ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για την άδεια σχολικής παρακολούθησης

Η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πλη­ρο­φό­ρη­σης Εργα­ζό­με­νων & Ανέργων (www.kepea.gr) στο πλαίσιο έναρξης της νέας σχο­λι­κής χρονιάς, υπεν­θυ­μί­ζει ότι προ­βλέ­πε­ται η χορή­γηση από τον εργο­δότη άδειας σχο­λι­κής παρα­κο­λού­θη­σης για τους γονείς παιδιών μέχρι 18 ετών, τα οποία παρα­κο­λου­θούν μαθή­ματα πρω­το­βάθ­μιας ή δευ­τε­ρο­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης.

Βάσει της ισχύ­ου­σας νομο­θε­σίας[1]:

–        δικαιού­χοι της άδειας σχο­λι­κής παρα­κο­λού­θη­σης των παιδιών και εν γένει της παρου­σίας τους στο σχολείο είναι όλοι οι εργα­ζό­με­νοι γονείς, πλήρους ή μερικής απα­σχό­λη­σης

–        η διάρ­κεια της άδειας είναι μέχρι τέσ­σε­ρις (4) εργά­σι­μες ημέρες για κάθε ημε­ρο­λο­γιακό έτος

–        η άδεια σχο­λι­κής παρα­κο­λού­θη­σης χορη­γεί­ται αυτο­τε­λώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής-μαθήτρια[2], ανε­ξάρ­τητα από το εάν ο άλλος ο γονέας εργά­ζε­ται ή όχι και ανε­ξάρ­τητα από τον αριθμό των εργα­ζο­μέ­νων στην επι­χεί­ρηση

–        η άδεια χορη­γεί­ται χωρίς περι­κοπή των απο­δο­χών και δεν συμ­ψη­φί­ζε­ται με τις άλλες άδειες που χορη­γού­νται στους εργα­ζό­με­νους

–        οι εργα­ζό­με­νοι γονείς δικαιού­νται να απου­σιά­ζουν ορι­σμέ­νες ώρες ή ολό­κληρη την ημέρα

–        εφόσον και οι δύο γονείς εργά­ζο­νται απο­φα­σί­ζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφόσον επι­θυ­μούν την από κοινού της χρήση, απο­φα­σί­ζουν και ενη­με­ρώ­νουν με υπεύ­θυνη δήλωσή τους για πόσο χρόνο ο καθένας θα κάνει χρήση της άδειας, που πάντως δεν μπορεί συνο­λικά να υπερ­βαί­νει τις τέσ­σε­ρις (4) ημέρες συνο­λικά και για τους δύο γονείς

–        εφόσον ισχύουν ευνοϊ­κό­τε­ρες ρυθ­μί­σεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κανο­νι­σμών Εργα­σίας, εφαρ­μό­ζο­νται αυτές

–        στην πρω­το­βάθ­μια εκπαί­δευση ανήκει και το νηπια­γω­γείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διετής για τα νήπια, που συμπλη­ρώ­νουν την 31η Δεκεμ­βρίου του έτους εγγρα­φής ηλικία τεσ­σά­ρων (4) ετών[3] άδεια

–        η άδεια σχο­λι­κής παρα­κο­λού­θη­σης μπορεί να χορη­γεί­ται και κατά την ημέρα του αγια­σμού, με την έναρξη της σχο­λι­κής χρονιάς, καθώς και κατά τις ημέρες των σχο­λι­κών εορτών ή εκδη­λώ­σεων, επειδή ο γονέας μπορεί να ενη­με­ρω­θεί και κατά τις ημέρες αυτές για θέματα λει­τουρ­γίας και οργά­νω­σης του σχο­λείου, για τον προ­γραμ­μα­τι­σμό της εκπαι­δευ­τι­κής δια­δι­κα­σίας, για την επίδοση του παιδιού, ενώ μπορεί να ενη­με­ρώ­σει και να συζη­τή­σει γενι­κό­τερα θέματα ή προ­βλή­ματα που αφορούν τη φοίτηση, τη συμπε­ρι­φορά, την ένταξη του παιδιού στην σχολική μονάδα ή την αλλη­λε­πί­δραση με τα άλλα παιδιά, ζητή­ματα που είναι επίσης πολύ σημα­ντικά για την ψυχο­κοι­νω­νική του ανά­πτυξη και υγεία[4]

–        Την εν λόγω άδεια δικαιού­νται επίσης και οι γονείς παιδιών με ανα­πη­ρία, ανε­ξαρ­τή­τως της ηλικίας τους, που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαί­δευ­σης του Υπουρ­γείου Παι­δείας ή είναι ενταγ­μένα και παρα­κο­λου­θούν προ­γράμ­ματα σε Κέντρα Διη­μέ­ρευ­σης Ημε­ρή­σιας Φρο­ντί­δας ατόμων με ανα­πη­ρίες (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ), Κέντρα Δημιουρ­γι­κής Απα­σχό­λη­σης ατόμων με ανα­πη­ρίες (ΚΔΑΠ ΑμεΑ) και ειδικά εκπαι­δευ­τή­ρια.

Τα σωμα­τεία, τα κατά τόπους Εργα­τικά Κέντρα και οι Ομο­σπον­δίες δύναμης της ΓΣΕΕ είναι σε επα­γρύ­πνηση για τις καταγ­γε­λίες των εργα­ζό­με­νων.

Η  ΓΣΕΕ θα συνε­χί­σει να έχει στη διάθεση των συν­δι­κά­των και των εργα­ζο­μέ­νων σε όλη την επι­κρά­τεια για κάθε ζήτημα πλη­ρο­φό­ρη­σης, στή­ρι­ξης και συλ­λο­γι­κής δράσης:

·       το Κέντρο Πλη­ρο­φό­ρη­σης Εργα­ζό­με­νων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ www.kepea.gr

·       το Δίκτυο Υπη­ρε­σιών Πλη­ρο­φό­ρη­σης & Συμ­βου­λευ­τι­κής Εργα­ζό­με­νων και Ανέργων του Ινστι­τού­του Εργα­σίας της ΓΣΕΕ, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ

https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/

Η ΓΣΕΕ εύχεται σε όλους τους γονείς και τα παιδιά τους υγεία, καλή δύναμη και καλή αρχή!