Self Test: Πρόστιμα 300 ευρώ και στέρηση μισθού στους εργαζόμενους

Την επιβολή προ­στί­μου στους εργα­ζό­με­νους προ­βλέ­πει κοινή υπουρ­γική απόφαση, η οποία δημο­σιεύ­θηκε στο ΦΕΚ.

Στον ιδιω­τικό τομέα, οι ανεμ­βο­λί­α­στοι εργα­ζό­με­νοι έρχο­νται αντι­μέ­τω­ποι με πρό­στιμα και στέρηση μισθού, αν δεν δηλώ­σουν το απο­τέ­λε­σμα του self test τους. Σύμφωνα με τη νέα ΚΥΑ, θεσπί­ζε­ται πρό­στιμο 300 ευρώ και για τους εργα­ζό­με­νους που δεν δηλώ­νουν το απο­τέ­λε­σμα του υπο­χρε­ω­τι­κού self test στο σύστημα «Εργάνη» ενώ είναι υπο­χρε­ω­μέ­νοι. Μέχρι τώρα τα πρό­στιμα αφο­ρού­σαν μόνο τους εργο­δό­τες.

Ειδι­κό­τερα, το ΣΕΠΕ μπορεί πλέον να επι­βά­λει πρό­στιμο 300 ευρώ σε ανεμ­βο­λί­α­στους εργα­ζό­με­νους στον ιδιω­τικό τομέα, οι οποίοι πηγαί­νουν στην εργασία τους χωρίς να έχουν δηλώσει το απο­τέ­λε­σμα του δια­γνω­στι­κού ελέγχου (self test, rapid test ή PCR test) για τον κορο­νοϊό ή έχοντας δηλώσει θετικό απο­τέ­λε­σμα.

Την επιβολή προ­στί­μου στους εργα­ζό­με­νους προ­βλέ­πει κοινή υπουρ­γική απόφαση, η οποία δημο­σιεύ­θηκε στο ΦΕΚ.

«Σε ότι αφορά τους εργα­ζό­με­νους του ιδιω­τι­κού τομέα, τρο­πο­ποιεί­ται επίσης η παρά­γρα­φος 4 του άρθρου 6 της από­φα­σης Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/24.5.2021 και προ­βλέ­πε­ται ότι το ΣΕΠΕ μπορεί να επι­βά­λει πρό­στιμο 300 ευρώ σε εργα­ζό­με­νους οι οποίοι προ­σέρ­χο­νται στον χώρο εργα­σίας χωρίς να έχει προβεί σε δήλωση του απο­τε­λέ­σμα­τος του δια­γνω­στι­κού ελέγχου, ή προ­σέρ­χε­ται ενώ έχει δηλώσει θετικό απο­τέ­λε­σμα», ανα­φέ­ρει η νέα ΚΥΑ.

Τα πρό­στιμα σε εργο­δό­τες και εργα­ζό­με­νους

Η προη­γού­μενη ΚΥΑ προ­έ­βλεπε την επιβολή προ­στί­μου μόνο στους εργο­δό­τες που επέ­τρε­παν σε εργα­ζό­με­νους τους να εισέρ­χο­νται στους χώρους εργα­σίας χωρίς να έχουν δηλώσει το απο­τέ­λε­σμα του δια­γνω­στι­κού ελέγχου.

Τα πρό­στιμα για τους εργο­δό­τες που έχουν θεσμο­θε­τη­θεί εδώ και καιρό είναι τα εξής:

επι­βάλ­λε­ται στον εργο­δότη πρό­στιμο 500 ευρώ ανά εργα­ζό­μενο που δεν έχει προβεί σε δήλωση του απο­τε­λέ­σμα­τος του δια­γνω­στι­κού ελέγχου νόσησης από τον κορω­νοϊό COVID-19

επι­βάλ­λε­ται στον εργο­δότη πρό­στιμο 1.500 ευρώ ανά εργα­ζό­μενο που εργά­ζε­ται, ενώ έχει δηλωθεί θετικό απο­τέ­λε­σμα κατά τον δια­γνω­στικό έλεγχο

επι­βάλ­λε­ται πρό­στιμο στον εργο­δότη 300 ευρώ άπαξ εφόσον δεν έχει ενη­με­ρώ­σει τους εργα­ζό­με­νους του, με κάθε πρό­σφορο μέσο για τις υπο­χρε­ώ­σεις τους και τις συνέ­πειες

Με τις νέες δια­τά­ξεις, το πλαίσιο αυστη­ρο­ποιεί­ται καθώς προ­βλέ­πε­ται πλέον πρό­στιμο και για τον εργα­ζό­μενο.

αν εργα­ζό­με­νος/η προ­σέλ­θει στον χώρο εργα­σίας και πιαστεί να δου­λεύει χωρίς να έχει δηλώσει το απο­τέ­λε­σμα του τεστ στην Εργάνη ή το έχει δηλώσει και αυτό είναι θετικό τότε του επι­βάλ­λε­ται πρό­στιμο 300 ευρώ.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως ο εργο­δό­της δεν επι­τρέ­πε­ται να απα­σχο­λή­σει εργα­ζό­μενο με φυσική παρου­σία στον τόπο παροχής εργα­σίας, εφόσον αυτός:

δεν έχει προβεί σε δήλωση του απο­τε­λέ­σμα­τος του δια­γνω­στι­κού ελέγχου νόσησης από τον κορω­νοϊό COVID-19 (self test, rapid test ή PCR test), είτε

έχει δηλώσει θετικό απο­τέ­λε­σμα δια­γνω­στι­κού ελέγχου νόσησης από τον κορω­νοϊό COVID-19

Αν ο εργα­ζό­με­νος προ­σέλ­θει στον χώρο εργα­σίας χωρίς να έχει κάνει το τεστ ο εργο­δό­της υπο­χρε­ού­ται να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργα­σίας για τον λόγο αυτό και απαλ­λάσ­σε­ται από την υπο­χρέ­ωση κατα­βο­λής απο­δο­χών για το χρονικό διά­στημα έως την πλήρωση των ανωτέρω προ­ϋ­πο­θέ­σεων εκ μέρους του/ης εργα­ζό­με­νου/ης. Δηλαδή ο εργο­δό­της νομι­μο­ποιεί­ται να κόβει το μισθό στους εργα­ζό­με­νους που δεν εμβο­λιά­ζο­νται και δεν κάνουν το υπο­χρε­ω­τικό τεστ, για όσο χρονικό διά­στημα αρνού­νται να υπο­βλη­θούν σε τεστ.

Διπλή ποινή για αρνητές και αμελείς

Συνεπώς με την νέα ρύθμιση ο ανεμ­βο­λί­α­στος εργα­ζό­με­νος που αρνεί­ται να κάνει το τεστ θα έχει διπλή ποινή :

Πρό­στιμο 300 ευρώ εφόσον βρεθεί να δου­λεύει χωρίς τεστ

Στέρηση μισθού για όσο χρονικό διά­στημα δεν κάνει το τεστ και δεν δηλώνει το απο­τέ­λε­σμα