Μόνο οι εμβολιασμένοι ξεν/λοι θα προσληφθούν στα ξενοδοχεία;

Ανα­βρα­σμός επι­κρα­τεί στους κόλπους των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων μετά τις φημο­λο­γίες που ανα­πτύσ­σο­νται ότι είναι πολύ πιθανόν να πρέπει να εμβο­λια­στούν πριν από την πρό­σληψή τους.

Παρά το γεγονός ότι μέχρι στιγμής πρό­κει­ται για φημο­λο­γίες που δεν επι­βε­βαιώ­νο­νται, πολλοί ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι υπο­στη­ρί­ζουν ότι «όπου υπάρχει καπνός υπάρχει και φωτιά» και ήδη κατα­γρά­φο­νται στη Ρόδο οι πρώτες αντι­δρά­σεις με πολλούς να ξεκα­θα­ρί­ζουν ότι είναι δικαί­ωμά τους να μην εμβο­λια­στούν από τη στιγμή που δεν είναι υπο­χρε­ω­τικό.

Πολλοί ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι επι­κοι­νώ­νη­σαν με τη «δημο­κρα­τική», μετά και το χθεσινό ρεπορ­τάζ του Νεκτά­ριου Καλο­γή­ρου, υπο­στη­ρί­ζο­ντας ότι θα πρέπει να ενη­με­ρω­θούν επι­σή­μως και άμεσα για τι πραγ­μα­τικά θα συμβεί, φοβού­με­νοι ότι θα τους φέρουν προ τετε­λε­σμέ­νων γεγο­νό­των λίγο πριν το άνοιγμα της του­ρι­στι­κής περιό­δου για να τους ανα­γκά­σουν να εμβο­λια­στούν.

Μάλιστα, ορι­σμέ­νοι ανέ­φε­ραν ότι ήδη κάποιοι εργο­δό­τες τούς ενη­μέ­ρω­σαν ότι για να προ­σλη­φθούν θα πρέπει να προ­σκο­μί­σουν πιστο­ποι­η­τικό εμβο­λια­σμού για τον covid.

Ωστόσο, υπάρχει και η κατη­γο­ρία των εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό που τάσ­σε­ται υπέρ των εμβο­λια­σμών αν αυτό τεθεί ως προ­ϋ­πό­θεση για να ανοίξει ασφαλώς η του­ρι­στική σεζόν και άρα θέσεις εργα­σίας, καθώς όπως λένε, δεν μπορούν να υπο­στη­ρί­ξουν οικο­νο­μικά είτε μια κου­τσου­ρε­μένη του­ρι­στική περίοδο με περιο­ρι­σμέ­νες θέσεις και ώρες εργα­σίας ή -ακόμα χειρότερα- μια του­ρι­στική περίοδο σε καθε­στώς ανερ­γίας.

Πάντως, όπως έγραψε και χθες η «δημο­κρα­τική», δεν είναι όλοι οι 800.000 εργα­ζό­με­νοι στον του­ρι­σμό οπαδοί του εμβο­λια­σμού, ούτε και όλοι είναι απο­λύ­τως υγιείς ώστε να εμβο­λια­στούν χωρίς παρε­νέρ­γειες.

Όμως όλοι επι­ζη­τούν ενα­γω­νίως δουλειά, έσοδα για το σπίτι τους και να συντη­ρή­σουν τα παιδιά τους. Το ερώτημα «θα προ­σλη­φθούν εκείνοι που δεν έχουν εμβο­λια­στεί;» τέθηκε από τη «δημο­κρα­τική» προς μια μεγάλη σειρά διευ­θυ­ντών ξενο­δο­χείων της Ρόδου, όπως και σε μερι­κούς από τους ξενο­δό­χους του νησιού. Όλοι τους τόνισαν ότι «πρό­κει­ται για ένα πολύ σοβαρό θέμα, για το οποίο θα έπρεπε να έχει ήδη ξεκι­νή­σει η συζή­τηση για το τι θα ισχύσει».

Μάλιστα, ο διευ­θυ­ντής ενός από τα πιο μεγάλα ξενο­δο­χεία της Ελλάδας, μιλώ­ντας στη ‘δ’, έσπευσε να υπεν­θυ­μί­σει πως «οι αερο­πο­ρι­κές εται­ρείες δεν ζητούν πιστο­ποι­η­τικό εμβο­λια­σμού για τους επι­βά­τες».

Η εργα­τική νομο­θε­σία σήμερα παρέχει τη δυνα­τό­τητα στον ξενο­δόχο να προ­σλά­βει το 1/3 του προ­σω­πι­κού αν στα δωμάτιά του έχει πλη­ρό­τητα 20%, τα 2/3 σε πλη­ρό­τητα 50% και όλο το προ­σω­πικό σε πλη­ρό­τη­τες άνω του 80%.

Άρα, με τη λογική αυτή, οι πρώτοι που θα προ­σλη­φθούν θα είναι οι εμβο­λια­σμέ­νοι, ενώ οι μη εμβο­λια­σμέ­νοι θα εργα­στούν μόνο στη high season· Ήτοι, δύο μήνες και αν… Ένα βασικό στοι­χείο που έχουν επίσης παρα­βλέ­ψει οι αρμό­διοι του Υπουρ­γείου Του­ρι­σμού βρί­σκε­ται στη σχέση μεταξύ ξενο­δό­χου – εργα­ζό­με­νου.

Η συντρι­πτική πλειο­ψη­φία των ξενο­δο­χείων λει­τουρ­γεί με προ­σω­πικό που εργά­ζε­ται στις μονάδες επί δεκα­ε­τίες ολό­κλη­ρες. Σε πολλές περι­πτώ­σεις οι εργο­δό­τες με τους εργα­ζο­μέ­νους συν­δέ­ο­νται με ισχυ­ρούς δεσμούς φιλίας και δεν υπάρχει λόγος το οικο­δό­μημα αυτό να δοκι­μα­στεί εξαι­τίας μιας γρα­φειο­κρα­τι­κής κωλυ­σιερ­γίας.