Δημόσιοι υπάλληλοι: Μοναδικό «εισιτήριο» το ΑΣΕΠ για θέσεις προϊσταμένου

Η συμ­με­το­χή σε ηλε­κτρο­νι­κό πα­νελ­λα­δι­κό δια­γω­νι­σμό του ΑΣΕΠ είναι το μο­να­δι­κό «ει­σι­τή­ριο» για όσους επι­θυ­μούν να διεκ­δι­κή­σουν από εδώ και στο εξής θέση προϊ­στα­μέ­νου στο Δη­μό­σιο. Αυτό ορί­ζει το σχέ­διο νόμου του υπουρ­γεί­ου Εσω­τε­ρι­κών, το οποίο βρί­σκε­ται σε δη­μό­σια δια­βού­λευ­ση μέχρι και την Πα­ρα­σκευή, 28 Αυ­γού­στου.

Οπως προ­κύ­πτει από το νο­μο­σχέ­διο, η γρα­πτή εξέ­τα­ση θα πραγ­μα­το­ποιεί­ται του­λά­χι­στον μία φορά κάθε τέσ­σε­ρα χρό­νια και θα μπο­ρεί να αφορά ταυ­τό­χρο­να τα επί­πε­δα Γε­νι­κής Διεύ­θυν­σης, Διεύ­θυν­σης και Τμή­μα­τος. Η πρό­σκλη­ση θα εκ­δί­δε­ται του­λά­χι­στον 30 ημέ­ρες πριν από την εξέ­τα­ση, ενώ οι αι­τή­σεις θα υπο­βάλ­λο­νται ηλε­κτρο­νι­κά. Δι­καί­ω­μα συμ­με­το­χής θα έχουν όσοι δη­μό­σιοι υπάλ­λη­λοι έχουν του­λά­χι­στον τρία έτη συ­νο­λι­κής πραγ­μα­τι­κής δη­μό­σιας υπη­ρε­σί­ας και επι­θυ­μούν να κα­τα­λά­βουν θέση ευ­θύ­νης για τα επί­πε­δα Γε­νι­κής Διεύ­θυν­σης, Διεύ­θυν­σης ή Τμή­μα­τος. Μά­λι­στα, η πρώτη πρό­σκλη­ση, βάσει του υπουρ­γι­κού σχε­δια­σμού, ανα­μέ­νε­ται να εκ­δο­θεί μέσα στο 2027. Ει­δι­κά για αυτή την πρώτη εφαρ­μο­γή τί­θε­ται, με­τα­ξύ άλλων, προ­ϋ­πό­θε­ση έξι ετών πραγ­μα­τι­κής δη­μό­σιας υπη­ρε­σί­ας για όσους θα συμ­με­τά­σχουν.

Βα­σι­κή αλ­λα­γή του νέου νο­μο­σχε­δί­ου είναι η δη­μιουρ­γία Μη­τρώ­ου Υπο­ψη­φί­ων Προϊ­στα­μέ­νων, το οποίο θα τηρεί ηλε­κτρο­νι­κά το ΑΣΕΠ. Σε αυτό θα εντάσ­σο­νται όλοι οι δη­μό­σιοι υπάλ­λη­λοι, κα­τη­γο­ρί­ας Πα­νε­πι­στη­μια­κής και Τε­χνο­λο­γι­κής Εκ­παί­δευ­σης, με τα απαι­τού­με­να χρό­νια υπη­ρε­σί­ας, οι οποί­οι θα διεκ­δι­κή­σουν θέση ευ­θύ­νης, αφού πρώτα πά­ρουν μέρος στη γρα­πτή εξέ­τα­ση του ΑΣΕΠ.

Αξί­ζει να ανα­φερ­θεί πως τις ρι­ζι­κές αυτές αλ­λα­γές είχε προ­α­ναγ­γεί­λει ο υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών, Θο­δω­ρής Λι­βά­νιος. Οπως είχαν γρά­ψει «ΤΑ ΝΕΑ» στις αρχές του πε­ρα­σμέ­νου Φε­βρουα­ρί­ου το υπουρ­γείο προ­σα­να­το­λι­ζό­ταν σε ένα σύ­στη­μα στα… χνά­ρια του πα­νελ­λα­δι­κού γρα­πτού δια­γω­νι­σμού του ΑΣΕΠ για την επι­λο­γή προϊ­στα­μέ­νων στο Δη­μό­σιο, με τον υπουρ­γό να ση­μειώ­νει πως εδώ και πάρα πολλά χρό­νια – σε ορι­σμέ­νες πε­ρι­πτώ­σεις «κλεί­νει» και 15ετία – δεν έχουν γίνει κρί­σεις στις θέ­σεις αυτές.

«Υπήρ­χε, ωστό­σο, μια με­γά­λη εκ­κρε­μό­τη­τα ανα­φο­ρι­κά με το ποιοι αξιο­λο­γούν, ποιοι είναι οι προϊ­στά­με­νοι, ποιοι έχουν την  ευ­θύ­νη να ″τρέ­ξουν″ τα της υπη­ρε­σί­ας τους. Αυτό προ­σπα­θού­με να λύ­σου­με και να πάμε σε ένα πιο αξιο­κρα­τι­κό σύ­στη­μα υπό την εγ­γύ­η­ση του ΑΣΕΠ», είχε το­νί­σει. Αξί­ζει να ανα­φερ­θεί πως στο Δη­μό­σιο οι θέ­σεις προϊ­στα­μέ­νων αγ­γί­ζουν τις 30.000.

Οι υπο­ψή­φιοι προϊ­στά­με­νοι, σύμ­φω­να με το σχέ­διο νόμου, θα εξε­τά­ζο­νται πάνω σε θέ­μα­τα γνώ­σε­ων, δε­ξιο­τή­των αλλά και απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τας στην άσκη­ση κα­θη­κό­ντων ευ­θύ­νης. Οι δο­κι­μα­σί­ες θα διε­νερ­γού­νται είτε με τη μέ­θο­δο των ερω­τή­σε­ων πολ­λα­πλών επι­λο­γών, είτε με ανά­πτυ­ξη κει­μέ­νου ή με συν­δυα­σμό των δύο. Είναι εν­δει­κτι­κό πως για τις ανά­γκες της γρα­πτής εξέ­τα­σης, το ΑΣΕΠ μπο­ρεί να δη­μιουρ­γή­σει μη­τρώο θε­μά­των. Η βαθ­μο­λο­γία της γρα­πτής εξέ­τα­σης ορί­ζε­ται σε κλί­μα­κα από 1 έως 1.000, ενώ μο­ριο­δο­τού­νται και τα τυ­πι­κά–εκ­παι­δευ­τι­κά προ­σό­ντα, η ερ­γα­σια­κή εμπει­ρία και η άσκη­ση κα­θη­κό­ντων ευ­θύ­νης.

Στο με­τα­ξύ, στο υπό δια­βού­λευ­ση σχέ­διο νόμου, πε­ρι­λαμ­βά­νε­ται και το σύ­στη­μα υπη­ρε­σια­κής εξέ­λι­ξης των δη­μο­σί­ων υπαλ­λή­λων μέσω του εκ­συγ­χρο­νι­σμού της βαθ­μο­λο­γι­κής διάρ­θρω­σης, του συ­στή­μα­τος βαθ­μο­λο­γι­κής προ­α­γω­γής. Ετσι, με το νέο βαθ­μο­λό­γιο, η εξέ­λι­ξη ενός υπαλ­λή­λου δεν κα­θο­ρί­ζε­ται μόνο από τα χρό­νια που έχει στην υπη­ρε­σία, αλλά πλέον κάθε βαθ­μός (π.χ. νε­οει­σερ­χό­με­νος υπάλ­λη­λος, υπάλ­λη­λος μι­κρής ή με­σαί­ας εμπει­ρί­ας ή ανώ­τα­το στέ­λε­χος) θα αντι­στοι­χεί και σε μια σειρά συ­γκε­κρι­μέ­νων επι­πέ­δων γνώ­σε­ων αλλά και δε­ξιο­τή­των.

Αυτό ση­μαί­νει πως για να προ­α­χθεί σε άλλο βαθμό ένας δη­μό­σιος υπάλ­λη­λος, θα απαι­τεί­ται αφε­νός η συ­μπλή­ρω­ση του ελά­χι­στου χρό­νου πα­ρα­μο­νής – από 2 έως 8 χρό­νια ανά­λο­γα με τον βαθμό – , αλλά και το πόσο καλά έχει πάει στην αξιο­λό­γη­ση, που θα εμ­φα­νί­ζε­ται μέσα από τις εκ­θέ­σεις αξιο­λό­γη­σης, στις οποί­ες θα φαί­νε­ται η επάρ­κειά του στις εξε­τα­ζό­με­νες δε­ξιό­τη­τες του Ενιαί­ου Πλαι­σί­ου Δε­ξιο­τή­των. Πα­ράλ­λη­λα, με το νο­μο­σχέ­διο ει­σά­γο­νται και κί­νη­τρα επι­τά­χυν­σης της βαθ­μο­λο­γι­κής εξέ­λι­ξης για όσους κα­τέ­χουν υψηλά ακα­δη­μαϊ­κά προ­σό­ντα, όπως είναι για πα­ρά­δειγ­μα τα δι­δα­κτο­ρι­κά ή με­τα­πτυ­χια­κά

Πηγή: in.gr