Μπρατάκος – Καφούνης – Καββαθάς: Επιφυλάξεις για την 4ήμερη εργασία

Επι­φυ­λα­κτι­κοί απέ­να­ντι στη συζή­τηση για την τετρα­ή­μερη εργασία εμφα­νί­ζο­νται οι εκπρό­σω­ποι της επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας, προει­δο­ποιώ­ντας ότι μια ορι­ζό­ντια μείωση των ωρών εργα­σίας χωρίς προη­γού­μενη αύξηση της παρα­γω­γι­κό­τη­τας μπορεί να επι­βα­ρύ­νει δυσα­νά­λογα τις μικρο­με­σαίες επι­χει­ρή­σεις, μετά την πρόταση Ανδρου­λάκη, για τετρα­ή­μερη εργασία με ίδιες απο­δο­χές. Ο πρό­ε­δρος του ΕΒΕΑ, Γιάννης Μπρα­τά­κος, ο πρό­ε­δρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφού­νης και ο ΓΣΒΕΕ Γιώργος Καβ­βα­θάς στο­νί­ζουν ότι η ελλη­νική οικο­νο­μία εξα­κο­λου­θεί να λει­τουρ­γεί υπό πιέσεις, με αυξη­μένο κόστος, περιο­ρι­σμένη ρευ­στό­τητα και χαμη­λό­τερη παρα­γω­γι­κό­τητα σε σχέση με άλλες ευρω­παϊ­κές χώρες.

Μπρα­τά­κος (ΕΒΕΑ): Η οικο­νο­μική πραγ­μα­τι­κό­τητα δεν επι­τρέ­πει εύκολες υπο­σχέ­σεις για μείωση των ωρών εργα­σίας

Η οικο­νο­μική πραγ­μα­τι­κό­τητα δεν επι­τρέ­πει εύκολες υπο­σχέ­σεις για μείωση των ωρών εργα­σίας, όπως ανέφερε σε δήλωσή ο πρό­ε­δρος του ΕΒΕΑ, Γιάννης Μπρα­τά­κος, με αφορμή τη συζή­τηση για μείωση των ωρών εργα­σίας στην Ελλάδα.

Ειδι­κό­τερα, ο κ. Μπρα­τά­κος σημεί­ωσε: «Η συζή­τηση για την τετρα­ή­μερη εργασία μπορεί να έχει απήχηση σε επίπεδο πολι­τι­κού λόγου, όμως η οικο­νο­μική πραγ­μα­τι­κό­τητα της χώρας επι­βάλ­λει σοβα­ρό­τητα και όχι εύκολες υπο­σχέ­σεις. Η Ελλάδα εξα­κο­λου­θεί να υπο­λεί­πε­ται σημα­ντικά σε όρους παρα­γω­γι­κό­τη­τας σε σχέση με τον ευρω­παϊκό μέσο όρο. Αυτό σημαί­νει ότι η ίδια εργασία απο­δί­δει λιγό­τερο, με απο­τέ­λε­σμα κάθε ορι­ζό­ντια μείωση των ωρών εργα­σίας χωρίς αντί­στοιχη αύξηση παρα­γω­γι­κό­τη­τας να μετα­φρά­ζε­ται άμεσα σε αύξηση κόστους.

Η ευρω­παϊκή εμπει­ρία, στην οποία συχνά γίνεται αναφορά, αφορά κυρίως οικο­νο­μίες με υψη­λό­τερη παρα­γω­γι­κό­τητα, μεγα­λύ­τερο βαθμό αυτο­μα­το­ποί­η­σης και επι­χει­ρή­σεις με πολύ δια­φο­ρε­τική κλίμακα και οργά­νωση. Ακόμη και εκεί, τα μοντέλα τετρα­ή­με­ρης εργα­σίας εφαρ­μό­ζο­νται πιλο­τικά, σε συγκε­κρι­μέ­νους κλάδους και με αυστη­ρές προ­ϋ­πο­θέ­σεις.

Στην Ελλάδα, όπου η ραχο­κο­κα­λιά της οικο­νο­μίας είναι οι μικρές και μεσαίες επι­χει­ρή­σεις, μια τέτοια προ­σέγ­γιση ενέχει σοβα­ρούς κιν­δύ­νους. Σε κλάδους έντασης εργα­σίας, όπως το εμπόριο, η εστίαση, ο του­ρι­σμός και οι υπη­ρε­σίες, η μείωση του χρόνου εργα­σίας με πλήρεις απο­δο­χές συνε­πά­γε­ται είτε αύξηση τιμών είτε μείωση θέσεων εργα­σίας είτε ενί­σχυση της αδή­λω­της ή υπε­ρω­ρια­κής εργα­σίας.

Δεν μπο­ρούμε να αγνο­ούμε ότι πολλές επι­χει­ρή­σεις ήδη λει­τουρ­γούν σε οριακά περι­θώ­ρια, αντι­με­τω­πί­ζο­ντας αυξη­μένο ενερ­γειακό κόστος, δυσκο­λίες χρη­μα­το­δό­τη­σης και έλλειψη προ­σω­πι­κού. Η επιβολή ενός τέτοιου μέτρου χωρίς τις ανα­γκαίες προ­ϋ­πο­θέ­σεις θα επι­βα­ρύ­νει δυσα­νά­λογα τις μικρο­με­σαίες επι­χει­ρή­σεις και θα υπο­νο­μεύ­σει την αντα­γω­νι­στι­κό­τητα της οικο­νο­μίας».

«Το ζητού­μενο για την Ελλάδα δεν είναι να μειώσει τις ώρες εργα­σίας με διοι­κη­τι­κές απο­φά­σεις, αλλά να αυξήσει την παρα­γω­γι­κό­τητα μέσω επεν­δύ­σεων, ψηφιο­ποί­η­σης, κατάρ­τι­σης και βελ­τί­ω­σης της οργά­νω­σης της εργα­σίας. Μόνο τότε μπορεί να ανοίξει με ρεα­λι­στι­κούς όρους μια τέτοια συζή­τηση. Μέχρι τότε, κάθε ορι­ζό­ντια πρόταση για τετρα­ή­μερη εργασία κιν­δυ­νεύει να απο­δει­χθεί περισ­σό­τερο επι­βλα­βής παρά ωφέλιμη για την οικο­νο­μία και την απα­σχό­ληση», πρό­σθεσε ο κ. Μπρα­τά­κος.

Καφού­νης (ΕΣΕΕ): Προ­τε­ραιό­τητα δεν μπορεί να είναι η επιβολή πρό­σθε­των βαρών, αλλά η ενί­σχυση της αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας

Η Ελλη­νική Συνο­μο­σπον­δία Εμπο­ρίου και Επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας παρα­κο­λου­θεί με προσοχή τη δημόσια συζή­τηση που άνοιξε σχετικά με την εφαρ­μογή τετρα­ή­με­ρης εργα­σίας. Το ελλη­νικό εμπόριο και, ευρύ­τερα, η μικρο­με­σαία επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητα δεν λει­τουρ­γούν σε ένα περι­βάλ­λον θεω­ρη­τι­κών υπο­δειγ­μά­των, αλλά σε συν­θή­κες καθη­με­ρι­νής πίεσης, έντονου αντα­γω­νι­σμού και περιο­ρι­σμέ­νων αντοχών.

Η πραγ­μα­τι­κό­τητα που βιώνουν χιλιά­δες επι­χει­ρή­σεις –ιδίως πολύ μικρές και μικρές– δεν επι­τρέ­πει την υιο­θέ­τηση ορι­ζό­ντιων μέτρων που αυξά­νουν το λει­τουρ­γικό κόστος και δημιουρ­γούν προ­βλή­ματα τήρησης του ωραρίου, χωρίς να έχουν προη­γου­μέ­νως δια­σφα­λι­στεί οι ανα­γκαίες προ­ϋ­πο­θέ­σεις αντί­στοι­χης αύξησης της παρα­γω­γι­κό­τη­τας.

Ειδικά για τις μικρές επι­χει­ρή­σεις του εμπο­ρίου, όπου έχει παγιω­θεί ένα κλίμα αρμο­νι­κής συνύ­παρ­ξης ανάμεσα στους εργο­δό­τες και στους εργα­ζό­με­νους, οι συνέ­πειες μπορεί να είναι αρνη­τι­κές στην καθη­με­ρινή λει­τουρ­γία και την εξυ­πη­ρέ­τηση των κατα­να­λω­τών, ενέ­χο­ντας κιν­δύ­νους για τη βιω­σι­μό­τητα των επι­χει­ρή­σεων και τη δια­τή­ρηση των θέσεων εργα­σίας. Δεν μπορεί να αγνο­εί­ται ότι το ελλη­νικό εμπόριο εξα­κο­λου­θεί να αντι­με­τω­πί­ζει τις επι­πτώ­σεις δια­δο­χι­κών κρίσεων, το αυξη­μένο ενερ­γειακό κόστος, τη φορο­λο­γική επι­βά­ρυνση και τη δυσκο­λία πρό­σβα­σης σε χρη­μα­το­δό­τηση.

Σε αυτό το πλαίσιο, η προ­τε­ραιό­τητα δεν μπορεί να είναι η επιβολή πρό­σθε­των βαρών, αλλά η ενί­σχυση της αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας, η στήριξη της ρευ­στό­τη­τας και η δημιουρ­γία συν­θη­κών βιώ­σι­μης ανά­πτυ­ξης. Ας εστιά­σουμε στη δημιουρ­γία ενός οικο­νο­μι­κού περι­βάλ­λο­ντος φιλικού για τις ΜμΕ που θα ευνοεί την ανά­πτυξή τους και την αύξηση των απο­δο­χών των εργα­ζο­μέ­νων.

Καβ­βα­θάς (ΓΣΒΕΕ): Σε επι­χει­ρή­σεις εντά­σεως εργα­σίας, σε βιο­μη­χα­νία, βιο­τε­χνία, εστίαση, θα αυξηθεί το κόστος

«Δεν είναι κάτι το οποίο μπορεί να γίνει με μία δήλωση ή ως προ­ε­κλο­γική θέση ενός κόμ­μα­τος. Όλα μπορούν να συζη­τού­νται. Αλλά πρέπει να συζη­τη­θούν και να σκε­φτούμε το θέμα της αντι­στάθ­μι­σης των υπο­χρε­ώ­σεων που ανα­λαμ­βά­νουν και οι επι­χει­ρή­σεις. Γιατί καλό είναι να απο­φα­σί­ζουν οι πολι­τι­κοί, αλλά το μάρμαρο το πλη­ρώ­νουν οι επαγ­γελ­μα­τίες, οι έμποροι και οι βιο­τέ­χνες, η επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητα» ανέφερε μεταξύ άλλων ο πρό­ε­δρος της ΓΣΒΕΕ Γιώργος Καβ­βα­θάς στο ΕΡΤnews Radio 105,8.

«Το θέμα είναι πολυ­ε­πί­πεδο καταρ­χάς. Βεβαίως υπάρ­χουν ευρω­παϊ­κές χώρες, όπως η Γαλλία, που έχει καθιε­ρω­θεί. Η Ολλαν­δία που έχει αντί­στοιχα. Η πρόταση πρέπει να μπει σε συζή­τηση και να συζη­τη­θεί με τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους, τα θετικά και τα αρνη­τικά.

Υπάρ­χουν κλάδοι που ενδε­χό­μενα μπορεί να εφαρ­μο­στεί. Παρα­δείγ­μα­τος χάριν, στους κλάδους που είναι η εργασία η πνευ­μα­τική θα έλεγα και εκεί μπορεί να αυξήσει και την παρα­γω­γι­κό­τητα. Δηλαδή αν έχω να κάνω μία μελέτη και την παρα­δώσω αντί για τις πέντε μέρες στις τέσ­σε­ρις, μια χαρά είναι και για τον εργα­ζό­μενο. Αλλά υπάρ­χουν επι­χει­ρή­σεις οι οποίες είναι εντά­σεως εργα­σίας. Αντι­λαμ­βα­νό­μα­στε εκεί ότι δεν είναι κάτι που μπορεί εύκολα να γίνει. Και από την άλλη πλευρά πρέπει να δούμε και το μεγάλο πρό­βλημα της έλλει­ψης εργα­τι­κού δυνα­μι­κού. Εδώ σήμερα ψάχνουμε με πεν­θή­μερο να βρούμε εργα­τικό δυνα­μικό. Φαντα­στείτε λοιπόν να πάμε σε τετρα­ή­μερο. Τα κενά πως θα τα καλύ­ψουμε;» ανέφερε χαρα­κτη­ρι­στικά ο κ. Καβ­βα­θάς.

Αφενός θα χρεια­στεί περισ­σό­τερο προ­σω­πικό εξήγησε, αφε­τέ­ρου, σε επι­χει­ρή­σεις εντά­σεως εργα­σίας, στη βιο­μη­χα­νία, στη βιο­τε­χνία, στην εστίαση, θα αυξηθεί το κόστος.

Σε σχέση με το πώς εφαρ­μό­ζε­ται σε άλλες χώρες, σημεί­ωσε ότι γίνεται σε κλάδους με τηλερ­γα­σία κ.ά. «αλλά αυτό δεν μπορεί να γίνει με μία εξαγ­γε­λία. Χρειά­ζε­ται συζή­τηση».

Πηγή: powergame.gr