Υπουργείο Εργασίας: Πως θα ξεπαγώσουν οι “τριετίες” από την 1η Ιανουαρίου 2024

Ανοίγει η προ­σμέ­τρηση των “τριε­τιών” από την 1η Ιανουα­ρίου 2024 και αφορΆ όλων των ειδών τις προ­σαυ­ξή­σεις της προ­ϋ­πη­ρε­σίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώ­τατο (ή 5ετίες ή άλλες κλί­μα­κες), σύμφωνα με ενη­με­ρω­τικό σημεί­ωμα το οποίο εξέδωσε το Υπουρ­γείο Εργα­σίας αμέσως μετά την σχετική εξαγ­γε­λία του πρω­θυ­που­πουρ­γού από το βήμα της ΔΕΘ.

Με την Πράξη Υπουρ­γι­κού Συμ­βου­λίου 6/2012 είχαν ανα­στα­λεί και άρα δεν έτρεχαν και δεν υπήρχε υπο­χρέ­ωση κατα­βο­λής μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10%.

Ωστόσο, σύμφωνα με το ενη­με­ρω­τικό σημεί­ωμα του Υπ. Εργα­σίας, από την 1η Ιανουα­ρίου 2024 (σ.σ. ανε­ξάρ­τητα από το αν φέτος πέσει η ανεργία κάτω από 10% σε ετήσια βάση, όπως επι­ση­μαί­νουν κύκλοι του Υπ. Εργα­σίας στο Capital.gr) θα ισχύ­σουν τα εξής:

Α. Για όσους εισήλ­θαν στην αγορά εργα­σίας μετά την 14/2/2012 θα αρχί­σουν να χτίζουν το δικαί­ωμα επι­δό­μα­τος  για πρώτη φορά.

Άρα, ένας εργα­ζό­με­νος που σήμερα αμεί­βε­ται με τον κατώ­τατο από 1η Ιανουα­ρίου 2024 θα τρέχει ο χρόνος του και  θα δικαιού­ται ανα­λό­γως την προ­ϋ­πη­ρε­σία του 10% ανά τριετία

Δηλ. 780 0 ως 3 χρόνια,  858 ευρώ  3 έως 6 χρόνια, 936 ευρώ 6 έως 9, 1014 ευρώ με πάνω από 9 έτη.

Β. Για αυτούς που είχαν προ­σλη­φθεί πριν την 14η Φεβρουα­ρίου 2012

1) Εργα­ζό­με­νος με πρό­σληψη προ του 2012 και προ­ϋ­πη­ρε­σία 2 χρόνων: Το δικαί­ωμα ωρί­μαν­σης της 1ης τριε­τίας ενερ­γο­ποιεί­ται 1/1/24 και καθί­στα­ται πλη­ρω­τέο με τη συμπλή­ρωση τριε­τίας την 1/1/25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύ­ο­ντος βασικού μισθού (πχ με σημε­ρι­νές τιμές 780+780×0,1=858)

2) Εργα­ζό­με­νος με πρό­σληψη προ του 2012 και προ­ϋ­πη­ρε­σία 5 χρόνων: Το δικαί­ωμα ωρί­μαν­σης της 2ης τριε­τίας ενερ­γο­ποιεί­ται 1/1/24 και καθί­στα­ται πλη­ρω­τέο με τη συμπλή­ρωση εξα­ε­τίας την 1/1/25 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύ­ο­ντος βασικού μισθού (πχ με σημε­ρι­νές τιμές 780+780×0,2=936)

3) Εργα­ζό­με­νος με πρό­σληψη προ του 2012 και προ­ϋ­πη­ρε­σία 8 χρόνων: Το δικαί­ωμα ωρί­μαν­σης της 1ης τριε­τίας ενερ­γο­ποιεί­ται 1.1.24 και καθί­στα­ται πλη­ρω­τέο με τη συμπλή­ρωση εννια­ε­τίας την 1.1.25 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύ­ο­ντος βασικού μισθού (πχ με σημε­ρι­νές τιμές 780+780×0,3=1014)

Σε περί­πτωση συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων, τα παρα­πάνω όρια προ­σαρ­μό­ζο­νται ανάλογα με τον ισχύ­ο­ντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλί­μα­κας προ­σαυ­ξή­σεων.

Σε περί­πτωση επίσης  που οι εργα­ζό­με­νοι έχουν ήδη δει αυξή­σεις στους μισθούς ενδια­μέ­σως από το 2012 έως το 2023, και υπερ­βαί­νουν τα σημε­ρινά ισχύ­ο­ντα είτε στον κατώ­τατο είτε σε αυτά που ορί­ζο­νται στις Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις  τότε  συμ­ψη­φί­ζο­νται με τα κατα­βαλ­λό­μενα .

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι σύμφωνα με τα στοι­χεία του συστή­μα­τος “Εργάνη” ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώ­τατο.

Σημειώ­νε­ται ότι το διά­στημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για ανα­δρο­μι­κές ανα­ζη­τή­σεις δια­φό­ρων