Άδεια… τοκετού 14 ημερών και στους πατέρες

Μέτρα στή­ρι­ξης των γο­νέ­ων για την πα­ρα­μο­νή και ανέ­λι­ξή τους στην αγορά ερ­γα­σί­ας μετά και την από­κτη­ση των τέ­κνων τους, προ­ω­θεί το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, με αιχμή την άδεια το­κε­τού 14 ερ­γά­σι­μων ημε­ρών στον πα­τέ­ρα, την πρό­σθε­τη 6μηνη γο­νι­κή άδεια για όλους τους πα­τέ­ρες καθώς και τις ει­δι­κές ρυθ­μί­σεις για γο­νείς δι­δύ­μων, τρι­δύ­μων κ.λπ. αλλά και για μο­νο­γο­νεϊ­κές οι­κο­γέ­νειες.

Τα πρώτα μέτρα θα συ­μπε­ρι­λη­φθούν στο νέο ερ­γα­σια­κό σχέ­διο νόμου που ανα­μέ­νε­ται να πάρει τον δρόμο προς τη Βουλή έως την άνοι­ξη και αφο­ρούν την άδεια πα­τρό­τη­τας με απο­δο­χές, που θα λαμ­βά­νει ο πα­τέ­ρας κοντά στην ημε­ρο­μη­νία γέν­νη­σης του τέ­κνου του, τη γο­νι­κή άδεια ως αμε­τα­βί­βα­στο δι­καί­ω­μα κάθε γονέα και την άδεια με απο­δο­χές για τους ερ­γα­ζό­με­νους φρο­ντι­στές. Πα­ράλ­λη­λα, θα θε­σμο­θε­τη­θεί η διεύ­ρυν­ση του δι­καιώ­μα­τος των ερ­γα­ζό­με­νων γο­νέ­ων και φρο­ντι­στών για ευ­έ­λι­κτες συν­θή­κες απα­σχό­λη­σης σε συ­γκε­κρι­μέ­νο χρο­νι­κό διά­στη­μα προς εξυ­πη­ρέ­τη­ση των ανα­γκών φρο­ντί­δας της οι­κο­γέ­νειάς τους, καθώς και η προ­στα­σία και των δύο γο­νέ­ων από την από­λυ­ση όταν κά­νουν χρήση των αδειών και διευ­κο­λύν­σε­ων για την ανα­τρο­φή των τέ­κνων τους.

Οι νέοι γο­νείς

Βάσει του αρ­χι­κού σχε­δια­σμού, η γο­νι­κή άδεια ανα­τρο­φής του παι­διού αυ­ξά­νε­ται στους 6 μήνες και μπο­ρούν να την πά­ρουν και οι δύο γο­νείς, ενώ σή­με­ρα έχει διάρ­κεια 4 μηνών, είναι άνευ απο­δο­χών και μπο­ρεί να την πάρει μόνο η μη­τέ­ρα.

Σύμ­φω­να με τη ρύθ­μι­ση, κάθε ερ­γα­ζό­με­νος γο­νέ­ας έχει δι­καί­ω­μα στην άδεια, την οποία μπο­ρεί να χρη­σι­μο­ποι­ή­σει συ­νε­χό­με­να ή τμη­μα­τι­κά μέχρι το παιδί να συ­μπλη­ρώ­σει την ηλι­κία των 8 ετών (σή­με­ρα είναι μέχρι 6 ετών).

Οι δύο πρώ­τοι μήνες θα είναι πλη­ρω­μέ­νοι από τον ΟΑΕΔ, ενώ οι υπό­λοι­ποι θα είναι άνευ απο­δο­χών. Ει­δι­κή πρό­βλε­ψη θα υπάρ­χει για την άδεια σε γο­νείς δι­δύ­μων, τρι­δύ­μων κ.λπ.

Πα­ράλ­λη­λα, το σχέ­διο νόμου θα προ­βλέ­πει 14ήμερη άδεια πα­τρό­τη­τας στους νέους μπα­μπά­δες, που σή­με­ρα έχουν μόλις 2 ημέ­ρες μετά τη γέν­νη­ση του παι­διού. Η άδεια αυτή δύ­να­ται να κα­τα­νέ­με­ται κατά 2 ημέ­ρες πριν από την ανα­με­νό­με­νη ημε­ρο­μη­νία το­κε­τού και οι υπό­λοι­πες 12 πρέ­πει να λαμ­βά­νο­νται, συ­νο­λι­κά ή τμη­μα­τι­κά, άμεσα λόγω της γέν­νη­σης του τέ­κνου, εντός 30 ημε­ρών από την ημε­ρο­μη­νία γέν­νη­σης.

Η άδεια πα­τρό­τη­τας χο­ρη­γεί­ται υπο­χρε­ω­τι­κώς από τον ερ­γο­δό­τη με απο­δο­χές και δεν εξαρ­τά­ται από προη­γού­με­νη απα­σχό­λη­ση ή προ­ϋ­πη­ρε­σία, τη συ­ζυ­γι­κή ή οι­κο­γε­νεια­κή κα­τά­στα­ση του ερ­γα­ζο­μέ­νου.

Επί­σης, προ­ω­θού­νται ρυθ­μί­σεις όπως:

• Αδεια φρο­ντί­δας ανή­μπο­ρου γονέα, παι­διού, αδελ­φού, συ­ζύ­γου ή συ­ντρό­φου: 5 ερ­γά­σι­μες ημέ­ρες ετη­σί­ως.

• Αδεια για λό­γους ανω­τέ­ρας βίας (για πα­ρό­μοιο λόγο): 2 ερ­γά­σι­μες ετη­σί­ως.

• Διευ­κο­λύν­σεις στους γο­νείς και φρο­ντι­στές με ανά­γκη που τις ζη­τούν (τη­λερ­γα­σία, ευ­έ­λι­κτο ωρά­ριο κ.λπ.).

• Ει­δι­κές ρυθ­μί­σεις για γο­νείς δι­δύ­μων, τρι­δύ­μων κ.λπ. και για μο­νο­γο­νεϊ­κές οι­κο­γέ­νειες.

• Προ­στα­σία των νέων πα­τέ­ρων κατά της από­λυ­σης, επί 2 μήνες από τον το­κε­τό για το 1ο παιδί, 4 για το 2ο και 6 για κάθε επό­με­νο.

Πηγή : kathimerini.gr

Ρούλα Σα­λού­ρου