ΕΚΑΒ στα νησιά: «Η λύση δεν είναι οι μετακινήσεις, αλλά η πραγματική ενίσχυση»

Η στελέχωση των υπηρεσιών επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας στα νησιά, οι δυσκολίες που δημιουργεί η εποχική αύξηση του πληθυσμού και η ανάγκη για μόνιμες λύσεις, επανήλθαν στο επίκεντρο της συζήτησης για την λειτουργία ΕΚΑΒ στο Νότιο Αιγαίο, με αφορμή την πρόσφατη θύελλα αντιδράσεων που σημειώθηκε στην τοπική κοινωνία, όταν βγήκε στην δημοσιότητα η πρόθεση της 2ης ΥΠΕ να μεταφέρει ένα ασθενοφόρο στο αεροδρόμιο «Διαγόρας» της Ρόδου ύστερα από σχετικό αίτημα της Fraport.
Η υποστελέχωση των δομών υγείας στα νησιά αποτελεί ένα διαχρονικό ζήτημα, το οποίο γίνεται ακόμη πιο έντονο κατά τους θερινούς μήνες, όταν εκατομμύρια επισκέπτες προστίθενται στον μόνιμο πληθυσμό των νησιωτικών περιοχών.
Ιδιαίτερα στον τομέα των διακομιδών και της άμεσης αντιμετώπισης περιστατικών, η επιχειρησιακή ετοιμότητα του ΕΚΑΒ αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την ασφάλεια κατοίκων και επισκεπτών. Σε δηλώσεις του, ο (μέχρι πρότινος) αντιπεριφερειάρχης Υγείας Νοτίου Αιγαίου κ. Νίκος Τσουκαλάς υπογραμμίζει ότι το ΕΚΑΒ αποτελεί μια ξεχωριστή υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας, με δικό της σχεδιασμό, ωστόσο επισημαίνει ότι η Περιφέρεια βρίσκεται σταθερά σε διάλογο με τους αρμόδιους φορείς για τη βελτίωση της κατάστασης.
«Το ΕΚΑΒ έχει το δικό του επιχειρησιακό πλαίσιο»
«Το ΕΚΑΒ είναι μια διεύθυνση και μια υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας, η οποία θα έλεγα ότι λειτουργεί ανεξάρτητα από τις υπόλοιπες δομές υγείας και από το υπόλοιπο σύστημα», αναφέρει ο κ. Τσουκαλάς.
Όπως εξηγεί, η επιχειρησιακή λειτουργία του ΕΚΑΒ απαιτεί εξειδικευμένο σχεδιασμό, καθώς οι ανάγκες κάθε περιοχής διαμορφώνονται διαφορετικά: «Είναι σε ένα οργανωτικό πλαίσιο τέτοιο επιχειρησιακά που οι ίδιοι του ΕΚΑΒ γνωρίζουν πολύ καλύτερα για το πώς θα το χειριστούν».
Παράλληλα, σημειώνει ότι η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου δεν αντιμετωπίζει το θέμα περιστασιακά, αλλά έχει διαχρονική παρουσία στη διεκδίκηση καλύτερων συνθηκών για τα νησιά: «Και εμείς που είμαστε πάρα πολλά χρόνια στη διεκδίκηση μιας καλύτερης αντιμετώπισης όλων αυτών των ζητημάτων όσον αφορά στο ΕΚΑΒ για την κάλυψη του νησιού και όχι μόνο για την πλήρη κάλυψη, πρέπει να πούμε ότι γίνονται συνεχείς προσπάθειες και συναντήσεις της Περιφέρειας» -όπως είπε.
Συνεχής συνεργασία με τη διοίκηση του ΕΚΑΒ
Ο κ. Τσουκαλάς αναφέρθηκε στη συνεργασία με τον διευθυντή του Παραρτήματος ΕΚΑΒ Μυτιλήνης, κ. Ιωάννη Γρυπιώτη, τονίζοντας ότι υπάρχει ανοιχτός δίαυλος επικοινωνίας για την αναζήτηση λύσεων:
«Από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε ο κ. Γρυπιώτης, έχουμε μιλήσει επανειλημμένα και έχουμε βρεθεί αρκετές φορές, ούτως ώστε να δούμε το τι συμβαίνει και το πώς μπορούν να βελτιωθούν».
Σύμφωνα με τον ίδιο, η αποτελεσματικότητα κάθε σχεδιασμού εξαρτάται από τις δυνατότητες που υπάρχουν σε επίπεδο προσλήψεων αλλά και από την πολιτική ενίσχυσης των νησιωτικών περιοχών: «Οι διαβεβαιώσεις και η δουλειά που γίνεται από τον κ. Γρυπιώτη και το όλο πλάνο που έχει στο μυαλό του εξαρτάται και από το ποιες προσλήψεις του δίνεται δυνατότητα να έχει και μεταφορές από τα αστικά κέντρα προς τα νησιά».

«Το πρόβλημα δεν λύνεται με προσωρινές μετακινήσεις»
Ένα από τα βασικά σημεία στα οποία στέκεται ο κ. Τσουκαλάς, είναι η πρακτική της προσωρινής μετακίνησης προσωπικού από μεγάλα αστικά κέντρα προς τα νησιά κατά την τουριστική περίοδο: «Ξέρουμε εδώ και πάρα πολλά χρόνια ότι για την καλοκαιρινή περίοδο μεταφέρεται προσωπικό από τα αστικά κέντρα Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα και λοιπά που λίγο μειώνεται ο πληθυσμός εκεί προς τις νησιωτικές περιοχές για να καλύψουν τις ανάγκες. Ωστόσο, θεωρεί ότι η συγκεκριμένη πρακτική δεν αποτελεί μακροπρόθεσμη λύση. Θεωρώ πως το λάθος είναι οι μετακινήσεις από μια περιοχή στην άλλη αντί να ενισχυθούν. Αυτό σίγουρα είναι κάποια λάθος αντιμετώπιση και αν θα γινότανε προσωρινά, ούτε μονιμότερο του προσωρινού θα λέγαμε. Γι’ αυτό και οι αντιδράσεις» -ανέφερε.
Η Περιφέρεια έδωσε οικονομικά κίνητρα για τη στελέχωση
Σημαντική αναφορά κάνει ο κ. Τσουκαλάς στην απόφαση της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου να χορηγήσει κίνητρα για την προσέλκυση και παραμονή εργαζομένων του ΕΚΑΒ στα νησιά.
«Η απόφαση που λάβαμε τον Οκτώβριο του 2024, (ομοφώνως, σαν Περιφερειακό Συμβούλιο) να δώσουμε κίνητρο σε 30 εργαζόμενους στο ΕΚΑΒ, να λαμβάνουν από 300 ευρώ το μήνα ως επιχορήγηση, εντάσσεται σε μια ευρύτερη προσπάθεια ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού στον χώρο της υγείας και κινήτρων. Δώσαμε, 30 θέσεις για διασώστες και 170 για νοσηλευτές και παραϊατρικό προσωπικό».
Η απόφαση αυτή, όπως επισημαίνει, ελήφθη σε συνεργασία με τους ανθρώπους του ΕΚΑΒ και με βάση τις αρμοδιότητες που διαθέτει η Περιφέρεια: «Αυτή είναι μια θεσμική παρέμβαση, σε συνεννόηση πάντα και με τους ανθρώπους του ΕΚΑΒ, με τον κ. Γρυπιώτη, καθώς αυτές είναι οι δυνατότητες με βάση τη νομοθεσία που μας δίδεται ως Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου».

«Υπάρχει διάθεση συνεργασίας»
Κλείνοντας, ο κ. Τσουκαλάς υπογραμμίζει ότι η αντιμετώπιση των προβλημάτων απαιτεί συνεργασία και διάλογο, εκτιμώντας ότι υπάρχει ανταπόκριση από την πλευρά της διοίκησης του ΕΚΑΒ: «Αυτά είναι τα δεδομένα στην παρούσα φάση και θεωρώ ότι υπάρχει ένας άνθρωπος ο οποίος πραγματικά ακούει». Και προσθέτει: «Δεν θεωρώ ότι ο κύριος Γρυπιώτης είναι ένας άνθρωπος που δεν ακούει, εξού και τα αντανακλαστικά μετά τις αντιδράσεις άμεσα».
Σε κάθε περίπτωση, η συζήτηση για την ενίσχυση του ΕΚΑΒ στα νησιά παραμένει ανοιχτή, με το μεγάλο ζητούμενο να είναι η μετάβαση από τις προσωρινές λύσεις στην ουσιαστική στελέχωση, ώστε οι υπηρεσίες υγείας να μπορούν να ανταποκρίνονται στις αυξημένες ανάγκες της νησιωτικής Ελλάδας.