Ψηφιακή κάρτα Εργασίας: Τα «βήματα» για την επέκτασή της σε τουρισμό και εστίαση – Σύσκεψη Κεραμέως με φορείς

Ευρεία σύσκεψη με τη συμ­με­τοχή των βασικών κοι­νω­νι­κών εταίρων στους τομείς του­ρι­σμού και εστί­α­σης θα έχει σήμερα η υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως, στο πλαίσιο της επέ­κτα­σης εφαρ­μο­γής της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας στους δύο κλάδους, ακόμη και πριν την λήξη της του­ρι­στι­κής σεζόν.

Στόχος του υπουρ­γείου είναι η Ψηφιακή Κάρτα που σήμερα εφαρ­μό­ζε­ται ήδη σε 750.000 εργα­ζό­με­νους, από το τέλος Σεπτεμ­βρίου να επε­κτα­θεί σε άλλους 700.000 εργα­ζό­με­νους από του­ρι­σμό και επι­σι­τι­σμό, όπου παρα­δο­σιακά υπάρ­χουν μεγάλα ποσοστά παρα­βα­τι­κό­τη­τας και αδή­λω­της εργα­σίας.

Η κα Κερα­μέως σε χθε­σι­νές δηλώ­σεις της στον ΣΚΑΙ προ­α­νήγ­γειλε την επέ­κταση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας, για πρώτη φορά, σε του­ρι­σμό και εστίαση και εξήγησε ότι η ψηφιακή κάρτα είναι ένα εργα­λείο που βοηθάει στην κατα­γραφή των πραγ­μα­τι­κών ωρών που δου­λεύει ένας εργα­ζό­με­νος, προ­κει­μέ­νου να αμεί­βε­ται για τον χρόνο που πραγ­μα­τικά εργά­ζε­ται. «Είναι και αυτό ένα εργα­λείο ενα­ντίον της υπο­δη­λω­μέ­νης και της αδή­λω­της εργα­σίας» δήλωσε σχετικά.

Παράλ­ληλα, δήλωσε ότι με την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας παρα­τη­ρεί­ται αύξηση των κατα­γε­γραμ­μέ­νων υπε­ρω­ριών και ανα­φέρ­θηκε στο

παρά­δειγμα των σούπερ μάρκετ.

«Έχουμε αύξηση στις υπε­ρω­ρίες που κατα­γρά­φο­νται κατά 61%, 61,2% για την ακρί­βεια» και απέδωσε αυτή την αυξη­μένη κατα­γραφή σε δύο λόγους: Αφενός στη μεγέ­θυνση της οικο­νο­μίας και αφε­τέ­ρου στην εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας που οδηγεί στην κατα­γραφή του πραγ­μα­τι­κού χρόνου εργα­σίας» τόνισε.

Ψηφιακή κάρτα εργα­σίας: Ξεκινά τον Σεπτέμ­βριο η πιλο­τική εφαρ­μογή της σε του­ρι­σμό – εστίαση

Μετα­βα­τική περί­ο­δος

Αμέσως μόλις οριστεί η μετα­βα­τική περί­ο­δος υπα­γω­γής στην Ψηφιακή κάρτα, οι επι­χει­ρή­σεις εστί­α­σης και του­ρι­σμού θα πρέπει να ξεκι­νή­σουν να προ­μη­θεύ­ο­νται τον ειδικό εξο­πλι­σμό για την κατα­γραφή των ωραρίου και των υπε­ρω­ριών (σε δια­σύν­δεση με το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) χωρίς να κιν­δυ­νεύ­ουν με κυρώ­σεις. Αυτές θα επι­βάλ­λο­νται από το νέο έτος στους παρα­βα­τι­κούς εργο­δό­τες, όταν θα γίνει υπο­χρε­ω­τική η ένταξη των εν λόγω επι­χει­ρή­σεων.

Πάντως σύμφωνα με τα στοι­χεία της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, στο επτά­μηνο (Ιανουά­ριος – Ιούλιος) του 2024 δια­πι­στώ­θη­καν 7.024 παρα­βά­σεις εκ των οποίων οι 1.129 (ποσοστό 16,07%) αφο­ρού­σαν την χρήση του νέου μοντέ­λου κατα­γρα­φής σε πραγ­μα­τικό χρόνο του ωραρίου εργα­σίας.

Ανάλογη εικόνα δια­πι­στώ­θηκε και τον Ιούλιο, όταν ξεκί­νησε η επέ­κταση της Ψηφια­κής Κάρτας στο λια­νε­μπό­ριο και στη βιο­μη­χα­νία. Η Ανε­ξάρ­τητη Αρχή κατέ­γραψε συνο­λικά 1.079 παρα­βά­σεις, από τις οποίες οι 194 (ποσοστό 17,97%) αφο­ρού­σαν το πεδίο της Ψηφια­κής Κάρτας.

Το ποσοστό παρα­βα­τι­κό­τη­τας που εντο­πί­ζε­ται για τη συγκε­κρι­μένη λει­τουρ­γία του και­νούρ­γιου μοντέ­λου κατα­γρα­φής του ωραρίου παγιώ­νε­ται κάτω από το 20%, σε σχέση με το σύνολο των υπο­λοί­πων παρα­βά­σεων, παρά το πρό­στιμο των 10.500 ευρώ που συνε­πά­γε­ται η μη εφαρ­μογή της Κάρτας.

Πηγή: insider.gr