Ρεκόρ 15ετίας στις απώλειες θέσεων εργασίας

Η μεγα­λύ­τερη απώλεια θέσεων εργα­σίας από το 2001 σημειώ­θηκε τον Οκτώ­βριο.  Σύμφωνα με τα στοι­χεία του Υπ. Εργα­σίας, οι απο­χω­ρή­σεις ήταν κατά 82.000  περισ­σό­τε­ρες από τις προ­σλή­ψεις.

Ποτέ ξανά κατά την τελευ­ταία 15ετία δεν ήταν τόσο μεγάλη η διαφορά μεταξύ απο­χω­ρή­σεων -προσλήψεων το μήνα Οκτώ­βριο, σύμφωνα με όσα προ­κύ­πτουν από την έκθεση του πλη­ρο­φο­ρια­κού συστή­μα­τος “Εργάνη” που αφορά τις ροές μισθω­τής απα­σχό­λη­σης στον ιδιω­τικό τομέα της οικο­νο­μίας.

Συγκε­κρι­μένα, σύμφωνα με τα στοι­χεία των ροών μισθω­τής απα­σχό­λη­σης του Οκτω­βρίου 2016, οι αναγ­γε­λίες πρό­σλη­ψης ανήλθαν σε 185.895, ενώ οι απο­χω­ρή­σεις σε 268.705. Από τις 268.705  συνο­λικά απο­χω­ρή­σεις, οι 78.337 προ­ήλ­θαν από οικειο­θε­λείς απο­χω­ρή­σεις και οι 190.368 από καταγ­γε­λίες συμ­βά­σεων αορί­στου χρόνου ή λήξεις συμ­βά­σεων ορι­σμέ­νου χρόνου.

Από τη σύγκριση των στοι­χείων των δύο μηνών, Οκτώ­βριος 2016 και Οκτώ­βριος 2015, προ­κύ­πτει μειω­μένη επίδοση κατά 26.337 λιγό­τε­ρων θέσεων εργα­σίας για τον Οκτώ­βριο 2016, αρνη­τικό ισο­ζύ­γιο (-82.810) θέσεων εργα­σίας έναντι αρνη­τι­κού ισο­ζυ­γίου (-56.473) τον Οκτώ­βριο του 2015.

Αθροι­στικά για την περίοδο Ιανουά­ριος – Οκτώ­βριος 2016, οι αναγ­γε­λίες προ­σλή­ψεων ανήλθαν στις 1.830.453 θέσεις εργα­σίας και οι απο­χω­ρή­σεις έφτασαν τις 1.667.658, εκ των οποίων οι 930.927 ήταν απο­τέ­λε­σμα καταγ­γε­λιών συμ­βά­σεων αορί­στου χρόνου ή λήξεων συμ­βά­σεων ορι­σμέ­νου χρόνου και οι 736.731 οικειο­θε­λείς απο­χω­ρή­σεις.

Ένας στους έξι νεο­προ­σλη­φθέ­ντες είναι ελα­στικά απο­σχο­λού­με­νος 

Την ίδια στιγμή το 61% των νέων προ­σλή­ψεων τον Οκτώ­βριο ήταν με συμ­βά­σεις ελα­στι­κής απα­σχό­λη­σης. Συγκε­κρι­μένα, το 46,54% ήταν συμ­βά­σεις μερικής απα­σχό­λη­σης και το 15,14% ήταν συμ­βά­σεις εκ περι­τρο­πής εργα­σίας. Μόλις το 38,32% ήταν συμ­βά­σεις πλήρους απα­σχό­λη­σης.

Μεγάλοι “χαμένοι” όσοι είναι 30 -44 ετών 

Το μεγα­λύ­τερο κομμάτι όσων έχασαν τη δουλειά τους τον Οκτώ­βριο ήταν εργα­ζό­με­νοι ηλικίας 30 -44 ετών. Συγκε­κρι­μένα, 30.222 εργα­ζό­με­νοι της παρα­πάνω ηλικίας απο­χώ­ρη­σαν από τη θέση εργα­σίας την οποία είχαν. Η επόμενη ηλι­κιακή κατη­γο­ρία εργα­ζο­μέ­νων που εθίγη από το κύμα των απο­χω­ρή­σεων ήταν εκείνη μεταξύ 45 -64 ετών.

capital.gr