Υπερωρίες: Τι ισχύει για την κόντρα υπουργείου Εργασίας και Ομοσπονδίας Ξενοδόχων

Πόλεμος ανα­κοι­νώ­σεων, ανταλ­λαγή επι­στο­λών και δια­τύ­πωση υπο­νοιών και ενστά­σεων μεταξύ του υπουρ­γείου Εργα­σίας και της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Ξενο­δό­χων, προ­κά­λε­σαν οι ανα­κοι­νώ­σεις του αριθμού των δηλω­μέ­νων υπε­ρω­ριών στον του­ρι­στικό κλάδο, κατά τους τρεις προη­γού­με­νους μήνες (Μάρτιο, Απρίλιο, Μάιο), δηλαδή μετά την έναρξη της υπο­χρε­ω­τι­κής ισχύος της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας.

Οι υπε­ρω­ρίες παρου­σί­α­σαν εκρη­κτική αύξηση που ξεπέ­ρασε και το 1000% σε σχέση με τους αντί­στοι­χους μήνες του 2024, δημιουρ­γώ­ντας ερω­τη­μα­τικά για το τι συνέ­βαινε τα προη­γού­μενα χρόνια.

Οι ανα­κοι­νώ­σεις του υπουρ­γείου προ­κά­λε­σαν την αντί­δραση της Ομο­σπον­δίας Ξενο­δό­χων η οποία έκανε λόγο για «δηλώ­σεις εντυ­πω­σια­σμού και όχι ουσίας» ενώ απέδωσε τα τις αυξη­μέ­νες υπε­ρω­ρίες «στον συνυ­πο­λο­γι­σμό της υπε­ρερ­γα­σία ή και των δια­λειμ­μά­των».

Στην Ομο­σπον­δία απά­ντησε ο γενικός γραμ­μα­τέας κ. Ν. Μηλα­πί­δης, ο οποίος σε επι­στολή του σημειώ­νει ότι το σύστημα Εργάνη δεν κατα­γρά­φει την υπε­ρερ­γα­σία, ενώ παρα­θέ­τει όλη τη δια­δι­κα­σία και τις μεθό­δους απει­κό­νι­σης των υπε­ρω­ριών στο κλάδο του του­ρι­σμού.

Η Ομο­σπον­δία επα­νέρ­χε­ται τονί­ζο­ντας ότι οι 45.000 ώρες υπε­ρω­ρίας είναι «σταγόνα στον ωκεανό» των 220.000 εργα­ζο­μέ­νων στα ξενο­δο­χεία.

Δεν απαντά, ωστόσο, γιατί πέρσι τον ίδιο μήνα είχαν δηλωθεί μόλις 3.000 υπε­ρω­ρίες…

Ο Μάρτιος είναι ο πρώτος μήνας υπο­χρε­ω­τι­κής εφαρ­μο­γής της ψηφια­κής κάρτας στον του­ρι­σμό και οι υπε­ρω­ρίες που δηλώ­θη­καν έφθασαν τις 9.453 ώρες, έναντι μόλις 1.281 ωρών τον αντί­στοιχο μήνα του 2024

Εκρη­κτική άνοδος

Στο μεταξύ εκρη­κτική αύξηση των δηλω­μέ­νων υπε­ρω­ριών, αλλά και έντονη κατα­γε­γραμ­μένη παρα­βα­τι­κό­τητα των επι­χει­ρή­σεων παρα­τη­ρεί­ται στους κλάδους παρα­γω­γής που καλού­νται να εφαρ­μό­σουν την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας.

Πρό­κει­ται για τις δύο όψεις της αγοράς εργα­σίας, οι οποίες «απο­κα­λύ­πτο­νται» με την υπο­χρε­ω­τική – πλέον – χρήση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας.

Αφενός οι επι­χει­ρή­σεις δεν μπορούν πλέον να απο­κρύ­πτουν την υπε­ρω­ριακή απα­σχό­λη­σης, την οποία και δηλώ­νουν γεγονός που απο­βαί­νει προς όφελος των εργα­ζό­με­νων. Αφε­τέ­ρου μέρος των επι­χει­ρή­σεων εξα­κο­λου­θούν να κατα­βά­λουν προ­σπά­θειες ώστε να κατα­στρα­τη­γή­σουν – με κάθε τρόπο – την εφαρ­μογή του μέτρου.

Έκπλη­κτη η υπουρ­γός Εργα­σίας, Νίκη Κερα­μέως, δια­πι­στώ­νει συνεχή ρεκόρ αύξησης των δηλω­θει­σών υπε­ρω­ριών κατά τους πρώτους μήνες έναρξης της του­ρι­στι­κής περιό­δου. Κατά τον μήνα Μάρτιο οι υπε­ρω­ρίες που δηλώ­θη­καν αυξή­θη­καν κατά 637%, σε σχέση με τον αντί­στοιχο μήνα του 2024, τον Απρίλιο κατά 1.105% και τον Μάιο κατά 1055%!!!

Σημειώ­νε­ται ότι  ο Μάρτιος είναι ο πρώτος μήνας υπο­χρε­ω­τι­κής εφαρ­μο­γής της ψηφια­κής κάρτας στον του­ρι­σμό και οι υπε­ρω­ρίες που δηλώ­θη­καν έφθασαν τις 9.453 ώρες, έναντι μόλις 1.281 ωρών τον αντί­στοιχο μήνα του 2024. Αυτό σημαί­νει ότι οι υπε­ρω­ρίες αυτές γίνο­νταν και τα προη­γού­μενα χρόνια και – απλώς – δεν δηλώ­νο­νταν.

Αξίζει να σημειω­θεί ότι κατά το μήνα Μάιο ο του­ρι­σμός γίνεται ο κλάδος με τις περισ­σό­τε­ρες κατα­γε­γραμ­μέ­νες υπε­ρω­ρίες, μετά τη βιο­μη­χα­νία. Έως τον Απρίλιο του 2025, ο του­ρι­σμός βρι­σκό­ταν πίσω από τη βιο­μη­χα­νία, το λια­νε­μπό­ριο και την εστίαση. Ιδιαί­τερα σημα­ντική είναι η αύξηση και στους υπό­λοι­πους τομείς απα­σχό­λη­σης, που εντά­χθη­καν στην Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας κατά το διά­στημα Ιουλίου του 2024-Μαρτίου του 2025. Συγκρι­τικά με τον Μάιο του 2024, τον Μάιο του 2025 κατα­γρά­φηκε αύξηση 129% στις δηλω­θεί­σες υπε­ρω­ρίες στην εστίαση, αύξηση 92% στο λια­νε­μπό­ριο, 85% στη βιο­μη­χα­νία.

Συνο­λικά, τον Μάιο του 2025, το πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κατα­γρά­φει αύξηση των υπε­ρω­ριών σε όλους τους κλάδους εφαρ­μο­γής της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας κατά 92%.

Το γεγονός αυτό κατα­δει­κνύει τη χρη­σι­μό­τητα του μέτρου στη μάχη κατά της αδή­λω­της ή της υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας, καθώς – πλέον – χιλιά­δες ώρες υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης δηλώ­νο­νται και πλη­ρώ­νο­νται στους εργα­ζό­με­νους.

Πηγή: ot.gr