ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Κατώτατος μισθός: Στις «χαμηλές κατηγορίες» της ΕΕ η Ελλάδα, παρά τις αυξήσεις

news room 4 λεπτά ανάγνωση
μισθος

Ο κατώ­τα­τος μισθός στην Ελλάδα, παρά τις δια­δο­χι­κές αυξή­σεις, ως και στις αρχές του 2025 παρέ­μενε στην τρίτη και τελευ­ταία ταχύ­τητα της ΕΕ, σύμφωνα με τα νέα στοι­χεία της Eurostat.

Συγκε­κρι­μένα, από φέτος,  οι 22 από τις 27 χώρες της ΕΕ έχουν πλέον θεσμο­θε­τή­σει κατώ­τατο μισθό. Εξαί­ρεση στον κανονα απο­τε­λούν πέντε χώρες:  η Δανία, η Ιταλία, η Αυστρία, η Φιν­λαν­δία και η Σουηδία.

Η Ελλάδα φιγου­ρά­ρει στην τελευ­ταία ταχύ­τητα, με κατώ­τατο μισθό κάτω από 1000 ευρώ

Κατώ­τα­τος μισθός κάτω από 1.000 ευρώ

Τον Ιανουά­ριο του 2025, δέκα χώρες της ΕΕ είχαν ονο­μα­στι­κούς κατώ­τα­τους μισθούς κάτω από 1.000 ευρώ μηνιαίως: Βουλ­γα­ρία (551 €), Ουγ­γα­ρία (707 €), Λετονία (740 €), Ρου­μα­νία (814 €), Σλο­βα­κία (816 €), Τσεχία (826 €), Εσθονία (886 €), Μάλτα (961 €), Ελλάδα (968 €) και Κροατία (970 €).

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η Eurostat υπο­λο­γί­ζει τον κατώ­τατο μισθό σε 12μηνη βάση, γι’ αυτό και στην Ελλάδα βγαίνει μεγα­λύ­τε­ρος από τον μηνιαίο μισθό των 14 μηνών, αφού επι­με­ρί­ζο­νται τα δώρα Χρι­στου­γέν­νων, Πάσχα και επιδόμα αδείας.

Στη δεύτερη ταχύ­τητα ανήκουν έξι χώρες, με κατώ­τατο μηνιαίο μισθό από 1000 ως 1500 ευρώ:

Κύπρος (1.000 €), Πορ­το­γα­λία (1 015 €), Λιθουα­νία (1.038 €), Πολωνία (1.091 €), Σλο­βε­νία (1.278 €) και Ισπανία (1.381 €).

Στην πρώτη εξάδα φιγου­ρά­ρουν κυρίως χώρες της κεντρι­κής Ευρώπης, με μισθούς πάνω από 1.500 ευρώ μηνιαίως: Γαλλία (1.802 €), Βέλγιο (2.070 €), Γερ­μα­νία (2.161 €), Κάτω Χώρες (2.193 €), Ιρλαν­δία (2.282 €) και Λου­ξεμ­βούργο (2.638 €).

Αγο­ρα­στική δύναμη του μισθού

Ανάμεσα στις χώρες της ΕΕ υπάρχει τερά­στια μισθο­λο­γική ψαλίδα και στον κατώ­τατο μισθό.

Συγκε­κρι­μένα ο υψη­λό­τε­ρος κατώ­τα­τος μισθός, είναι σχεδόν πεντα­πλά­σιος (4,8 φορές μεγα­λύ­τε­ρος) από τον χαμη­λό­τερο.

Ωστόσο, όπως σημειώ­νει η Εurostat οι δια­φο­ρές αμβλύ­νο­νται όταν ληφθούν υπόψιν και τα επίπεδα των τιμών.

Όταν εκφρά­ζο­νται σε πρότυπο αγο­ρα­στι­κής δύναμης (PPS), οι κατώ­τα­τοι μισθοί στις χώρες της ΕΕ που έχουν χαμη­λό­τε­ρες τιμές είναι ανα­λο­γικά «μεγα­λύ­τε­ροι» σε σύγκριση με τις χώρες με υψη­λό­τερο επίπεδο τιμών.

Μετά την προ­σαρ­μογή για τις δια­φο­ρές των τιμών μεταξύ των χωρών, οι κατώ­τα­τοι μισθοί κυμαί­νο­νταν από 878 PPS ανά μήνα στην Εσθονία έως 1 992 PPS στη Γερ­μα­νία, πράγμα που σημαί­νει ότι ο υψη­λό­τε­ρος κατώ­τα­τος μισθός ήταν 2,3 φορές μεγα­λύ­τε­ρος από τον χαμη­λό­τερο.

Ως προς την αγο­ρα­στική δύναμη, ο κατώ­τα­τος μισθός στην Ελλάδα ανήκει επίσης στην τελευ­ταία δεκάδα, με 1129 PPS. Mάλιστα όταν μετράμε με όρους αγο­ρα­στι­κής δύναμης ο ελλη­νι­κός κατώ­τα­τος μισθός είναι χαμη­λό­τε­ρος από ό,τι στην Ρου­μα­νία, μολο­νότι τον ξεπερ­νάει σε ονο­μα­στι­κούς όρους.

Ο πλη­θω­ρι­σμός «κατάπιε» τις αυξή­σεις

Οφεί­λουμε να ανα­γνω­ρί­σουμε ότι ο κατώ­τα­τος μισθός στην Ελλάδα έχει αυξηθεί σημα­ντικά την τελευ­ταία πεντα­ε­τία, τόσο σε ονο­μα­στι­κούς όρους όσο και σε πρότυπα αγο­ρα­στι­κής δύναμης (από 758  ευρώ και 865 PPS το 2020).

Πάντως μεταξύ 2024 και 2025 η αγο­ρα­στική δύναμη του κατώ­τα­του μισθού παρέ­μεινε σταθερή, από­δειξη ότι ο πλη­θω­ρι­σμός «ρούφηξε» τις αυξή­σεις.

Σε ονο­μα­στι­κούς όρους η νέα αύξηση ανε­βά­ζει την Ελλάδα στη μεσαία ταχύ­τητα, καθώς σε δωδε­κά­μηνη βάση ο μικτός μισθός κυμαί­νε­ται πλέον στα 1.026 ευρώ. Από 1η Απρι­λίου η χώρα μας βρί­σκε­ται στην 11η θέση ανάμεσα στις 22 χώρες με θεσμο­θε­τη­μένο κατώ­τατο μισθό, και στη 13η θέση σε όρους αγο­ρα­στι­κής δύναμης.

Ο κατώ­τα­τος μισθός στην Ελλάδα είναι στο 59% των διά­με­σων μηνιαίων απο­δο­χών

Κατώ­τα­τος μισθός και διά­με­σες απο­δο­χές

Ένας άλλος τρόπος να υπο­λο­γι­στεί η σχετική αξία του κατώ­τα­του μισθού και κατά πόσο μπορεί να εξα­σφα­λί­σει αξιο­πρεπή δια­βί­ωση,  είναι ως ποσοστό των διά­με­σων ακα­θά­ρι­στων μηνιαίων απο­δο­χών. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι το κατώφλι της φτώ­χειας έχει υπο­λο­γι­στεί στο 60% του διά­με­σου συνο­λι­κού ισο­δύ­να­μου δια­θέ­σι­μου εισο­δή­μα­τος των νοι­κο­κυ­ριών  (που δεν περι­λαμ­βά­νει μόνο το μισθό αλλά και άλλες πηγές εσόδων, π.χ. επι­δό­ματα, συντά­ξεις κ.λπ)

Ως διά­με­σες απο­δο­χές ορί­ζε­ται το ποσό που λαμ­βά­νει ένα άτομο που βρί­σκε­ται ακριβώς στο μέσο της ακο­λου­θίας από τον χαμη­λό­τερο στον υψη­λό­τερο μισθό – όπου το 50% του πλη­θυ­σμού έχει υψη­λό­τερο μισθό και το 50% χαμη­λό­τερο.  Πρό­κει­ται για ένα μέγεθος που είναι πιο αντι­προ­σω­πευ­τικό από τον μέσο μισθό, αφού «απα­λεί­φει» την επί­δραση των πολύ υψηλών ή πολύ χαμηλών μισθο­λο­γι­κών κλι­μα­κίων.

Μόλις τρεις χώρες με αξιο­πρεπή κατώ­τατο μισθό

Υπό αυτούς τους όρους, μόλις τρεις χώρες προ­σφέ­ρουν αξιο­πρεπή κατώ­τατο μισθό – δηλαδή πάνω από το 60% των διά­με­σων απο­δο­χών: Η Γαλλία, η Πορ­το­γα­λία και η Σλο­βε­νία (66% των διά­με­σων μικτών μηνιαίων απο­δο­χών και στις τρεις χώρες).

Αντι­θέ­τως, ο κατώ­τα­τος μισθός είναι αισθητά χαμη­λό­τε­ρος από το «κατώφλι» της μισθο­λο­γι­κής φτώ­χειας σε τέσ­σε­ρις χώρες: Βέλγιο (49%), Μάλτα (46%), Εσθονία και Λετονία (43% και στις δύο χώρες).

Στην Ελλάδα ο κατώ­τα­τος μισθός ανέρ­χε­ται στο 59% των διά­με­σων μηνιαίων απο­δο­χών, και είναι στην τέταρτη υψη­λό­τερη θέση.

Οι αυξή­σεις στον κατώ­τατο μισθό στην Ελλάδα μπορεί να γεφυ­ρώ­νουν το χάσμα με την αμέσως επόμενη μισθο­λο­γική κλίμακα, όμως δεν φαί­νε­ται να έχουν αξιό­λογα θετική επί­δραση στον μέσο και διάμεσο μισθό.

Ενδει­κτικά ο διά­με­σος μισθός στην Ελλάδα είναι 1.050 ευρώ μικτά ή 858 καθαρά – πολύ χαμη­λό­τε­ρος από τον μέσο μισθό των 1.342 μεικτά.

 

Πηγή:in.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.