Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Ρόδου απαντά σε επικρίσεις

• Επι­στολή διευ­κρι­νί­σεων για αριθμό, ταχύ­τητα και εντι­μό­τητα των εργα­ζο­μέ­νων στον Δήμο

Με δελτίο τύπου, ο Σύλ­λο­γος Υπαλ­λή­λων του Δήμου Ρόδου τοπο­θε­τή­θηκε χθες στις πρό­σφα­τες επι­κρί­σεις του περι­φε­ρειάρχη κ. Γιώργου Χατζη­μάρ­κου και του προ­έ­δρου του Επι­με­λη­τη­ρίου κ. Γιάννη Πάππου, ενώ ζητά διευ­κρι­νί­σεις για τις αμφι­σβη­τή­σεις που τέθηκαν.

Στο δελτίο τύπου ανα­φέ­ρο­νται τα εξής:

«Οφει­λό­μενη απά­ντηση

Τις τελευ­ταίες μέρες εξα­πο­λύ­θηκε ομο­βρο­ντία αρνη­τι­κών σχολίων για το προ­σω­πικό του Δήμου Ρόδου, με προ­ε­ξάρ­χο­ντα αυτά του περι­φε­ρειάρχη κ. Χατζη­μάρ­κου και του προ­έ­δρου του Επι­με­λη­τη­ρίου κ. Πάππου.

Ο πρώτος “δια­πί­στωσε” ότι το προ­σω­πικό του Δήμου είναι βρα­δυ­κί­νητο και ότι θα πρέπει να αλλάξει ταχύ­τητα, μια που είναι πολυά­ριθμο, «με χιλιά­δες εργα­ζό­με­νους», όπως ανα­φέ­ρει. Στη συνέ­χεια μας καλεί να «αφή­σουμε την κλάψα και τη μουρ­μούρα και να κάτσουμε να δου­λέ­ψουμε». Για παρά­δειγμα προ­τάσ­σει το 100μελές στε­λε­χιακό προ­σω­πικό της Περι­φέ­ρειας που λει­τουρ­γεί υπο­δειγ­μα­τικά. Φυσικά, δεν έχουμε κανέναν λόγο να δια­φω­νή­σουμε και συγ­χαί­ρουμε τους συνα­δέλ­φους μας της Περι­φέ­ρειας.

Ο κος Πάππου, ταυ­τό­χρονα, δεν αμφι­σβη­τεί την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα και την ταχύ­τητά, αλλά την εντι­μό­τητά μας, και αυτό είναι απα­ρά­δε­κτο. «Η ομηρία των επι­χει­ρη­μα­τιών μας οδηγεί σε δεύ­τε­ρες, πονηρές σκέψεις για οικο­νο­μι­κές συναλ­λα­γές. Θέλω να πιστεύω ότι ο Δήμος δεν έχει τέτοιες προ­θέ­σεις», ανα­φέ­ρει κατα­τάσ­σο­ντας τους συνα­δέλ­φους μας στη χορεία των εν δυνάμει επιόρ­κων.

Από τον κ. Χατζη­μάρκο είμαστε υπο­χρε­ω­μέ­νοι να ζητή­σουμε πιο στέρεα θεμε­λιω­μέ­νες απόψεις, όταν μας ασκεί­ται κριτική από έναν εξαι­ρε­τικά προ­βε­βλη­μένο αυτο­διοι­κη­τικό. Το προ­σω­πικό του Δήμου κ. Χατζη­μάρκο δεν αριθμεί χιλιά­δες, αλλά μόλις υπερ­βαί­νει τους χίλιους, με περίπου το ένα τρίτο από αυτούς να είναι με συμ­βά­σεις ορι­σμέ­νου χρόνου ή έργου. Σε αυτό το προ­σω­πικό περι­λαμ­βά­νο­νται οι περίπου 200 εργα­ζό­με­νοι/ες στους παι­δι­κούς σταθ­μούς, οι 200 σχο­λι­κές καθα­ρί­στριες/ές, οι εργα­ζό­με­νοι/ες στο Βοήθεια στο Σπίτι, οι εκδότες στα Δημο­το­λό­για και στα δέκα Ληξιαρ­χεία, οι εργα­ζό­με­νοι/ες στα Κ.Ε.Π. και στα Κ.Α.Π.Η. και άλλες κοι­νω­νι­κού χαρα­κτήρα δομές, το εργα­το­τε­χνικό προ­σω­πικό κλπ. Βλέπετε εμείς έχουμε την υπο­χρέ­ωση να εξυ­πη­ρε­τούμε απευ­θείας τους πολίτες, σε έναν μη συνε­κτικό Δήμο, πιθανόν τον μεγα­λύ­τερο γεω­γρα­φικά στην Ελλάδα, με 150.000 κατοί­κους, και πολύ περισ­σό­τε­ρους κατά τους θερι­νούς μήνες. Το δε “στε­λε­χιακό δυνα­μικό” μας αριθμεί πολύ λιγό­τε­ρους από τους/τις δικούς/ές σας “100”.

Αν γνω­ρί­ζατε τα παρα­πάνω, αυτο­δί­καια θα κατα­νο­ού­σατε ότι μόνο βρα­δυ­κί­νητο δεν είναι το ανθρώ­πινο δυνα­μικό του Δήμου μας. Αντί­θετα ασκώ­ντας, ένα μεγάλο ποσοστό από αυτό, και αλλό­τρια καθή­κο­ντα πέραν αυτών της ειδι­κό­τη­τάς του για να εξυ­πη­ρε­τή­σουμε τους πολίτες φτάνει στα όρια της εξά­ντλη­σης, μια που συγκε­κρι­μέ­νες πολι­τι­κές που εφαρ­μό­ζο­νται με απώτερο σκοπό την απα­ξί­ωση των δημό­σιων υπη­ρε­σιών και την εκχώ­ρησή τους σε “άρι­στους” ιδιώτες, απα­γο­ρεύ­ουν την ανα­πλή­ρωση του προ­σω­πι­κού που απο­χω­ρεί για διά­φο­ρους λόγους και παρά τη συνταγ­μα­τική πρό­βλεψη για τη διοι­κη­τική και οικο­νο­μική αυτο­τέ­λεια των Δήμων.

Τέλος να επι­ση­μά­νουμε ότι θεω­ρούμε την κριτική σας τόσο αξιό­πι­στη όσο και τη δήθεν “αξιο­λό­γηση” εκ μέρους των δημοτών. Το γιατί μπορούν να σας το εξη­γή­σουν τόσο οι δικοί μας εργα­ζό­με­νοι όσο και οι συνά­δελ­φοί μας στην Περι­φέ­ρεια.

Όσο για τον κ. Πάππου, ζητάμε τις «δεύ­τε­ρες, πονηρές σκέψεις για οικο­νο­μι­κές συναλ­λα­γές» να τις κατα­θέ­σει στην αρμόδια Εισαγ­γε­λία, προς διε­ρεύ­νηση. Αλλιώς δια­τη­ρούμε το δικαί­ωμα να τον χαρα­κτη­ρί­ζουμε κοινό συκο­φά­ντη.

Εκ του Συλ­λό­γου».