Ράβεται «κοστούμι εξόδου» για 1.100 τραπεζοϋπαλλήλους

Με βάση το πλάνο, το μεγα­λύ­τερο μέρος του οποίου έχει υλο­ποι­η­θεί, απο­μέ­νει η μείωση κατά 700 άτομα του προ­σω­πι­κού της Τρά­πε­ζας Πει­ραιώς ΠΕΙΡ +0,42% και κατά 300 εργα­ζό­με­νους για τη Eurobank. Σύμφωνα με τα πλάνα ανα­διάρ­θρω­σης, τα οποία υπο­βλή­θη­καν μετά την ανα­κε­φα­λαιο­ποί­ηση του 2015 η μείωση του προ­σω­πι­κού των τρα­πε­ζών μέσω των προ­γραμ­μά­των εθε­λου­σίας εξόδου πρέπει να ολο­κλη­ρω­θεί μέχρι το τέλος του 2018.

Οι τρά­πε­ζες, στο πλαίσιο της ταχείας υλο­ποί­η­σης των δεσμεύ­σεων, πραγ­μα­το­ποί­η­σαν εμπρο­σθο­βα­ρώς τη δέσμευση και τα μόνο ανοικτά μέτωπα είναι η ολο­κλή­ρωση του προ­γράμ­μα­τος για την Πει­ραιώς και τη Eurobank.

Στο­χευ­μένα και ατομικά

Οι πλη­ρο­φο­ρίες ανα­φέ­ρουν ότι οι… ουρές των δεσμεύ­σεων μείωσης του προ­σω­πι­κού «μαζεύ­ο­νται» με στο­χευ­μένο τρόπο και με ατομικά προ­γράμ­ματα ανάλογα με τα έτη εργα­σίας στο πιστω­τικό ίδρυμα, κυρίως στον τομέα στον οποίο εργά­ζε­ται ο υπο­ψή­φιος προς απο­χώ­ρηση εργα­ζό­με­νος.

Ουσια­στικά, η απο­χώ­ρηση γίνεται κατόπιν συνεν­νό­η­σης και όχι με τους ορι­ζό­ντιους όρους και προ­ϋ­πο­θέ­σεις των προ­γραμ­μά­των εθε­λου­σίας εξόδου, χωρίς ωστόσο «να είναι φτω­χό­τερη», όπως ανα­φέ­ρουν πηγές με γνώση του θέματος. Στο σημείο αυτό αξίζει να ανα­φερ­θεί ότι τα πακέτα εθε­λού­σιας απο­χώ­ρη­σης που εφαρ­μό­σθη­καν το 2016 είχαν ανώτατο όριο απο­ζη­μί­ω­σης τις 170.000 ευρώ, κατόπιν σχε­τι­κής έγκρι­σης από το Ταμείο Χρη­μα­το­πι­στω­τι­κής Στα­θε­ρό­τη­τας (ΤΧΣ).

Τι έρχεται από το 2018

Η δρα­στική μείωση του λει­τουρ­γι­κού κόστους σε κατα­στή­ματα και προ­σω­πικό περνά ψηλά στη στρα­τη­γική των ελλη­νι­κών τρα­πε­ζών, στο πλαίσιο της περαι­τέρω ενί­σχυ­σης της κερ­δο­φο­ρίας, η οποία απο­τε­λεί ένα από τα όπλα μείωσης των μη εξυ­πη­ρε­τού­με­νων δανείων. Οι πλη­ρο­φο­ρίες του Euro2day.gr ανα­φέ­ρουν ότι εντός της επό­με­νης διετίας το προ­σω­πικό των τρα­πε­ζών ανα­μέ­νε­ται να μειωθεί κατά 3.500-4.000 άτομα, με απώτερο στόχο την απο­χώ­ρηση 10.000 υπαλ­λή­λων έως το 2020.

Προς την κατεύ­θυνση συμπί­ε­σης έτι περαι­τέρω του μισθο­λο­γι­κού κόστους αλλά και του δικτύου των κατα­στη­μά­των πιέζουν και οι μέτοχοι των τρα­πε­ζών, καθώς υπάρχει επι­τα­κτική ανάγκη για κερ­δο­φο­ρία. «Όσο η κερ­δο­φο­ρία δεν έρχεται μέσω της καθαρής τρα­πε­ζι­κής δου­λειάς, που δεν είναι άλλη από τη δανειο­δό­τηση, τόσο θα πέφτει ψαλίδι στις δαπάνες», ανα­φέ­ρει υψη­λό­βαθμο στέ­λε­χος τρά­πε­ζας και προ­σθέ­τει:

«Όλα θα εξαρ­τη­θούν από τη μακρο­οι­κο­νο­μική πορεία της οικο­νο­μίας, αλλά και τη σοβαρή μείωση των κόκ­κι­νων δανείων. Όσο τα δύο αυτά ουσια­στικά μεγέθη θα πηγαί­νουν καλά, τόσο θα περιο­ρί­ζε­ται η ανάγκη για περαι­τέρω συρ­ρί­κνωση των εργα­σιών του ελλη­νι­κού τρα­πε­ζι­κού συστή­μα­τος».