Κατώτατος μισθός 2026: Ποια είναι τα 20 επιδόματα που αυξάνονται – Οι μεγάλοι ωφελημένοι

Η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού στα 920 ευρώ δεν επη­ρε­ά­ζει μόνο τις απο­δο­χές των ερ­γα­ζο­μέ­νων, αλλά ενερ­γο­ποιεί ένα ευρύ κύμα ανα­προ­σαρ­μο­γών σε πε­ρί­που 20 επι­δό­μα­τα και πα­ρο­χές. Το επί­δο­μα ανερ­γί­ας δια­μορ­φώ­νε­ται πλέον στα 565 ευρώ, ενώ αυ­ξή­σεις κα­τα­γρά­φο­νται και στην ει­δι­κή πα­ρο­χή μη­τρό­τη­τας, στο επί­δο­μα γο­νι­κής άδειας, καθώς και στα επο­χι­κά βοη­θή­μα­τα που λαμ­βά­νουν οι­κο­δό­μοι, καλ­λι­τέ­χνες και ερ­γα­ζό­με­νοι στον του­ρι­σμό.

Ση­μα­ντι­κή είναι και η επί­δρα­ση στο επί­δο­μα γάμου, το οποίο υπο­λο­γί­ζε­ται στο 10% του βα­σι­κού μι­σθού και ανέρ­χε­ται πλέον πε­ρί­που στα 92 ευρώ, όπως και στις απο­ζη­μιώ­σεις που σχε­τί­ζο­νται με προ­γράμ­μα­τα απα­σχό­λη­σης και πρα­κτι­κής άσκη­σης, οι οποί­ες ανα­προ­σαρ­μό­ζο­νται αντί­στοι­χα.

Πώς δια­μορ­φώ­νο­νται οι μι­σθοί με τις τριε­τί­ες

Οι τριε­τί­ες εξα­κο­λου­θούν να ενι­σχύ­ουν τον βα­σι­κό μισθό κατά 10% για κάθε τριε­τία και έως 30% συ­νο­λι­κά. Με βάση τον νέο κα­τώ­τα­το μισθό, οι απο­δο­χές δια­μορ­φώ­νο­νται πε­ρί­που στα 1.012 ευρώ με μία τριε­τία, στα 1.104 ευρώ με δύο τριε­τί­ες και στα 1.196 ευρώ με τρεις τριε­τί­ες.

Στα κλα­δι­κά επι­δό­μα­τα, οι με­τα­βο­λές είναι επί­σης αι­σθη­τές. Το επί­δο­μα οι­κο­δό­μων αντι­στοι­χεί στο 70% του 37πλά­σιου του βα­σι­κού ημε­ρο­μι­σθί­ου και φτά­νει πε­ρί­που τα 1.067 ευρώ. Για δα­σερ­γά­τες, ρη­τι­νο­συλ­λέ­κτες, αγ­γειο­πλά­στες και ερ­γα­ζό­με­νους στη ναυ­πη­γο­ε­πι­σκευα­στι­κή ζώνη, το αντί­στοι­χο επί­δο­μα υπο­λο­γί­ζε­ται στο 70% του 35πλά­σιου του βα­σι­κού ημε­ρο­μι­σθί­ου, δη­λα­δή πε­ρί­που στα 1.009 ευρώ. Στους σμυ­ρι­δερ­γά­τες το ποσό αντι­στοι­χεί στο 70% του 50πλά­σιου του ημε­ρο­μι­σθί­ου, πε­ρί­που 1.442 ευρώ, ενώ για καλ­λι­τέ­χνες, ηθο­ποιούς και ερ­γα­ζό­με­νους στον του­ρι­σμό το επί­δο­μα φτά­νει πε­ρί­που τα 721 ευρώ, καθώς αντι­στοι­χεί στο 70% του 25πλά­σιου του βα­σι­κού ημε­ρο­μι­σθί­ου.

Το ει­δι­κό εφά­παξ επί­δο­μα, που αντι­κα­τέ­στη­σε επι­μέ­ρους ενι­σχύ­σεις όπως της τρί­μη­νης πα­ρα­μο­νής στα μη­τρώα ανέρ­γων, της λήξης ανερ­γί­ας και της επί­σχε­σης ερ­γα­σί­ας, αντι­στοι­χεί σε 37,5 ημε­ρή­σια επι­δό­μα­τα ανερ­γί­ας και δια­μορ­φώ­νε­ται πε­ρί­που στα 851 ευρώ.

Μη­τρό­τη­τα, άδειες και ενι­σχύ­σεις εκ­παί­δευ­σης

Η ει­δι­κή πα­ρο­χή μη­τρό­τη­τας εξι­σώ­νε­ται με τον κα­τώ­τα­το μισθό και κα­τα­βάλ­λε­ται για εννέα μήνες, δη­λα­δή πε­ρί­που 920 ευρώ μη­νιαί­ως. Το επί­δο­μα λόγω αφε­ρεγ­γυό­τη­τας ερ­γο­δό­τη κυ­μαί­νε­ται από έναν έως τρεις κα­τώ­τα­τους μι­σθούς, δη­λα­δή πε­ρί­που από 920 έως 2.760 ευρώ. Αντί­στοι­χα, η γο­νι­κή άδεια απο­ζη­μιώ­νε­ται με τον κα­τώ­τα­το μισθό για δύο μήνες, δη­λα­δή πε­ρί­που 920 ευρώ τον μήνα.

Για τους φοι­τη­τές που συμ­με­τέ­χουν σε εξε­τά­σεις, το σχε­τι­κό επί­δο­μα αντι­στοι­χεί σε 30 κα­τώ­τα­τα ημε­ρο­μί­σθια για προ­πτυ­χια­κούς φοι­τη­τές, πε­ρί­που 1.236 ευρώ, και σε 10 κα­τώ­τα­τα ημε­ρο­μί­σθια για με­τα­πτυ­χια­κούς, πε­ρί­που 412 ευρώ.

Στα προ­γράμ­μα­τα μα­θη­τεί­ας και πρα­κτι­κής άσκη­σης, οι αμοι­βές δια­μορ­φώ­νο­νται ως πο­σο­στό του βα­σι­κού ημε­ρο­μι­σθί­ου. Οι μα­θη­τευό­με­νοι στις σχο­λές της ΔΥΠΑ λαμ­βά­νουν το 75% του ημε­ρο­μι­σθί­ου, δη­λα­δή πε­ρί­που 30,9 ευρώ ημε­ρη­σί­ως, ενώ στο πρό­γραμ­μα μα­θη­τεί­ας ΕΠΑΣ ΔΥΠΑ το πο­σο­στό είναι 50%, δη­λα­δή πε­ρί­που 20,6 ευρώ την ημέρα. Οι φοι­τη­τές σε πρα­κτι­κή άσκη­ση ΤΕΙ και ΙΕΚ ΔΥΠΑ λαμ­βά­νουν το 80% του ημε­ρο­μι­σθί­ου, πε­ρί­που 33 ευρώ ημε­ρη­σί­ως, ενώ η επι­δό­τη­ση ερ­γο­δο­τών για πρα­κτι­κή άσκη­ση ΤΕΙ αντι­στοι­χεί στο 50%, δη­λα­δή πε­ρί­που 20,6 ευρώ ημε­ρη­σί­ως. Για τις του­ρι­στι­κές σχο­λές, το επί­δο­μα πρα­κτι­κής άσκη­σης φτά­νει το 60% του ημε­ρο­μι­σθί­ου, πε­ρί­που 24,7 ευρώ την ημέρα.

Ακρι­βό­τε­ρη η εξα­γο­ρά πλα­σμα­τι­κών ετών

Η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού επη­ρε­ά­ζει άμεσα και το κό­στος εξα­γο­ράς πλα­σμα­τι­κών ετών ασφά­λι­σης, καθώς αυτό υπο­λο­γί­ζε­ται ως πο­σο­στό του βα­σι­κού μι­σθού. Με το νέο επί­πε­δο των 920 ευρώ μικτά, αυ­ξά­νε­ται αντί­στοι­χα και το ποσό που απαι­τεί­ται για την ανα­γνώ­ρι­ση πλα­σμα­τι­κού χρό­νου.

Η εξα­γο­ρά πραγ­μα­το­ποιεί­ται με ει­σφο­ρά 20% επί του κα­τώ­τα­του μι­σθού για κάθε μήνα. Έτσι, το κό­στος δια­μορ­φώ­νε­ται πε­ρί­που στα 184 ευρώ μη­νιαί­ως (20% των 920 ευρώ), ενώ για ένα πλή­ρες έτος ανα­γνώ­ρι­σης το συ­νο­λι­κό ποσό φτά­νει πε­ρί­που τα 2.208 ευρώ.

Πηγή: newmoney.gr