Αύξηση της απασχόλησης με καλύτερους μισθούς δείχνουν τα στοιχεία για την άνοδο του μισθολογικού κόστους κατά 7,4% και τη μείωση των κενών θέσεων εργασίας κατά 6,4% στο γ΄ τρίμηνο του 2025.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοινώθηκαν από την ΕΛΣΤΑΤ ο δείκτης για το κόστος μισθοδοσίας των επιχειρήσεων κατά το γ΄τρίμηνο του 2025, χωρίς καμία διόρθωση (εποχική ή διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών), σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του γ΄ τριμήνου 2024, παρουσίασε αύξηση 8,1% έναντι αύξησης μόλις 1% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του γ΄ τριμήνου του 2024 προς το γ΄ τρίμηνο του 2023.
Ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους του Γ΄ τριμήνου 2025, με εποχική διόρθωση αλλά χωρίς διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Γ΄ τριμήνου 2024, παρουσιάζει αύξηση 7,4% έναντι αύξησης 1,8% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του Γ’ τριμήνου έτους 2024 προς το Γ΄ τρίμηνο του 2023. Ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους του Γ΄ τριμήνου 2025, με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών αλλά χωρίς εποχική διόρθωση, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Γ΄ τριμήνου 2024, παρουσιάζει αύξηση 8,0% έναντι αύξησης 1,0% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του Γ΄ τριμήνου 2024 προς το Γ΄ τρίμηνο 2023.
Λαμβάνοντας υπόψη την εποχική διόρθωση ο δείκτης μισθολογικού κόστους του γ΄ τριμήνου 2025 παρουσίασε αύξηση 7,4% έναντι του γ΄ τριμήνου του 2024, ενώ υποχώρησε σε σύγκριση με το β΄ τρίμηνο του 2025, που ήταν 8,7%.
Η αύξηση του μισθολογικού κόστους δείχνει ότι το σύνολο των αποδοχών των εργαζομένων αυξήθηκε μέσα από νέες προσλήψεις που έγιναν με υψηλότερους μισθούς.
Τα στοιχεία για την κατάρτιση του Δείκτη Μισθολογικού Κόστους συλλέγονται για το σύνολο των επιχειρήσεων που απασχολούν τουλάχιστον 5 μισθωτούς και υπολογίζεται με βάση τις ακαθάριστες αμοιβές των εργαζομένων που περιλαμβάνουν τους μισθούς και τα ημερομίσθια (τακτικές αμοιβές και υπερωρίες), τα επιμίσθια και τις έκτακτες αμοιβές (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα αδείας και κάθε μορφή bonus που δεν καταβάλλεται τακτικά), καθώς και τις αμοιβές για τις ημέρες που δεν πραγματοποιήθηκε εργασία (π.χ. ημέρες άδειας, αργίας, κύησης, λοχείας, ασθένειας, κ.λπ.). Οι αποζημιώσεις απόλυσης δεν συνυπολογίζονται στις ακαθάριστες αμοιβές.
Την ίδια στιγμή η έρευνα Κενών Θέσεων Εργασίας που διενεργείται στο σύνολο των επιχειρήσεων που απασχολούν τουλάχιστον 3 μισθωτούς έδειξε ότι στο γ΄τρίμηνο του 2025, καταγράφηκαν 45.687 κενές θέσεις εργασίας έναντι 48.813 κενών θέσεων που είχαν καταγραφεί το γ΄τρίμηνο του 2024. Οι κενές θέσεις που είχαν καταγραφεί στις έρευνες του β’ και του α΄τριμήνου του 2025 ήταν 38.834 και 52.070 αντίστοιχα.
Πηγή: capital.gr
