Πώς αντιδρά η αγορά στον νέο κατώτατο μισθό – Ποια αιτήματα διατυπώνει

Ευπρόσ­δε­κτη αύξηση στα 713 ευρώ αλλά δεν αρκεί, υπο­στη­ρί­ζουν στο Euro2day.gr επι­χει­ρη­μα­τι­κοί φορείς. Ζητούν μείωση μη μισθο­λο­γι­κού κόστους, ώστε να μπο­ρέ­σουν οι επι­χει­ρή­σεις να αντε­πε­ξέλ­θουν στις νέες δύσκο­λες συν­θή­κες.

Καλή η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού αλλά δεν αρκεί μπροστά στις προ­κλή­σεις των πολ­λα­πλών κρίσεων που αντι­με­τω­πί­ζουν, λένε στην πλειο­ψη­φία τους στο Euro2day.gr εκπρό­σω­ποι επι­χει­ρη­μα­τι­κών φορέων απ’ όλο το φάσμα της αγοράς, που συγκλί­νουν σε γενικές γραμμές στο ότι απαι­τεί­ται επι­πλέον μείωση του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους και στήριξη για τη δια­χεί­ριση του ενερ­γεια­κού κόστους. Έτσι εκτι­μούν ότι θα ενι­σχυ­θεί η ρευ­στό­τητά τους και θα απο­φευ­χθεί ο κίν­δυ­νος εκτί­να­ξης της αδή­λω­της εργα­σίας ενώ θα ωφε­λη­θούν τόσο νοι­κο­κυ­ριά όσο και επι­χει­ρή­σεις.

Ειδι­κό­τερα, όπως ανα­κοί­νωσε ο πρω­θυ­πουρ­γός, Κυριά­κος Μητσο­τά­κης, η κυβέρ­νηση εκτιμά ότι με την αύξηση του κατώ­τα­του μισθού για το 2022 σωρευ­τικά κατά 9,7% (2% από 1ης Ιανουα­ρίου και 7,5% από 1ης Μαΐου) υπερ­κα­λύ­πτει την αύξηση του πλη­θω­ρι­σμού, ο οποίος το Μάρτιο ήταν 8,9% και σε συν­δυα­σμό με τα άλλα μέτρα που εφαρ­μό­ζει αντι­με­τω­πί­ζει σε μεγάλο βαθμό την άνοδο του κόστους ζωής, ιδίως για τις πιο ευά­λω­τες ομάδες του πλη­θυ­σμού.

Ωστόσο, βιο­τέ­χνες, έμποροι και μικρο­με­σαίοι επι­χει­ρη­μα­τίες προ­σβλέ­πουν και σε μείωση των εργο­δο­τι­κών εισφο­ρών και του ΦΠΑ για να αντα­πε­ξέλ­θουν στο επι­πλέον κόστος. Από την πλευρά τους τα στελέχη μεγάλων οργα­νι­σμών, αν και απα­σχο­λούν εργα­ζό­με­νους με αμοιβές πάνω από τον κατώ­τατο μισθό, ανα­γνω­ρί­ζουν τα άμεσα οφέλη για μερίδα εργα­ζο­μέ­νων (650.000 απα­σχο­λού­με­νοι με κατώ­τατο μισθό) και εκτι­μούν ότι η απόφαση θα δημιουρ­γή­σει αφενός τάση αυξή­σεων στις κλα­δι­κές συμ­βά­σεις και αφε­τέ­ρου πίεση για βελ­τί­ωση των συν­θη­κών εργα­σίας. Παρα­κάτω παρου­σιά­ζο­νται ενδει­κτι­κές θέσεις φορέων της αγοράς.

Αντί­βαρο στις πλη­θω­ρι­στι­κές πιέσεις βλέπουν τα στελέχη

Ικα­νο­ποί­ηση επι­κρα­τεί στους κόλπους των ανω­τά­των στε­λε­χών επι­χει­ρή­σεων για τις εξαγ­γε­λίες του πρω­θυ­πουρ­γού. Συνο­ψί­ζο­ντας τις απόψεις των μελών της Εται­ρείας Ανω­τά­των Στε­λε­χών Επι­χει­ρή­σεων (ΕΑΣΕ) ο Βασίλης Ραμπάτ, (καθώς και πρό­ε­δρος και διευ­θύ­νων σύμ­βου­λος, Xerox Hellas), δήλωσε στο Euro2day.gr: “Ως ΕΑΣΕ είμαστε ιδιαί­τερα ικα­νο­ποι­η­μέ­νοι από τις εξαγ­γε­λίες του πρω­θυ­πουρ­γού για την αύξηση του κατώ­τα­του μισθού, η οποία θα λει­τουρ­γή­σει ως αντί­βαρο για τις πλη­θω­ρι­στι­κές πιέσεις, τονώ­νο­ντας την οικο­νο­μία σε μία εποχή κλυ­δω­νι­σμών που έχει ενταθεί με τον πόλεμο στην Ουκρα­νία και το παρα­τε­τα­μένο λοκντά­ουν στη Σαγκάη. Η ενί­σχυση της αγοράς με μέτρα όπως αυτό που ανα­κοι­νώ­θηκε είναι απα­ραί­τητη για να συνε­χί­σει η χώρα την πορεία της προς την ανά­καμψη”.

Ευπρόσ­δε­κτη η αύξηση 7,5% αλλά δεν είναι η λύση, λένε οι σύμ­βου­λοι

Από την πλευρά του ο Σύν­δε­σμος Εται­ρειών Συμ­βού­λων Μάνα­τζμεντ Ελλάδας (ΣΕΣΜΑ) υπο­δέ­χθηκε με σχετική ικα­νο­ποί­ηση την αύξηση του κατώ­τα­του μισθού κατά 50 ευρώ. Αν και ο ΣΕΣΜΑ εκπρο­σω­πεί εται­ρείες που απα­σχο­λούν στελέχη αμει­βό­μενα με μισθούς πάνω από τον κατώ­τατο μισθό έχει ενδια­φέ­ρον για το θέμα, καθώς τα μέλη του -συμβουλευτικές εταιρείες- συνερ­γά­ζο­νται με πελάτες σε όλους τους κλάδους της αγοράς όπου ενδέ­χε­ται να απα­σχο­λού­νται χαμη­λό­μι­σθοι. Όπως σημειώ­νει στο Euro2day.gr ο Γιώργος Ραουνάς, πρό­ε­δρος του ΣΕΣΜΑ (και συνεταίρος-γενικός διευ­θυ­ντής της KPMG στην Ελλάδα), “η αύξηση της τάξης του 7,5% είναι σημα­ντική, είναι προ­φα­νώς επι­θυ­μητή και ευπρόσ­δε­κτη αλλά δεν επιλύει για τους εργα­ζό­με­νους τα θέματα που ανα­κύ­πτουν τους τελευ­ταί­ους μήνες από τα υψηλά κόστη ενέρ­γειας και βασικών αγαθών.

“Θα καλύψει οριακά και για ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις, των πιο ευά­λω­των ομάδων, την επι­βά­ρυνση”, τονίζει ο κ. Ραουνάς. Σχο­λιά­ζει ότι οι απο­φά­σεις προ­φα­νώς έχουν συνε­κτι­μή­σει τα δημο­σιο­νο­μικά δεδο­μένα, αλλά το ουσια­στικό που πρέπει να μας ενδια­φέ­ρει είναι πώς θα δημιουρ­γή­σουμε καλύ­τερα αμει­βό­με­νες θέσεις εργα­σίας. “Το μέλημα των εται­ρειών μας είναι να αμεί­βε­ται επαρκώς η εργασία και να υπάρχει έλεγχος για την προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων”, τονίζει χαρα­κτη­ρι­στικά ο κ. Ραουνάς προ­σθέ­το­ντας και τη σημασία της μείωσης των εργο­δο­τι­κών εισφο­ρών που θα μπο­ρούσε εμμέσως να συνει­σφέ­ρει περαι­τέρω στη βελ­τί­ωση του εισο­δή­μα­τος των εργα­ζο­μέ­νων.

Μείωση ΦΠΑ και μέτρα για το ενερ­γειακό κόστος ζητούν οι ΜμΕ

Κάθε παρέμ­βαση ενί­σχυ­σης του δια­θέ­σι­μου εισο­δή­μα­τος των εργαζομένων-καταναλωτών είναι θετική για την αγορά, σύμφωνα με τη Γενική Συνο­μο­σπον­δία Επαγ­γελ­μα­τιών Βιο­τε­χνών Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), που θεωρεί ότι η απόφαση της κυβέρ­νη­σης να επι­σπεύ­σει την αύξηση του κατώ­τα­του μισθού από την 1η Mαΐου κατά 50 ευρώ, από τα 663 στα 713 ευρώ, σε 650.000 εργα­ζό­με­νους, θα ανα­κου­φί­σει τα νοι­κο­κυ­ριά και θα ενι­σχύ­σει την αγο­ρα­στική τους δύναμη. Ωστόσο, όπως τονίζει ο Γιώργος Καβ­βα­θάς, πρό­ε­δρος της ΓΣΕΒΕΕ, σε μία δύσκολη συγκυ­ρία οι επι­χει­ρή­σεις αυτές επω­μί­ζο­νται ένα επι­πλέον κόστος, την ίδια ώρα που η απόφαση αύξησης του κατώ­τα­του μισθού είναι δημο­σιο­νο­μικά ουδέ­τερη.

Στο πλαίσιο αυτό ανα­μέ­νει από την κυβέρ­νηση το αμέσως επόμενο διά­στημα να προ­χω­ρή­σει σε μέτρα στή­ρι­ξης για τη μείωση του ενερ­γεια­κού κόστους και του ΦΠΑ, για την ενί­σχυση της ρευ­στό­τη­τας των επι­χει­ρή­σεων, αλλά και τη περαι­τέρω μείωση των εργο­δο­τι­κών εισφο­ρών, ώστε η αγορά να μπο­ρέ­σει να αντα­πε­ξέλ­θει και τελικά η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού να ωφε­λή­σει τόσο τα νοι­κο­κυ­ριά, όσο και τις επι­χει­ρή­σεις. “Σε δια­φο­ρε­τική περί­πτωση είναι ορατός ο κίν­δυ­νος εκτί­να­ξης της αδή­λω­της εργα­σίας ή/και μετα­κύ­λι­σης του κόστους στον κατα­να­λωτή ως ύστατες πράξεις επι­βί­ω­σης των επι­χει­ρή­σεων”, τονίζει ο κ. Καβ­βα­θάς.

Το Εμπόριο “δείχνει” ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές και ΕΓΣΣΕ

Το ελλη­νικό εμπόριο είναι έτοιμο να στη­ρί­ξει το ύψος της αύξησης του κατώ­τα­του μισθού παρά την άμεση και σημα­ντική επι­βά­ρυνση στο μισθο­λο­γικό κόστος των επι­χει­ρή­σεων. Ο Γιώργος Καρα­νί­κας, πρό­ε­δρος της Ελλη­νι­κής Συνο­μο­σπον­δίας Εμπο­ρίου & Επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας (ΕΣΕΕ) τονίζει ότι μέσω της αύξησης στον κατώ­τατο μισθό, θα δια­τη­ρη­θεί η αγο­ρα­στική δύναμη των πιο “αδύ­να­μων” κατα­να­λω­τών με θετικές επι­πτώ­σεις στον τζίρο των επι­χει­ρή­σεων.

“Παράλ­ληλα όμως, θα πρέπει να ληφθούν απο­φά­σεις για ακόμα μεγα­λύ­τερη μείωση του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους με στόχο τη δια­τή­ρηση των θέσεων εργα­σίας, καθώς και την μείωση του κόστους λει­τουρ­γίας των μικρο­με­σαίων εμπο­ρι­κών επι­χει­ρή­σεων”, προ­σθέ­τει ανα­φε­ρό­με­νος στο επι­πλέον κόστος που θα κληθούν να κατα­βάλ­λουν οι μικρές και πιο ευά­λω­τες -με οικο­νο­μι­κούς και κοι­νω­νι­κούς όρους- επι­χει­ρή­σεις συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων των ανα­λο­γικά υψη­λό­τε­ρων ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών. Επι­πλέον, ο κ. Καρα­νί­κας εύχεται αυτή είναι η τελευ­ταία φορά που ο κατώ­τα­τος μισθός προσ­διο­ρί­ζε­ται με κυβερ­νη­τική απόφαση, καθώς είναι ανα­γκαίο η απο­φα­σι­στική αρμο­διό­τητα να επι­στρέ­ψει στους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους, μέσα από τη δια­βού­λευση για την Εθνική Γενική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας (ΕΓΣΣΕ).

Πιέσεις για καλύ­τε­ρες συν­θή­κες εργα­σίας στον του­ρι­σμό

Σύμφωνα με παρά­γο­ντες της ξενο­δο­χεια­κής αγοράς η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού δημιουρ­γεί πιέσεις στον κλάδο για αυξή­σεις στις κλα­δι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας αλλά και για βελ­τί­ωση των συν­θη­κών απα­σχό­λη­σης των εργα­ζο­μέ­νων. Το θέμα αποκτά ιδιαί­τερη σημασία λαμ­βά­νο­ντας υπόψη τη δυσκο­λία πλή­ρω­σης κενών θέσεων εργα­σίας στον κλάδο. Εξάλλου, σύμφωνα με ανάρ­τηση στο twitter του Ανδρέα Ανδρε­άδη, επί­τι­μου προ­έ­δρου του Συν­δέ­σμου Ελλη­νι­κών Του­ρι­στι­κών Επι­χει­ρή­σεων (ΣΕΤΕ) και CEO του Ομίλου Sani/Ikos, παρότι προ­σφέ­ρο­νται αμοιβές πολύ πάνω από τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις στον κλάδο ο ποιο­τι­κός του­ρι­σμός μας κιν­δυ­νεύει.

“Πράγ­ματι υπάρχει τερά­στια έλλειψη προ­σφο­ράς εργα­σίας με αμοιβές σημα­ντικά πάνω από τις κλα­δι­κές συμ­βά­σεις. Τα μεγα­λύ­τερα προ­βλή­ματα εντο­πί­ζο­νται στον επι­σι­τι­σμό (κουζίνα & service) με ακά­λυ­πτες πάνω από 50.000 θέσεις. Απαι­τού­νται λύσεις τώρα, ο ποιο­τι­κός του­ρι­σμός μας κιν­δυ­νεύει!”, σύμφωνα με τον κ. Ανδρε­άδη. Εξάλλου την έλλειψη προ­σω­πι­κού έχει επι­ση­μά­νει και ο πρό­ε­δρος του ΣΕΤΕ, Γιάννης Ρέτσος.

Οφέλη από τη μείωση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών

Πάντως όπως ο ΣΕΤΕ έτσι και ο ΣΕΒ -του οποίου τα μέλη απα­σχο­λούν εργα­ζό­με­νους με αμοιβές πάνω από τον κατώ­τατο μισθό- είχαν ειση­γη­θεί μείωση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών. Ειδι­κό­τερα, σύμφωνα με τη θέση του ΣΕΒ, που εκφρά­στηκε στο πλαίσιο της δια­βού­λευ­σης, “η αύξηση του μεικτού κατώ­τα­του μισθού κατά 4% σε συν­δυα­σμό με τη μείωση των εισφο­ρών του εργα­ζο­μέ­νου μπορεί να οδη­γή­σει σε μεγα­λύ­τερη αύξηση των καθαρών απο­δο­χών των αμει­βο­μέ­νων με τον κατώ­τατο μισθό”. Με βάση τα 4 σενάρια που πρό­τεινε ο ΣΕΒ, ανάλογα με την μείωση των εισφο­ρών εργα­ζο­μέ­νου, από 0,5% μέχρι 3,5%, προ­κύ­πτουν καθαρές απο­δο­χές πλήρους απα­σχό­λη­σης από 586 μέχρι 607 ευρώ.

Μείωση του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους θέλουν οι επαγ­γελ­μα­τίες

Ο Γιάννης Χατζη­θε­ο­δο­σίου πρό­ε­δρος του Επαγ­γελ­μα­τι­κού Επι­με­λη­τη­ρίου Αθηνών (ΕΕΑ), τονίζει στο Euro2day.gr ότι “το ΕΕΑ ήταν υπέρ της αύξησης του κατώ­τα­του μισθού έχοντας μιλήσει για 750 ευρώ. Αλλά ζητάμε ταυ­τό­χρονη μείωση μη μισθο­λο­γι­κού κόστους”. Σχο­λιά­ζει ότι η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού συνει­σφέ­ρει στην αύξηση της κατα­νά­λω­σης αλλά εξηγεί ότι είναι πιθανόν κλάδοι που πιέ­ζο­νται περισ­σό­τερο στις τρέ­χου­σες συν­θή­κες να αντι­με­τω­πί­σουν πρό­βλημα από την αύξηση του εργα­τι­κού κόστους. Ανα­φέ­ρει ενδει­κτικά τον κίνδυνο μείωσης θέσεων εργα­σίας ή ωραρίου σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις επι­χει­ρή­σεων από κλάδους π.χ. ένδυσης-υπόδησης και εστί­α­σης που σήμερα γράφουν πτώση πωλή­σεων πάνω από 30-40%. “Σε αυτές τις επι­χει­ρή­σεις κάθε αύξηση κόστους θα δημιουρ­γή­σει περαι­τέρω προ­βλή­ματα”, σύμφωνα με τον κ. Χατζη­θε­ο­δο­σίου που τάσ­σε­ται μεν υπέρ των κυβερ­νη­τι­κών απο­φά­σεων για την αύξηση του κατώ­τα­του μισθού, προ­τεί­νει δε περαι­τέρω παρεμ­βά­σεις με μείωση των φορο­λο­γι­κών βαρών και του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους.

Σοφία Εμμα­νουήλ

Πηγή euro2day.gr