γές.

Θα πρέπει να τονι­στεί ότι χιλιά­δες άνεργοι έχουν δει από την 1η Απρι­λίου 2026 το επίδομα ανερ­γίας τους να αυξά­νε­ται στα 563 ευρώ μηνιαίως, έναντι των 540 ευρώ που λάμ­βα­ναν μέχρι πρό­τι­νος, μια αύξηση που συν­δέ­ε­ται άμεσα με την ανα­προ­σαρ­μογή του κατώ­τα­του μισθού στα 920 ευρώ μεικτά. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η αλλαγή επη­ρε­ά­ζει, όχι μόνο το επίδομα ανερ­γίας, αλλά και μια σειρά από άλλες παροχές που κατα­βάλ­λει η ΔΕΠΑ στους δικαιού­χους. Το ποσό των 563 ευρώ απο­τε­λεί την ανα­προ­σαρ­μο­σμένη αξία του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, που λαμ­βά­νουν οι επι­δο­τού­με­νοι άνεργοι της ΔΥΠΑ, του πρώην ΟΑΕΔ. Η αύξηση κατά 23 ευρώ μηνιαίως προ­κύ­πτει αυτό­ματα από τη νέα βάση υπο­λο­γι­σμού που καθο­ρί­ζε­ται από τον κατώ­τατο μισθό. Το επίδομα ανερ­γίας υπο­λο­γί­ζε­ται ως ποσοστό του κατώ­τα­του μισθού, γι’ αυτό και κάθε αύξηση στον μισθό επι­φέ­ρει ανάλογη αύξηση στο επίδομα. Οι δικαιού­χοι του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας είδαν τη διαφορά αυτό­ματα, χωρίς να χρεια­στεί να υπο­βά­λουν κάποια αίτηση ή να προβούν σε ενέρ­γειες.

Πηγή: in.gr