ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Δημόσιο: Έρχεται fast track επιλογή προϊσταμένων με ψηφιακό έλεγχο μορίων και τεστ δεξιοτήτων

news room 1 λεπτό ανάγνωση
Δημόσιο 2

Την πλήρη αλλαγή του συστή­μα­τος επι­λο­γής προϊ­στα­μέ­νων τμη­μά­των στο Δημόσιο σχε­διά­ζει το Υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών για το 2025.

Σύμφωνα με έγκυρες πλη­ρο­φο­ρίες του newsit.gr το τελικό σχέδιο της αλλαγής -βασικά στοι­χεία του οποίου θα είναι «έξυπνη» εμπλοκή του ΑΣΕΠ, η ψηφιακή πιστο­ποί­ηση των μορίων των υπο­ψη­φίων προϊ­στα­μέ­νων και το «τεστ δεξιο­τή­των» στο Δημόσιο- θα είναι έτοιμο από πλευράς Υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών μέσα στο α΄ τρίμηνο του 2025 με στόχο να εφαρ­μο­σθεί το ίδιο έτος.

Οι ίδιες πηγές ανα­φέ­ρουν πως η τελευ­ταία μαζική επιλογή προϊ­στα­μέ­νων μέσω «κρίσεων» έχει να συμβεί στο Δημόσιο από το… 2010, ενώ όσοι ανα­λαμ­βά­νουν τις σχε­τι­κές θέσεις, το κάνουν με τη μέθοδο της «ανα­πλή­ρω­σης», όπως προ­βλέ­πει ο Δημο­σιο­ϋ­παλ­λη­λι­κός Κώδικας, καθώς το υφι­στά­μενο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο έχει θεσπι­σθεί επί κυβέρ­νη­σης του ΣΥΡΙΖΑ, πρα­κτικά κατέστη εξαι­ρε­τικά δύσκολα να εφαρ­μο­σθεί.

Καθώς επί­κει­ται το 2025 η εφαρ­μογή του συστή­μα­τος μπόνους, στο οποίο ο ρόλος των προϊ­στα­μέ­νων θα είναι κομ­βι­κός, ενώ «τρέχει» κάθε χρόνο η αξιο­λό­γηση των υπαλ­λή­λων, κρί­νε­ται ακόμα πιο επι­τα­κτική η ανάγκη επι­λο­γής νέων προϊ­στα­μέ­νων.

Ο τρέχον σχε­δια­σμός στο Υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών για τις αλλαγές στο σύστημα επι­λο­γής προϊ­στα­μέ­νων προ­βλέ­πει να κρα­τή­σει μεν την «ενεργό εμπλοκή» του ΑΣΕΠ, αλλά με ένα πιο «έξυπνο» τρόπο.

Συγκε­κρι­μένα, ο ΑΣΕΠ θα μπο­ρούσε να καθο­ρί­σει τα κρι­τή­ρια επι­λο­γής των προϊ­στα­μέ­νων (πχ προ­σό­ντα) και να εμπλα­κεί πιο ενεργά στην ψηφιο­ποί­ηση του συστή­μα­τος ελέγχου των μορίων τους.

Όσον αφορά στη δια­δι­κα­σία επι­λο­γής, εκείνο το οποίο εξε­τά­ζε­ται είναι η διε­νέρ­γεια τεστ δεξιο­τή­των για τους υπο­ψη­φί­ους -οι οποίοι θα πληρούν, βέβαια, ορι­σμένα κρι­τή­ρια προ­ϋ­πη­ρε­σίας και προσόντων- τα οποία θα συντε­λού­νται στο διά­στημα πχ ενός μήνα και με βάση τα απο­τε­λέ­σματά τους θα γίνεται η επιλογή προϊ­στα­μέ­νων σε κάθε θέση.

Πηγή: newsit.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.