Επίδομα ανεργίας: Νέο μοντέλο με αφετηρία τα 648 ευρώ

Στο 70% του εκά­στοτε κατώ­τα­του ημε­ρο­μί­σθιου, δηλαδή σήμερα στα 648 ευρώ, θα εκκινεί το νέο επίδομα ανερ­γίας, σύμφωνα με την πιλο­τική εφαρ­μογή του, που τίθεται σε ισχύ. Εν συνε­χεία θα μειώ­νε­ται κλι­μα­κωτά, λει­τουρ­γώ­ντας ως κίνητρο για να επι­στρέ­ψουν οι άνεργοι στην αγορά εργα­σίας. Η σχετική Υπουρ­γική Απόφαση που υπε­γράφη από την Υπουργό Εργα­σίας, Νίκη Κερα­μέως, περι­γρά­φει μια δια­δι­κα­σία που θα περι­λαμ­βά­νει και πρό­σθετο μπόνους ανάλογα με τα έτη ασφά­λι­σης του ανέργου, αλλά και το μέσο μισθό που λάμβανε όταν εργα­ζό­ταν.

Το νέο μοντέλο του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, θα ακο­λου­θεί τις εξής βασικές προ­δια­γρα­φές:

1.Σταθερό μέρος επι­δό­τη­σης: Υπο­λο­γί­ζε­ται βάσει των απο­δο­χών του δικαιού­χου. Εκκινεί από επι­δό­τηση 70% του νομο­θε­τη­μέ­νου κατώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθίου ή του μέσου ημε­ρο­μι­σθίου του δικαιού­χου (εάν οι απο­δο­χές του ήταν μικρό­τε­ρες από τον κατώ­τατο μισθό) και μειώ­νε­ται στα­διακά στο τέλος της περιό­δου επι­δό­τη­σης. Προ­ϋ­πό­θεση είναι η συμπλή­ρωση 175 ημερών ασφά­λι­σης κατ’ ελά­χι­στο κατά τους 14 μήνες πριν από την ένταξη στην επι­δό­τηση εξαι­ρου­μέ­νων των δύο τελευ­ταίων μηνών. Το επίδομα στο ανώτατο πεδίο θα χορη­γεί­ται για 24 μήνεςΜε δεδο­μένο ότι σήμερα, ο κατώ­τα­τος μισθός βρί­σκε­ται στα 830 ευρώ (μικτά) και το κατώ­τατο ημε­ρο­μί­σθιο είναι 37,07 ευρώ, αυτό σημαί­νει ότι η νέα αφε­τη­ρία του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, ορί­ζε­ται αρχικά στα 648,72 ευρώ. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι σήμερα το επίδομα ανερ­γίας είναι 509 ευρώ για 12 μήνες, στο ανώτερο επίπεδο.

H δια­στρω­μά­τωση του επι­δό­μα­τος θα γίνεται ως εξής:

70% του νομο­θε­τη­μέ­νου κατώ­τα­του ημε­ρο­μί­σθιου για το α’ τρίμηνο: 648 ευρώ.

60% του κατώ­τα­του ημε­ρο­μί­σθιου για το β’ τρίμηνο: 556 ευρώ.

50% του κατώ­τα­του ημε­ρο­μί­σθιου για το γ’ τρίμηνο: 463 ευρώ.

40% του κατώ­τα­του ημε­ρο­μί­σθιου για το δ’ τρίμηνο: 370 ευρώ.

30% του κατώ­τα­του ημε­ρο­μί­σθιου για το α’ εξάμηνο του β’ 12άμηνου: 278,25 ευρώ.

20% του κατώ­τα­του ημε­ρο­μί­σθιου για το β’ εξάμηνο του β’ 12άμηνου: 185,35 ευρώ.

2. Μετα­βλητό μέρος επι­δό­τη­σης («μπόνους» σε όσους έχουν μακρύ­τερο ασφα­λι­στικό βίο): Εξαρ­τά­ται από τα έτη ασφά­λι­σης του δικαιού­χου (κατα­με­τρώ­νται από το 4ο έως και το 20ο έτος ασφά­λι­σης) και τον μέσο όρο απο­δο­χών του (όταν είναι μεγα­λύ­τε­ρος από τον κατώ­τατο μισθό). Ο υπο­λο­γι­σμός γίνεται με τον πολ­λα­πλα­σια­σμό των συντε­λε­στών που αντι­στοι­χούν στα έτη ασφά­λι­σης και τον μέσο όρο απο­δο­χών με το νομο­θε­τη­μένο κατώ­τατο ημε­ρο­μί­σθιο. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι το επίδομα ανερ­γίας είναι αντα­πο­δο­τι­κής φύσης (δηλ. προ­κύ­πτει από κατα­βλη­θεί­σες εισφο­ρές ανερ­γίας κατά τον εργα­σιακό βίο) και όχι προ­νοια­κής φύσης. Προ­ϋ­πο­θέ­σεις για τη χορή­γηση του μπόνους είναι οι εξής:

α) Ένταξη στην τακτική επι­δό­τηση.

β)Κατ’ ελά­χι­στο πρέπει να υπάρ­χουν 900 ημέρες ασφά­λι­σης κατά τους 50 μήνες πριν από την ένταξη στην επι­δό­τηση εξαι­ρου­μέ­νων των δύο τελευ­ταίων μηνών.

γ) Απο­δο­χές ίσες ή μεγα­λύ­τε­ρες από τον κατώ­τατο μισθό κατά τους 14 μήνες πριν την ένταξη στην επι­δό­τηση εξαι­ρου­μέ­νων των δύο τελευ­ταίων μηνών.

3.  Πρό­σθε­τες παροχές ή προ­σαυ­ξή­σεις: Σε αυτές περι­λαμ­βά­νε­ται το δώρο Χρι­στου­γέν­νων, το δώρο Πάσχα, ενώ θα υπάρ­χουν και προ­σαυ­ξή­σεις λόγω προ­στα­τευό­με­νων μελών και μονο­γο­νεϊ­κό­τη­τας. Είναι η πρώτη φορά που λαμ­βά­νε­ται υπόψη η ιδιό­τητα του μονο­γο­νέα που θα ενι­σχύ­ε­ται με ένα επι­πλέον ποσό.

Επίσης, στις αλλαγές που πρό­κει­νται να γίνουν, συγκα­τα­λέ­γε­ται και η συγ­χώ­νευση της

τακτι­κής επι­δό­τη­σης με το επίδομα μακρο­χρο­νίως ανέργων. Η μέγιστη διάρ­κεια επι­δό­τη­σης θα φτάνει έως τα δύο χρόνια (24 μήνες), ακο­λου­θώ­ντας εξα­το­μι­κευ­μένη προ­σέγ­γιση για το ύψος του επι­δό­μα­τος.

Σε κάθε περί­πτωση, μαζί με όλες τις προ­σαυ­ξή­σεις το ανώτατο όριο του επι­δό­μα­τος δεν μπορεί να είναι το διπλά­σιο του 70% του κατώ­τα­του ημε­ρο­μί­σθιου, δηλαδή 1.296 ευρώ.

Τόσο η ένταξη στην επι­δό­τηση, όσο και η διάρ­κεια της επι­δό­τη­σης, θα υπο­λο­γί­ζο­νται στη βάση συγκε­κρι­μέ­νης ανα­λο­γίας. Αυτή θα είναι δύο μήνες απα­σχό­λη­σης για κάθε ένα μήνα επι­δό­τη­σης για το πρώτο έτος της επι­δό­τη­σης και τρεις μήνες απα­σχό­λη­σης για κάθε ένα  μήνα επι­δό­τη­σης για το δεύτερο έτος.

14.000 άνεργοι στο πιλο­τικό πρό­γραμμα

Στο πιλο­τικό πρό­γραμμα ανα­μέ­νε­ται να συμ­με­τέ­χουν έως 14.000 άνεργοι από όλη την Ελλάδα, με την εκκί­νηση να οριο­θε­τεί­ται του πρώτους μήνες του νέου έτους και η ολο­κλή­ρωσή του να πραγ­μα­το­ποιεί­ται μετά από 16 μήνες. Η επιλογή των ωφε­λού­με­νων θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί τυχαία μέσω αυτο­μα­το­ποι­η­μέ­νου συστή­μα­τος (μεθο­δο­λο­γία RCT), από το σύνολο των αιτή­σεων που υπο­βάλ­λο­νται για ένταξη στην τακτική επι­δό­τηση ανερ­γίας, εφόσον δια­πι­στω­θεί ότι πλη­ρού­νται οι νέες προ­ϋ­πο­θέ­σεις επι­λε­ξι­μό­τη­τας. Το νέο πιλο­τικό πρό­γραμμα αφορά σε όσους δεν έχουν πάρει τακτική επι­δό­τηση τα προη­γού­μενα τέσσερα έτη από τη λύση της εργα­σια­κής τους σχέσης.

Δεν θα απαι­τεί­ται ξεχω­ρι­στή αίτηση για ένταξη στο πιλο­τικό πρό­γραμμα, αφού θα αξιο­ποιεί­ται η ίδια αίτηση που υπο­βάλ­λε­ται για το υπάρχον πρό­γραμμα τακτι­κής επι­δό­τη­σης, μέσω των ηλε­κτρο­νι­κών υπη­ρε­σιών της ΔΥΠΑ. Τα δικαιο­λο­γη­τικά παρα­μέ­νουν, επίσης, τα ίδια και ανα­ζη­τού­νται αυτε­πάγ­γελτα. Προ­βλέ­πε­ται μόνο ένα επι­πλέον δικαιο­λο­γη­τικό για τη δια­πί­στωση της ιδιό­τη­τας του μονο­γο­νέα, το οποίο θα επι­συ­νά­πτε­ται στην αίτηση, καθώς μόνο για αυτό το δικαιο­λο­γη­τικό δεν υπάρχει δυνα­τό­τητα αυτε­πάγ­γελ­της ανα­ζή­τη­σης.

Το πιλο­τικό πρό­γραμμα υλο­ποιεί­ται έπειτα από εκπό­νηση μελέτης της ΔΥΠΑ σε συνερ­γα­σία με τον ΟΟΣΑ και στο πλαίσιο έργου τεχνι­κής βοή­θειας της DG REFORM και χρη­μα­το­δο­τεί­ται από το Ταμείο Ανά­καμ­ψης και Ανθε­κτι­κό­τη­τας. Συμπλη­ρώ­νει το επίδομα εργα­σίας που θεσμο­θε­τή­θηκε το 2022 (ν. 4921), που προ­βλέ­πει ότι οι επι­δο­τού­με­νοι άνεργοι που βρουν εργασία πριν από την ολο­κλή­ρωση της επι­δό­τη­σης, δικαιού­νται το 50% της υπό­λοι­πης επι­δό­τη­σης επι­πλέον του μισθού τους.

Η μεταρ­ρύθ­μιση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας κρίθηκε απα­ραί­τητη επειδή το ισχύον θεσμικό πλαίσιο δια­μορ­φώ­θηκε στη δεκα­ε­τία του 1950. Κρίθηκε συνεπώς ανα­γκαία η επι­και­ρο­ποί­ησή του.

Το πρό­γραμμα θα αξιο­λο­γη­θεί μετά το πέρας της πιλο­τι­κής εφαρ­μο­γής, και με βάση τα πορί­σματα της τελικής αξιο­λό­γη­σης, θα τρο­πο­ποι­η­θεί ανα­λό­γως και θα εφαρ­μο­σθεί καθο­λικά στο σύνολο των ανέργων.

Πηγή: naftemporiki.gr