Επιθεώρηση Εργασίας: Αυξήθηκαν οι καταγγελίες για βία και παρενόχληση από συναδέλφους

Η επι­θε­ω­ρή­τρια Εργα­σια­κών Σχέσεων, Μαρία Αντω­νο­πού­λου, σε εκδή­λωση που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε στο Εμπο­ρικό και Βιο­μη­χα­νικό Επι­με­λη­τή­ριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), παρου­σί­ασε ανα­λυ­τικά την ετήσια έκθεση του 2024 για τη βία και την παρε­νό­χληση στην εργασία. «Η έκθεση 2024 του αυτο­τε­λούς τμή­μα­τος για την παρα­κο­λού­θηση της βίας και της παρε­νό­χλη­σης στην εργασία της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας απο­σκο­πεί πρω­τί­στως στην αύξηση της ορα­τό­τη­τας του ισχύ­ο­ντος προ­στα­τευ­τι­κού νομο­θε­τι­κού και κανο­νι­στι­κού πλαι­σίου, καθώς και της εφαρ­μο­γής του στην πράξη», δήλωσε η Μαρία Αντω­νο­πού­λου.

Τι δεί­χνουν τα στοι­χεία

Σύμφωνα με τα ευρή­ματα της ετήσιας έκθεσης, μέσα στο 2024, ο συνο­λι­κός αριθμός των καταγ­γε­λιών για περι­στα­τικά βίας και παρε­νό­χλη­σης στον χώρο εργα­σίας ανήλθε σε 318, σημειώ­νο­ντας υπερ­δι­πλα­σια­σμό σε σχέση με το 2022 (151 καταγ­γε­λίες).

Πρό­κει­ται για επώ­νυ­μες καταγ­γε­λίες που υπο­βλή­θη­καν σε τμήματα Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σια­κών Σχέσεων ανά την επι­κρά­τεια για διε­νέρ­γεια εργα­τι­κής δια­φο­ράς, με την πλειο­νό­τητα αυτών των καταγ­γε­λιών να έχουν υπο­βλη­θεί σε μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας, όπως στην Περι­φε­ρειακή Διεύ­θυνση Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σια­κών Σχέσεων Αθηνών, Κεντρι­κής Μακε­δο­νίας, Πει­ραιώς και Δυτικής Αττικής.

Ποιο­τικά και ποσο­τικά ευρή­ματα

Φύλο καταγ­γελ­λό­ντων: 66% γυναί­κες και 34% άνδρες, στοι­χείο που, όπως ανέφερε η κυρία Αντω­νο­πού­λου, ανα­δει­κνύει τη μεγα­λύ­τερη ευα­λω­τό­τητα των γυναι­κών στον εργα­σιακό χώρο ενώ, ταυ­τό­χρονα, απο­κα­λύ­πτει και την ύπαρξη ανδρι­κών θυμάτων παρε­νό­χλη­σης.

Φύλο καταγ­γελ­λο­μέ­νων: 70% άνδρες και 30% γυναί­κες, υπο­δη­λώ­νο­ντας, σύμφωνα με την κυρία Αντω­νο­πού­λου, τη δια­τή­ρηση παρα­δο­σια­κών νοο­τρο­πιών περί υπε­ρο­χής του ανδρι­κού φύλου σε ορι­σμέ­νους χώρους εργα­σίας.

Οπως είπε, συγκρι­τικά με τα προη­γού­μενα έτη, παρα­τη­ρεί­ται ότι το κάθετο mobbing, δηλαδή οι βίαιες και παρε­νο­χλη­τι­κές συμπε­ρι­φο­ρές οι οποίες προ­κα­λού­νται από τον εργο­δότη, μειώ­νε­ται, ενώ το ορι­ζό­ντιο mobbing -μεταξύ συναδέλφων- αυξά­νε­ται.

Τύπος παρε­νό­χλη­σης: Υπο­βλή­θη­καν 280 καταγ­γε­λίες για λεκτική βία, ηθική και ψυχο­λο­γική παρε­νό­χληση, εκ των οποίων 46 καταγ­γε­λίες για σωμα­τική βία και 38 για σεξουα­λική παρε­νό­χληση.

Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας: 79.207 έλεγχοι και πρό­στιμα 49,6 εκατ. ευρώ το 2024

Εντός του 2024, κατα­γρά­φηκε κατα­κό­ρυφη αύξηση στην υποβολή καταγ­γε­λιών σεξουα­λι­κής παρε­νό­χλη­σης: από 12 υπο­θέ­σεις το 2023 σε 38 το 2024.

Η συντρι­πτική πλειο­νό­τητα των καταγ­γελ­λό­ντων ήταν γυναί­κες σε ποσοστό 89%, ενώ έγιναν καταγ­γε­λίες για σεξουα­λική παρε­νό­χληση και από τρεις άνδρες και ένα διεμ­φυ­λικό άτομο.

Το σύνολο των καταγ­γελ­λό­με­νων ήταν άνδρες

Oπως επι­ση­μάν­θηκε στην εκδή­λωση, σε ποσοστό 53% των περι­πτώ­σεων, η σεξουα­λική παρε­νό­χληση καταγ­γέλ­θηκε ότι προ­κλή­θηκε από τον ίδιο τον εργο­δότη. Σε ποσοστό 47% ως καταγ­γελ­λό­με­νος είναι άλλος εργα­ζό­με­νος ή υπεύ­θυ­νος.

Σχετικά με την έκβαση των υπο­θέ­σεων της σεξουα­λι­κής παρε­νό­χλη­σης, η κυρία Αντω­νο­πού­λου δήλωσε ότι είναι αισιό­δοξο και ενθαρ­ρυ­ντικό το γεγονός ότι 14 από τις 38 υπο­θέ­σεις επι­λύ­θη­καν με τη μεσο­λά­βηση της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας.

Το ποσοστό σύστα­σης προ­σφυ­γής στα αρμόδια δικα­στή­ρια ανήλθε σε 26%, ενώ σε ποσοστό 8% επι­βλή­θη­καν διοι­κη­τι­κές κυρώ­σεις.

Κλάδοι δρα­στη­ριό­τη­τας των καταγ­γελ­λό­με­νων επι­χει­ρή­σεων

Με βάση τα στοι­χεία της έκθεσης για το 2024, την πρώτη θέση στις καταγ­γε­λίες για εν γένει παρα­βιά­σεις σε θέματα βίας και παρε­νό­χλη­σης στην εργασία κατέ­χουν οι επι­χει­ρή­σεις οι οποίες δρα­στη­ριο­ποιού­νται στους κλάδους του χον­δρι­κού και λια­νι­κού εμπο­ρίου σε ποσοστό 28%, των ξενο­δο­χείων και της εστί­α­σης, με αθροι­στικό ποσοστό 26%.

Σύμφωνα με την κυρία Αντω­νο­πού­λου, κρί­νε­ται επι­τα­κτική η ανάγκη για τη λήψη προ­σφο­ρό­τε­ρων μέτρων και τη στο­χευ­μένη δράση προς την επί­τευξη αλλαγής της εργα­σια­κής κουλ­τού­ρας σε αυτούς τους κλάδους.

Ως προς τα μεγέθη των καταγ­γελ­λό­με­νων επι­χει­ρή­σεων, η πλειο­νό­τητα των καταγ­γε­λιών έγινε από εργα­ζό­με­νους μικρο­με­σαίων επι­χει­ρή­σεων με ποσοστό 67%. Από την άλλη πλευρά, οι μεγάλες επι­χει­ρή­σεις της μεσαίας τάξης που απα­σχο­λούν από 151 έως 250 εργα­ζό­με­νους, φαί­νε­ται να έχουν επι­τύ­χει σε μεγάλο βαθμό την απαι­τού­μενη αλλαγή της εργα­σια­κής κουλ­τού­ρας με ποσοστό καταγ­γε­λιών μόλις 3%.

Ηλι­κιακή κατα­νομή

Ο μεγα­λύ­τε­ρος αριθμός των καταγ­γελ­λό­ντων (ποσοστό 48%), ανε­ξαρ­τή­τως φύλου, ανήκει στην ηλι­κιακή ομάδα 45-64 ετών, ακο­λου­θούν οι ηλικίες 35-44 ετών με 27%, ενώ με πολύ μικρό­τερα ποσοστά έπονται οι ηλι­κια­κές ομάδες 25-34 ετών, 18-24 ετών και οι άνω των 65 ετών με μόλις 1%.

Ως προς τις ηλι­κια­κές ομάδες, την πρώτη θέση στις καταγ­γε­λίες κατέ­χουν με ίσα ποσοστά (40%) η γενιά Χ και οι Millennials και ακο­λου­θούν οι Zoomers και οι Baby Boomers.

Εκβαση και απο­τε­λέ­σματα

Το 2024, το 31% των υπο­θέ­σεων επι­λύ­θηκε μέσω της δια­με­σο­λά­βη­σης των υπη­ρε­σιών της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας. Αυτό που παρα­τη­ρή­θηκε είναι ότι το ποσοστό επί­λυ­σης των υπο­θέ­σεων είναι σταθερά υψηλό, όπως συνέβη και κατά τα προη­γού­μενα έτη.

Επίσης, μειώ­θηκε η ψαλίδα επι­λύ­σεων και συστά­σεων προ­σφυ­γής στα δικα­στή­ρια από 47% σε 39%.

Επι­πλέον, 10% των υπο­θέ­σεων κατέ­ληξε σε επιβολή διοι­κη­τι­κών κυρώ­σεων, ενώ ποσοστό 7% των υπο­θέ­σεων ματαιώ­θηκε.

Ταυ­τό­χρονα, το 2024, παρα­τη­ρή­θηκε αύξηση των επι­βλη­θέ­ντων προ­στί­μων, με τα περισ­σό­τερα πρό­στιμα να έχουν επι­βλη­θεί από τις Περι­φε­ρεια­κές Διευ­θύν­σεις Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σια­κών Σχέσεων Αθηνών και Κεντρι­κής Μακε­δο­νίας.

Την ίδια χρονιά, κατα­τέ­θη­καν 299 κανο­νι­σμοί εργα­σίας με ενσω­μα­τω­μέ­νες πολι­τι­κές κατά της βίας και της παρε­νό­χλη­σης στον χώρο εργα­σίας, υπο­δη­λώ­νο­ντας μια σταθερή πορεία προς την καλ­λιέρ­γεια κουλ­τού­ρας μηδε­νι­κής ανοχής.

Σημειώ­νε­ται ότι οι περισ­σό­τε­ροι κανο­νι­σμοί εργα­σίας έχουν κατα­τε­θεί στις μεγάλες Περι­φε­ρεια­κές Ενό­τη­τες Αττικής και Κεντρι­κής Μακε­δο­νίας, ενώ ακο­λου­θούν η Κρήτη και η Κεντρική Ελλάδα.

Πηγή: kathimerini.gr