ΠΟΞ: «Ανούσια» τα ευρήματα του Υπουργείου Εργασίας για τις υπερωρίες

Η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξενο­δό­χων (ΠΟΞ), με ανάρ­τηση στα κοι­νω­νικά δίκτυα, χαρα­κτή­ρισε «πρα­κτικά ανούσια» τα ευρή­ματα του Υπουρ­γείου Εργα­σίας σχετικά με τις κατα­γε­γραμ­μέ­νες ώρες υπε­ρω­ρίας και κάλεσε την Πολι­τεία να εστιά­σει στα προ­βλή­ματα που έχουν προ­κύ­ψει για εργα­ζό­με­νους και επι­χει­ρή­σεις από την εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας.

Όπως ανα­φέ­ρει η ανάρ­τηση, ο ΠΟΞ ζητάει από το Υπουρ­γείο Εργα­σίας να διευ­κρι­νί­σει τον τρόπο υπο­λο­γι­σμού της υπε­ρω­ρίας, καθώς χωρίς σαφή στοι­χεία δεν μπορεί να εκτι­μη­θεί ο πραγ­μα­τι­κός όγκος της. Ακόμα και αν έγιναν 45.000 ώρες, ανα­φέ­ρει, αυτό αντι­στοι­χεί σε λιγό­τερο από ένα λεπτό υπε­ρω­ρίας την ημέρα ανά εργα­ζό­μενο στα ξενο­δο­χεία.

Παράλ­ληλα, υπο­γράμ­μισε ότι η υπε­ρω­ρία έχει γίνει πιο ελκυ­στική λόγω της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας και της μείωσης κόστους. Αντί να εστιά­ζουμε στις υπε­ρω­ρίες, πρέπει να αντι­με­τω­πί­σουμε τα προ­βλή­ματα που δημιούρ­γησε η Ψηφιακή Κάρτα για εργα­ζό­με­νους και επι­χει­ρή­σεις.

Ανα­λυ­τικά η ανα­κοί­νωση της Ομο­σπον­δίας:

«Έχουμε επα­νει­λημ­μένα ζητήσει από το Υπουρ­γείο Εργα­σίας να μας ενη­με­ρώ­σει για τον ακριβή τρόπο υπο­λο­γι­σμού της υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης. Ειδι­κό­τερα, ανα­μέ­νουμε επίσημη επι­βε­βαί­ωση ότι στον υπο­λο­γι­σμό αυτό δεν περι­λαμ­βά­νε­ται ούτε η υπε­ρερ­γα­σία, η οποία μέχρι πρό­τι­νος αν και αμει­βό­ταν και ασφα­λι­ζό­ταν, δεν εμφα­νι­ζό­ταν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, ούτε ο χρόνος δια­λείμ­μα­τος, που δεν θεω­ρεί­ται χρόνος εργα­σίας. Χωρίς αυτά τα βασικά δεδο­μένα, δεν μπορεί να προσ­διο­ρι­στεί με ασφά­λεια ούτε ο όγκος ούτε το εύρος των πραγ­μα­τι­κών υπε­ρω­ριών.

Ανε­ξαρ­τή­τως αυτού, ακόμα και αν δεχθούμε πως πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­καν 45.000 ώρες υπε­ρω­ρίας, αξίζει να εξε­τά­σουμε το μέγεθος αυτό σε πραγ­μα­τική βάση. Αν λάβουμε υπόψη ότι ο αριθμός των εργα­ζο­μέ­νων στα ξενο­δο­χεία ξεπερ­νάει τους 220.000, ακόμα και αν υπο­θέ­σουμε ότι τον Απρίλιο εργά­ζο­νται οι μισοί μόνο εξ αυτών, τότε οι 45.000 ώρες υπε­ρω­ρίας αντι­στοι­χούν σε λιγό­τερο από μισή ώρα υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης ανά εργα­ζό­μενο για ολό­κληρο τον μήνα ήτοι, λιγό­τερο από 1 λεπτό την ημέρα. Πρό­κει­ται, επο­μέ­νως, για δηλώ­σεις εντυ­πω­σια­σμού και όχι ουσίας. Εάν μάλιστα στους ανωτέρω αριθ­μούς συνυ­πο­λο­γί­ζε­ται και η υπε­ρερ­γα­σία ή/και το διά­λειμμα τότε μιλάμε για πρα­κτικά ανούσια ευρή­ματα.

Θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη πως οι κενές θέσεις εργα­σίας στον κλάδο αριθ­μούν σε δεκάδες χιλιά­δες, γεγονός που δημιουρ­γεί αντι­κει­με­νική ανάγκη για ενί­σχυση της υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης. Σημειώ­νουμε δε ότι η υπε­ρω­ρία πλέον είναι πιο ελκυ­στική για τις επι­χει­ρή­σεις, τόσο λόγω της εξά­λει­ψης των γρα­φειο­κρα­τι­κών εμπο­δίων με την εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, όσο και λόγω της μείωσης του σχε­τι­κού κόστους, εξαι­τίας της απαλ­λα­γής από εργο­δο­τι­κές εισφο­ρές.

Κατά την άποψή μας, αντί να επι­κε­ντρώ­νε­ται η δημόσια συζή­τηση στη νόμιμη και ελεγ­χό­μενη υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση ενός από τους πλέον υπεύ­θυ­νους και ρυθ­μι­σμέ­νους κλάδους της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας, θα ήταν πιο ωφέλιμο να ασχο­λη­θούμε με τα προ­βλή­ματα που έχουν δημιουρ­γη­θεί για τους εργα­ζό­με­νους και τις επι­χει­ρή­σεις από την εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, προ­βλή­ματα που δεν βλέ­πουμε να αντι­με­τω­πί­ζο­νται στο πλαίσιο του εργα­σια­κού νομο­σχε­δίου που εξαγ­γέλ­θηκε».

Πηγή: reporter.gr