Αντίστροφα μετράει ο χρόνος για την ψηφιακή κάρτα εργασίας σε εστίαση και τουρισμό – Από 1η Μαρτίου η εφαρμογή

Από την 1η Μαρτίου 2025 ξεκινά η πλήρης εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας σε του­ρι­σμό και εστίαση, μετά την πιλο­τική φάση, η οποία προη­γή­θηκε το προη­γού­μενο εξάμηνο, προ­κει­μέ­νου να δοθεί επαρκής χρόνος στις επι­χει­ρή­σεις να προ­σαρ­μο­στούν στα νέα δεδο­μένα.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας εφαρ­μό­ζε­ται ήδη σε τρά­πε­ζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφα­λι­στι­κές εται­ρίες, εται­ρίες security, ΔΕΚΟ, βιο­μη­χα­νία και λια­νε­μπό­ριο, ενώ, με τη νέα επέ­κτασή της σε του­ρι­σμό και εστίαση, εντάσ­σο­νται πλέον στο μέτρο περίπου 1.500.000 εργα­ζό­με­νοι συνο­λικά στον ιδιω­τικό τομέα.

Με την υλο­ποί­ηση αυτού του μέτρου, το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης επι­διώ­κει την πλήρη κατα­γραφή των πραγ­μα­τι­κών ωρών εργα­σίας, πλήρεις απο­λα­βές για κάθε ώρα εργα­σίας, την αντι­με­τώ­πιση παρά­νο­μων μετα­βο­λών και υπερ­βά­σεων του εργα­σια­κού χρόνου, τη συμβολή στην κατα­πο­λέ­μηση της αδή­λω­της και της υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας, καθώς και της εισφο­ρο­δια­φυ­γής και τη διευ­κό­λυνση στους ελέγ­χους της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας.

Αύξηση των υπε­ρω­ριών

Σύμφωνα με τα τελευ­ταία δια­θέ­σιμα δεδο­μένα του Υπουρ­γείου Εργα­σίας, το μέτρο κρί­νε­ται απο­τε­λε­σμα­τικό, καθώς τα στοι­χεία του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος «ΕΡΓΑΝΗ» απο­τυ­πώ­νουν σημα­ντική αύξηση στις κατα­γε­γραμ­μέ­νες υπε­ρω­ρίες στους κλάδους που εφαρ­μό­ζε­ται η Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας.

Ενδει­κτικά, οι υπε­ρω­ρίες στους κλάδους εφαρ­μο­γής της αυξή­θη­καν αθροι­στικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη, πριν από την εφαρ­μογή του μέτρου.

Συγκε­κρι­μένα, οι κατα­γε­γραμ­μέ­νες υπε­ρω­ρίες αυξή­θη­καν:

– στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021),

– στις τρά­πε­ζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021),

– στις εται­ρίες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022),

– στη βιο­μη­χα­νία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023) και

– στο λια­νε­μπό­ριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023).

Στο πλαίσιο αυτό, όπως προ­α­νήγ­γειλε η Υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως, σε δημό­σιες τοπο­θε­τή­σεις της, εξε­τά­ζε­ται το ενδε­χό­μενο περαι­τέρω μείωσης του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους υπέρ των εργα­ζο­μέ­νων και των επι­χει­ρή­σεων.

Με βάση τη νομο­θε­τική πρω­το­βου­λία, την οποία επε­ξερ­γά­ζε­ται το Υπουρ­γείο Εργα­σίας, μελε­τά­ται το ενδε­χό­μενο να μειω­θούν οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές για τις υπε­ρω­ρίες, την υπε­ρερ­γα­σία, τα νυχτε­ρινά και τις αργίες, ιδίως μετά τη σταθερή άνοδο των κατα­γε­γραμ­μέ­νων υπε­ρω­ριών στους κλάδους που έχουν ήδη εντα­χθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας.

Πηγή: newmoney.gr