Κατώτατος Μισθός: Κλείδωσε στα 880 ευρώ, στο υπουργικό οι ανακοινώσεις

Στο Υπουρ­γι­κό Συμ­βού­λιο της επό­με­νης εβδο­μά­δας με­τα­φέ­ρε­ται η από­φα­ση της υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας για την αύ­ξη­ση στον Κα­τώ­τα­το Μισθό, η οποία φαί­νε­ται να έχει «κλει­δώ­σει» με­τα­ξύ 870 και 880 ευρώ και θα ισχύ­σει από 1ης Απρι­λί­ου σε ιδιω­τι­κό και δη­μό­σιο τομέα, με τον δεύ­τε­ρο κλάδο να είναι ριγ­μέ­νος -σύμ­φω­να με νέα έρευ­να του ΚΕΠΕ, που δια­πι­στώ­νει μέσω δύο με­θο­δο­λο­γιών ότι είναι χα­μη­λό­τε­ρος από 18,6% μέχρι 33,3%.

Η κ. Κε­ρα­μέ­ως υπεν­θύ­μι­σε ότι «ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός είναι στα 830 ευρώ, ήταν στα 650 όταν ανέ­λα­βε η κυ­βέρ­νη­ση του Κυ­ριά­κου Μη­τσο­τά­κη το 2019, άρα έχει αυ­ξη­θεί κατά 28% και η δέ­σμευ­ση του πρω­θυ­πουρ­γού είναι για 950 ευρώ το 2027», συ­μπλη­ρώ­νο­ντας ότι η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού επη­ρε­ά­ζει και τα επι­δό­μα­τα, αλλά και εμ­μέ­σως τον μέσο μισθό πλή­ρους και με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης, ο οποί­ος σή­με­ρα αγ­γί­ζει τα 1.342 ευρώ, ενώ ο μέσος μι­σθός πλή­ρους απα­σχό­λη­σης δια­μορ­φώ­νε­ται στα 1.478 ευρώ.

Αυτό πρα­κτι­κά ση­μαί­νει ότι την επό­με­νη τριε­τία 2025, 2026 και 2027 θα πρέ­πει να δο­θούν με­σο­σταθ­μι­κές αυ­ξή­σεις της τάξης των 40 με 50 ευρώ ετη­σί­ως, ώστε από τα 830 ευρώ, που είναι σή­με­ρα ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός, να δια­μορ­φω­θεί στα 870 με 880 ευρώ φέτος, από την 1η Απρι­λί­ου, στα 910 ευρώ το 2026 και στα 950 ευρώ ή και πιο πάνω το 2027. Στα ίδια επί­πε­δα θα δια­μορ­φώ­νε­ται ταυ­τό­χρο­να και ο ει­σα­γω­γι­κός μι­σθός στο Δη­μό­σιο.

Στο νέο Με­σο­πρό­θε­σμο σχέ­διο 2025-2028, η πρό­βλε­ψη για τους μι­σθούς είναι ότι θα αυ­ξά­νο­νται με ρυθμό 4,5%, ενώ και η Τρά­πε­ζα της Ελ­λά­δος προ­βλέ­πει αυ­ξή­σεις 5% κατ’ έτος.

Μι­κρό­τε­ροι μέχρι 33,3% οι μι­σθοί στο Δη­μό­σιο

Μι­κρό­τε­ροι από 13,3% έως 33,3% είναι οι μι­σθοί στο Δη­μό­σιο σε σχέση με τον ιδιω­τι­κό τομέα, σύμ­φω­να με ανά­λυ­ση του ΚΕΠΕ για το μι­σθο­λο­γι­κό χάσμα. Το εκτι­μώ­με­νο κα­θα­ρό ωρο­μί­σθιο στον δη­μό­σιο τομέα είναι κατά 14,6% χα­μη­λό­τε­ρο ένα­ντι του ιδιω­τι­κού τομέα, ενώ σε επί­πε­δο κα­θα­ρών μη­νιαί­ων απο­δο­χών το χάσμα αμοι­βών υπέρ του ιδιω­τι­κού τομέα ανέρ­χε­ται σε 18,6%. Σύμ­φω­να με τη δεύ­τε­ρη με­θο­δο­λο­γία, οι εκτι­μώ­με­νες ωριαί­ες απο­δο­χές των απα­σχο­λού­με­νων στο Δη­μό­σιο υστε­ρούν κατά 13,3% ένα­ντι του ιδιω­τι­κού τομέα. Αντί­στοι­χα, οι εκτι­μώ­με­νες μη­νιαί­ες απο­δο­χές των απα­σχο­λού­με­νων στον δη­μό­σιο τομέα υστε­ρούν κατά 15,8% του ιδιω­τι­κού τομέα.

Το αρ­νη­τι­κό μι­σθο­λο­γι­κό χάσμα του Δη­μο­σί­ου ένα­ντι του ιδιω­τι­κού τομέα οφεί­λε­ται στο ου­σια­στι­κό πά­γω­μα αμοι­βών στον δη­μό­σιο τομέα κατά τα τε­λευ­ταία 10 έτη, σε συν­δυα­σμό με τη σχε­τι­κή ανε­λα­στι­κό­τη­τα των αμοι­βών του Δη­μο­σί­ου στις με­τα­βο­λές του οι­κο­νο­μι­κού πε­ρι­βάλ­λο­ντος. Ο μι­σθός στο Δη­μό­σιο δεν κα­θο­ρί­ζε­ται μέσα από μια δια­δι­κα­σία δια­πραγ­μά­τευ­σης, αλλά μέσω διοι­κη­τι­κής από­φα­σης, και αυτό του προσ­δί­δει μια σχε­τι­κή ανε­λα­στι­κό­τη­τα.

Για πα­ρά­δειγ­μα, στον ιδιω­τι­κό τομέα η αύ­ξη­ση της ανερ­γί­ας ασκεί κα­θο­δι­κές πιέ­σεις στον μισθό και αντι­στρό­φως, φαι­νό­με­νο που δεν εμ­φα­νί­ζε­ται στον δη­μό­σιο τομέα. Αντί­στοι­χα, η νε­ο­κλα­σι­κής έμπνευ­σης αντί­στρο­φη σχέση, που διέ­πει την αύ­ξη­ση των μι­σθών με την αύ­ξη­ση της απα­σχό­λη­σης, επί­σης δεν εμ­φα­νί­ζε­ται στον δη­μό­σιο τομέα. Τα πα­ρα­πά­νω έχουν χρη­σι­μο­ποι­η­θεί προ­κει­μέ­νου να ερ­μη­νεύ­σουν τις αι­τί­ες που κρύ­βο­νται πίσω από το μι­σθο­λο­γι­κό πλε­ό­να­σμα που απο­λαμ­βά­νουν οι απα­σχο­λού­με­νοι στο Δη­μό­σιο στις πε­ρισ­σό­τε­ρες ανε­πτυγ­μέ­νες οι­κο­νο­μί­ες.

Πηγή: powergame.gr