Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων: Οι γονείς των μαθητών δικαιούνται άδεια σχολικής παρακολούθησης

Το Σω­μα­τείο Ρόδου  στο πλαί­σιο  έναρ­ξης της νέας σχο­λι­κής χρο­νιάς, υπεν­θυ­μί­ζει ότι προ­βλέ­πε­ται η χο­ρή­γη­ση από τον ερ­γο­δό­τη άδειας σχο­λι­κής πα­ρα­κο­λού­θη­σης για τους γο­νείς παι­διών μέχρι 18 ετών, τα οποία πα­ρα­κο­λου­θούν μα­θή­μα­τα στοι­χειώ­δους ή μέσης εκ­παί­δευ­σης.

Βάσει της ισχύ­ου­σας νο­μο­θε­σί­ας:

·        δι­καιού­χοι της άδειας σχο­λι­κής πα­ρα­κο­λού­θη­σης των παι­διών και εν γένει της πα­ρου­σί­ας τους στο σχο­λείο είναι όλοι οι ερ­γα­ζό­με­νοι γο­νείς, πλή­ρους ή με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης

·        η διάρ­κεια της άδειας είναι μέχρι τέσ­σε­ρις (4) ερ­γά­σι­μες ημέ­ρες για κάθε ημε­ρο­λο­για­κό έτος

·        η άδεια σχο­λι­κής πα­ρα­κο­λού­θη­σης χο­ρη­γεί­ται αυ­το­τε­λώς για κάθε παιδί που είναι μα­θη­τής-μα­θή­τρια, ανε­ξάρ­τη­τα από το εάν ο άλλος ο γο­νέ­ας ερ­γά­ζε­ται ή όχι και ανε­ξάρ­τη­τα από τον αριθ­μό των ερ­γα­ζο­μέ­νων στην επι­χεί­ρη­ση

·        η άδεια χο­ρη­γεί­ται χωρίς πε­ρι­κο­πή των απο­δο­χών και δεν συμ­ψη­φί­ζε­ται με τις άλλες άδειες που χο­ρη­γού­νται στους ερ­γα­ζό­με­νους

·        οι ερ­γα­ζό­με­νοι γο­νείς δι­καιού­νται να απου­σιά­ζουν ορι­σμέ­νες ώρες ή ολό­κλη­ρη την ημέρα

·        εφό­σον και οι δύο γο­νείς ερ­γά­ζο­νται απο­φα­σί­ζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφό­σον επι­θυ­μούν την από κοι­νού της χρήση, απο­φα­σί­ζουν και ενη­με­ρώ­νουν με υπεύ­θυ­νη δή­λω­σή τους για πόσο χρόνο ο κα­θέ­νας θα κάνει χρήση της άδειας, που πά­ντως δεν μπο­ρεί συ­νο­λι­κά να υπερ­βαί­νει τις τέσ­σε­ρις (4) ημέ­ρες συ­νο­λι­κά και για τους δύο γο­νείς

·        εφό­σον ισχύ­ουν ευ­νοϊ­κό­τε­ρες ρυθ­μί­σεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κα­νο­νι­σμών Ερ­γα­σί­ας, εφαρ­μό­ζο­νται αυτές

·        στη στοι­χειώ­δη εκ­παί­δευ­ση ανή­κει και το νη­πια­γω­γείο, η φοί­τη­ση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διε­τής για τα νήπια, που συ­μπλη­ρώ­νουν την 31η Δε­κεμ­βρί­ου του έτους εγ­γρα­φής ηλι­κία τεσ­σά­ρων (4) ετών

·        η άδεια σχο­λι­κής πα­ρα­κο­λού­θη­σης μπο­ρεί να χο­ρη­γεί­ται και κατά την ημέρα του αγια­σμού, με την έναρ­ξη της σχο­λι­κής χρο­νιάς, καθώς και κατά τις ημέ­ρες των σχο­λι­κών εορ­τών ή εκ­δη­λώ­σε­ων, επει­δή ο γο­νέ­ας μπο­ρεί να ενη­με­ρω­θεί και κατά τις ημέ­ρες αυτές για θέ­μα­τα λει­τουρ­γί­ας και ορ­γά­νω­σης του σχο­λεί­ου, για τον προ­γραμ­μα­τι­σμό της εκ­παι­δευ­τι­κής δια­δι­κα­σί­ας, για την επί­δο­ση του παι­διού, ενώ μπο­ρεί να ενη­με­ρώ­σει και να συ­ζη­τή­σει γε­νι­κό­τε­ρα θέ­μα­τα ή προ­βλή­μα­τα που αφο­ρούν τη φοί­τη­ση, τη συ­μπε­ρι­φο­ρά, την έντα­ξη του παι­διού στην σχο­λι­κή μο­νά­δα ή την αλ­λη­λε­πί­δρα­ση με τα άλλα παι­διά, ζη­τή­μα­τα που είναι επί­σης πολύ ση­μα­ντι­κά για την ψυ­χο­κοι­νω­νι­κή του ανά­πτυ­ξη και υγεία

·        Την εν λόγω άδεια δι­καιού­νται επί­σης και οι γο­νείς παι­διών με ανα­πη­ρία, ανε­ξαρ­τή­τως της ηλι­κί­ας τους, που φοι­τούν σε δομή ει­δι­κής εκ­παί­δευ­σης του Υπουρ­γεί­ου Παι­δεί­ας ή είναι ενταγ­μέ­να και πα­ρα­κο­λου­θούν προ­γράμ­μα­τα σε Κέ­ντρα Δι­η­μέ­ρευ­σης Ημε­ρή­σιας Φρο­ντί­δας ατό­μων με ανα­πη­ρί­ες, Κέ­ντρα Δη­μιουρ­γι­κής Απα­σχό­λη­σης ατό­μων με ανα­πη­ρί­ες και ει­δι­κά εκ­παι­δευ­τή­ρια.

2. ΠΡΟ­ΚΗ­ΡΥ­ΞΗ ΕΙ­ΣΑ­ΓΩ­ΓΗΣ ΚΑ­ΤΑΡ­ΤΙ­ΖΟ­ΜΕ­ΝΩΝ ΣΤΙΣ Σ.Α.Ε.Κ. ΤΟΥ­ΡΙ­ΣΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡ­ΓΕΙΟΥ ΤΟΥ­ΡΙ­ΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ ΚΑ­ΤΑΡ­ΤΙ­ΣΗΣ 2024-2025,

εν­νια­κο­σί­ων έντε­κα (911) κα­ταρ­τι­ζό­με­νων.

Η Σ.Α.Ε.Κ. Του­ρι­σμού Ν. ΑΙ­ΓΑΙΟΥ του Υπουρ­γεί­ου Του­ρι­σμού λει­τουρ­γεί κατά τον Πρω­ϊ­νό Κύκλο και οι ει­δι­κό­τη­τες έχουν ως ακο­λού­θως:

ΣΤΕ­ΛΕ­ΧΟΣ ΜΟ­ΝΑ­ΔΩΝ ΦΙ­ΛΟ­ΞΕ­ΝΙΑΣ – 40 άτομα

ΤΕ­ΧΝΙ­ΚΟΣ ΜΑ­ΓΕΙ­ΡΙ­ΚΗΣ ΤΕ­ΧΝΗΣ – 40 άτομα

ΤΕ­ΧΝΙ­ΚΟΣ ΑΡ­ΤΟ­ΠΟΙ­Ϊ­ΑΣ – ΖΑ­ΧΑ­ΡΟ­ΠΛΑ­ΣΤΙ­ΚΗΣ – 20 άτομα

Προ­κει­μέ­νου να συμ­με­τά­σχουν στη δια­δι­κα­σία επι­λο­γής, οι υπο­ψή­φιοι/ες, υπο­βάλ­λουν από 05.09.2024 έως και 19.09.2024, στον ει­δι­κό σύν­δε­σμο στην ιστο­σε­λί­δα www.mintour.edu.gr αί­τη­ση συμ­με­το­χής, η οποία επέ­χει θέση δή­λω­σης του άρ­θρου 8 του ν.1599/1986, στην οποία ανα­γρά­φο­νται τα προ­σω­πι­κά τους στοι­χεία και η σειρά προ­τί­μη­σής τους ανά ει­δι­κό­τη­τα και Σ.Α.Ε.Κ. Του­ρι­σμού.

3. ΕΠΙ­ΔΟ­ΜΑ ΑΝΕΡ­ΓΙΑΣ

Παρά τις επα­νει­λημ­μέ­νες πιέ­σεις προς το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και την Κυ­βέρ­νη­ση, εξα­κο­λου­θούν να μας αγνο­ούν επι­δει­κτι­κά. Καμία λύση δεν έχει δοθεί στο πρό­βλη­μα που τα­λα­νί­ζει τον κλάδο μας, αφή­νο­ντας τους ερ­γα­ζο­μέ­νους μας να αγω­νιούν για τον επερ­χό­με­νο χει­μώ­να. Σε συν­δυα­σμό με τις αό­ρι­στες και ανε­παρ­κείς εξαγ­γε­λί­ες του Πρω­θυ­πουρ­γού κατά την έναρ­ξη της Δ.Ε.Θ. και τη συ­νε­χή άνοδο του κό­στους ζωής, τί­θε­νται πλέον ζη­τή­μα­τα επι­βί­ω­σης. Απαι­τού­με άμεση και ου­σια­στι­κή πα­ρέμ­βα­ση πριν η κα­τά­στα­ση επι­δει­νω­θεί πε­ραι­τέ­ρω.