Περίπου 1,5 εκατ. εργαζόμενοι κάνουν χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας – Πώς διασφαλίζεται η εφαρμογή του μέτρου

Ιδιαι­τέ­ρως ικα­νο­ποι­η­τική κρί­νε­ται η έως τώρα εφαρ­μογή του μέτρου της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, γεγονός που κατα­δει­κνύ­ε­ται από την αύξηση των δηλω­θει­σών υπε­ρω­ριών σε σχέση με τα προη­γού­μενα έτη στους κλάδους οι οποίοι έχουν ήδη εντα­χθεί στο μέτρο αυτό.

Χαρα­κτη­ρι­στικό παρά­δειγμα απο­τε­λεί η περί­πτωση των σούπερ μάρκετ. Βάσει των στοι­χείων του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος «ΕΡΓΑΝΗ», σημειώ­θηκε αύξηση στις δηλω­θεί­σες υπε­ρω­ρίες στα σούπερ μάρκετ, καθώς, από την έναρξη της εφαρ­μο­γής του μέτρου έως το τέλος του 2023, παρα­τη­ρή­θηκε σωρευ­τική αύξηση, ύψους +61,2%.

Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας: Πού εφαρ­μό­ζε­ται το μέτρο

Ήδη, 73.000 επι­χει­ρή­σεις, με 750.000 εργα­ζό­με­νους από τρά­πε­ζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφα­λι­στι­κές εται­ρίες, εται­ρίες φύλαξης (security), ΔΕΚΟ, βιο­μη­χα­νία και λια­νε­μπό­ριο, κάνουν πλήρη εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, ενώ, πριν από λίγες ημέρες, η χρήση της επε­κτά­θηκε σε πιλο­τική φάση αρχικά στους κλάδους του του­ρι­σμού και του επι­σι­τι­σμού, για να τεθεί σε πλήρη εφαρ­μογή από την 1η Μαρτίου 2025.

Έτσι, λοιπόν, περίπου 1.500.000 εργα­ζό­με­νοι στους μεγα­λύ­τε­ρους κλάδους της εγχώ­ριας οικο­νο­μίας προ­βλέ­πε­ται πλέον να «χτυπάνε» την Ψηφιακή Κάρτα κατά την προ­σέ­λευση και κατά την απο­χώ­ρησή τους από τον χώρο εργα­σίας τους, κατα­γρά­φο­ντας επα­κρι­βώς τον χρόνο φυσικής παρου­σίας τους εκεί, με τελικό στόχο η εφαρ­μογή του μέτρου να επε­κτα­θεί στα­διακά στο σύνολο των επι­χει­ρή­σεων της χώρας.

Επίσης, οι επι­χει­ρή­σεις που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στους κλάδους του του­ρι­σμού και του επι­σι­τι­σμού (π.χ. ξενο­δο­χεία, κατα­λύ­ματα, ενοι­κια­ζό­μενα δωμάτια, camping και χώροι εστί­α­σης) οφεί­λουν να αξιο­ποι­ή­σουν την περίοδο προ­σαρ­μο­γής, ώστε να εναρ­μο­νι­στούν με τα νέα δεδο­μένα και να εγκα­τα­στή­σουν τον απαι­τού­μενο τεχνο­λο­γικό εξο­πλι­σμό, που επί της ουσίας είναι ένα τάμπλετ.

Από την πλευρά του, το υπουρ­γείο Εργα­σίας δηλώνει ότι ο διά­λο­γος με τους κοι­νω­νι­κούς φορείς θα είναι ανοι­χτός και διαρκής, όπως ακριβώς συνέβη και με τους υπό­λοι­πους τομείς επαγ­γελ­μα­τι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας που έχουν ήδη εντα­χθεί στο μέτρο της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας.

Εν τω μεταξύ, στο διά­στημα που μεσο­λα­βεί έως την 1η Μαρτίου, το υπουρ­γείο σκο­πεύει να υλο­ποι­ή­σει δια­δι­κτυακά σεμι­νά­ρια (webinars), καθώς και ενη­με­ρω­τι­κές δράσεις σε πολλά μέρη της Ελλάδας, σε συνερ­γα­σία με τους εκπρο­σώ­πους εργα­ζο­μέ­νων και εργο­δο­τών, με σκοπό την πλήρη ενη­μέ­ρωση για την ορθή εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας και την επίλυση τεχνι­κών ζητη­μά­των, όπου αυτά ανα­κύ­πτουν.

Σύμφωνα με το υπουρ­γείο Εργα­σίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας απο­τε­λεί την καλύ­τερη εγγύηση για τον σεβασμό του ωραρίου, καθώς δια­σφα­λί­ζο­νται τα συμ­φέ­ρο­ντα των εργα­ζο­μέ­νων με την πλήρη κατα­γραφή των πραγ­μα­τι­κών ωρών εργα­σίας και πλήρεις απο­λα­βές για κάθε ώρα εργα­σίας.

Παράλ­ληλα, δημιουρ­γεί­ται το πλαίσιο για δια­φα­νείς και απο­τε­λε­σμα­τι­κούς ελέγ­χους, προ­στα­τεύ­ο­νται από τον αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό οι επι­χει­ρή­σεις που σέβο­νται τη νομο­θε­σία έναντι εκείνων που εφαρ­μό­ζουν πρα­κτι­κές αδή­λω­της ή υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας και κατο­χυ­ρώ­νο­νται τα έσοδα του ασφα­λι­στι­κού συστή­μα­τος από εισφο­ρές.

Πώς δια­σφα­λί­ζε­ται η εφαρ­μογή του μέτρου

Με στόχο την πιστή εφαρ­μογή του μέτρου από τις επι­χει­ρή­σεις, η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας διε­νερ­γεί συνεχώς εντα­τι­κούς ελέγ­χους, που αφορούν μεταξύ άλλων και τη σήμανση της Ψηφια­κής Κάρτας των εργα­ζο­μέ­νων.

Με βάση την ισχύ­ουσα νομο­θε­σία, αν, κατά τον έλεγχο, δια­πι­στω­θεί ότι ο εργα­ζό­με­νος έχει ξεκι­νή­σει την απα­σχό­λησή του στις κτι­ρια­κές εγκα­τα­στά­σεις του εργο­δότη του, χωρίς να υφί­στα­ται σήμανση της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, επι­βάλ­λο­νται σημα­ντικά διοι­κη­τικά πρό­στιμα και κυρώ­σεις από τους Επι­θε­ω­ρη­τές Εργα­σίας, που ανέρ­χο­νται σε 10.500 ευρώ για κάθε μη ορθά δηλω­μένο εργα­ζό­μενο.

Το ίδιο θα συμβεί, εάν δια­πι­στω­θεί ότι ο εργα­ζό­με­νος έχει «νόθα» σήμανση της Ψηφια­κής Κάρτας του, με την οποία δηλώνει δήθεν την απο­χώ­ρησή του από την επι­χεί­ρηση, ενώ, στην πραγ­μα­τι­κό­τητα, εξα­κο­λου­θεί να εργά­ζε­ται, πραγ­μα­το­ποιώ­ντας αδήλωτη υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση.

Ενδει­κτικά, η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας στον τομέα των εργα­σια­κών σχέσεων βεβαί­ωσε 211 παρα­βά­σεις σχετικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας, τον Αύγου­στο του 2024 και επέβαλε πρό­στιμα, ύψους 445.800,00 ευρώ, ενώ, στο οκτά­μηνο Ιανουαρίου-Αυγούστου 2024, εντο­πί­στη­καν 1.469 παρα­βά­σεις που αφο­ρού­σαν τη μη ορθή εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, με συνο­λικό ποσό προ­στί­μων 3.752.690,00 ευρώ.

Νίκη Κερα­μέως στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: Στόχος η προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων

Μιλώ­ντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως, δηλώνει ότι στόχος της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας είναι η προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων, καθώς προάγει τις δια­φα­νείς εργα­σια­κές σχέσεις, αφού κατα­γρά­φει τις πραγ­μα­τι­κές ώρες εργα­σίας, κατα­πο­λεμά τα φαι­νό­μενα της αδή­λω­της και της υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας και προ­στα­τεύει τις υγιείς επι­χει­ρή­σεις.

Όπως επι­ση­μαί­νει η υπουρ­γός, τον περα­σμένο Ιούλιο, εφαρ­μό­στηκε πλήρως το μέτρο της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας σε εστίαση και λια­νε­μπό­ριο. Τώρα, επε­κτεί­ναμε την εφαρ­μογή του και στους κλάδους του του­ρι­σμού και της εστί­α­σης πιλο­τικά.

«Σκοπός μας είναι να εντά­ξουμε σε αυτό το πλέγμα προ­στα­σίας όλους τους κλάδους και, συνεπώς, όλους τους εργα­ζό­με­νους» ανα­φέ­ρει χαρα­κτη­ρι­στικά η κα Κερα­μέως.

Πηγή: iefimerida.gr