Σε αναστολή οι εργαζόμενοι σε πυρόπληκτες επιχειρήσεις – Ανοίγει σήμερα η πλατφόρμα για το επίδομα των 534 ευρώ

Οι εργα­ζό­με­νοι, των οποίων η σύμβαση εργα­σίας τελεί σε ανα­στολή, είναι δικαιού­χοι έκτα­κτης οικο­νο­μι­κής ενί­σχυ­σης

Την έναρξη της εφαρ­μο­γής του μέτρου ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας σε πυρό­πλη­κτες επι­χει­ρή­σεις ανα­κοί­νωσε τη Δευτέρα 31 Ιουλίου, το Υπουρ­γείο Εργα­σίας. Από σήμερα Τρίτη 1 Αυγού­στου, είναι δια­θέ­σιμο το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την υποβολή δηλώ­σεων ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων από τις επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες.

Οι εργα­ζό­με­νοι, των οποίων η σύμβαση εργα­σίας τελεί σε ανα­στολή, είναι δικαιού­χοι έκτα­κτης οικο­νο­μι­κής ενί­σχυ­σης, ως απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού, ποσού 534 ευρώ. Στους εργα­ζό­με­νους των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τελούν σε ανα­στολή, παρέ­χε­ται πλήρης ασφα­λι­στική κάλυψη.

Η ανα­κοί­νωση του Υπουρ­γείου Εργα­σίας:

Ι. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟΥ ΤΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΥΡΟΠΛΗΚΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Α. Σύμφωνα με το άρθρο 70 του ν.5045/2023 (Α΄136), οι επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα, ανε­ξαρ­τή­τως κλάδου και επι­χει­ρη­μα­τι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας, σε περιο­χές που πλήτ­το­νται από δασικές πυρ­κα­γιές, των οποίων οι εγκα­τα­στά­σεις υφί­στα­νται ολο­σχερή κατα­στροφή ή σοβαρές υλικές ζημιές σε βαθμό που δεν είναι ασφαλής η παροχή εργα­σίας εντός του εργα­σια­κού χώρου, και πιστο­ποιού­νται ως τέτοιες από την οικεία Περι­φέ­ρεια (ή άλλη οικεία υπη­ρε­σία), μπορούν να θέτουν ανα­στολή τις συμ­βά­σεις εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους, οι οποίοι είχαν προ­σλη­φθεί μέχρι και την προη­γού­μενη ημέρα από την εκδή­λωση της πυρ­κα­γιάς, μέχρι την απο­κα­τά­σταση των ζημιών που έχουν προ­κλη­θεί εξαι­τίας αυτής και πάντως όχι πέραν των τριών (3) μηνών.

Ειδι­κό­τερα:

Τα διοι­κη­τικά όρια και οι αντί­στοι­χες ημε­ρο­μη­νίες εφαρ­μο­γής του μέτρου της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας ως ανωτέρω εξει­δι­κεύ­ο­νται ως εξής:

α. Οι πλη­γεί­σες επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που ανήκουν στα διοι­κη­τικά όρια των περιο­χών:

των Δημο­τι­κών Κοι­νο­τή­των Λουτρακίου- Περα­χώ­ρας και Ισθμίας της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Λου­τρα­κίου – Περα­χώ­ρας και της Δημο­τι­κής Κοι­νό­τη­τας Αγίων Θεο­δώ­ρων της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Αγίων Θεο­δώ­ρων του Δήμου Λου­τρα­κίου – Περα­χώ­ρας – Αγίων Θεο­δώ­ρων της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Κοριν­θίας της Περι­φέ­ρειας Πελο­πον­νή­σου,

της Δημο­τι­κής Κοι­νό­τη­τας Κουβαρά της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Κουβαρά του Δήμου Σαρω­νι­κού της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Ανα­το­λι­κής Αττικής της Περι­φέ­ρειας Αττικής

της Δημο­τι­κής Κοι­νό­τη­τας Μάνδρας της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Μάνδρας και της Δημο­τι­κής Κοι­νό­τη­τας Οινόης της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Οινόης του Δήμου Μάνδρας – Ειδυλ­λίας της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Δυτικής Αττικής της Περι­φέ­ρειας Αττικής, της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Μαγού­λας του Δήμου Ελευ­σί­νας της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Δυτικής Αττικής της Περι­φέ­ρειας Αττικής,

των Δημο­τι­κών Κοι­νο­τή­των Πύλης και Στε­φά­νης της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Δερ­βε­νο­χω­ρίων του Δήμου Τανά­γρας της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Βοιω­τίας της Περι­φέ­ρειας Στερεάς Ελλάδας,

δύνα­νται να θέτουν σε ανα­στολή της συμ­βά­σεις εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους οι οποίοι είχαν προ­σλη­φθεί μέχρι και την 16η/7/2023, από 17/7/2023.

β. Οι πλη­γεί­σες επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που ανήκουν στα διοι­κη­τικά όρια των περιο­χών:

των Δημο­τι­κών Ενο­τή­των Καμεί­ρου, Αττα­βύ­ρου, Λινδίων, Νότιας Ρόδου, Ρόδου, Καλ­λι­θέας, Ιαλυσού, Πετα­λού­δων, Αφάντου και Αρχαγ­γέ­λου του Δήμου Ρόδου της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Ρόδου της Περι­φέ­ρειας Νοτίου Αιγαίου, του Δήμου Μεγα­ρέων, της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Δυτικής Αττικής, της Περι­φέ­ρειας Αττικής, δύνα­νται να θέτουν σε ανα­στολή της συμ­βά­σεις εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους οι οποίοι είχαν προ­σλη­φθεί μέχρι και την 17η/7/2023, από 18/7/2023.

γ. Οι πλη­γεί­σες επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που ανήκουν στα διοι­κη­τικά όρια των περιο­χών:

της Δημο­τι­κής Κοι­νό­τη­τας Πλα­τα­νι­στού της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Καρύ­στου και της Δημο­τι­κής Κοι­νό­τη­τας Κομίτου της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Καφηρέα του Δήμου Καρύ­στου της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Εύβοιας της Περι­φέ­ρειας Στερεάς Ελλάδας, της Δημο­τι­κής Κοι­νό­τη­τας Ραφήνας του Δήμου Ραφήνας-Πικερμίου και της Δημο­τι­κής Κοι­νό­τη­τας Νέας Μάκρης του Δήμου Μαρα­θώνα της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Ανα­το­λι­κής Αττικής, της Περι­φέ­ρειας Αττικής,των Δημο­τι­κών Κοι­νο­τή­των Κασ­σιό­πης, Σινιών και Νισα­κίου της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Κασ­σω­παίων και των Δημο­τι­κών Κοι­νο­τή­των Λουτσών, Περί­θειας και Λαυκίου της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Θινα­λίου του Δήμου Βόρειας Κέρ­κυ­ρας της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Κέρ­κυ­ρας της Περι­φέ­ρειας Ιονίων Νήσων

δύνα­νται να θέτουν σε ανα­στολή της συμ­βά­σεις εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους οι οποίοι είχαν προ­σλη­φθεί μέχρι και την 22η/7/2023, από 23/7/2023.

δ. Οι επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες της παρ. 1 που ανήκουν στα διοι­κη­τικά όρια των περιο­χών:

των Δημο­τι­κών Κοι­νο­τή­των Αλμυρού, Κροκίου και Πλα­τά­νου, της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Αλμυρού του Δήμου Αλμυρού της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Μαγνη­σίας και Σπο­ρά­δων της Περι­φέ­ρειας Θεσ­σα­λίας,των Δημο­τι­κών Κοι­νο­τή­των Βελε­στί­νου, Αγίου Γεωρ­γίου και Αερινού, καθώς και Περι­βλέ­πτου της Δημο­τι­κής Ενό­τη­τας Φερών του Δήμου Ρήγα Φεραίου της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Μαγνη­σίας και Σπο­ρά­δων της Περι­φέ­ρειας Θεσ­σα­λίας,των Δημο­τι­κών Ενο­τή­των Βόλου, Νέας Ιωνίας, Αισω­νίας, Νέας Αγχιά­λου και Μακρυ­νί­τσας, του Δήμου Βόλου της Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας Μαγνη­σίας και Σπο­ρά­δων της Περι­φέ­ρειας Θεσ­σα­λίας δύνα­νται να θέτουν σε ανα­στολή της συμ­βά­σεις εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους οι οποίοι είχαν προ­σλη­φθεί μέχρι και την 25η/7/2023, από 26/7/2023.

Β. Δικαιού­χοι Απο­ζη­μί­ω­σης Ειδικού Σκοπού – Υψος απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού

Οι εργα­ζό­με­νοι, των οποίων η σύμβαση εργα­σίας τελεί σε ανα­στολή, είναι δικαιού­χοι έκτα­κτης οικο­νο­μι­κής ενί­σχυ­σης, ως απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού, ποσού πεντα­κο­σίων τριάντα τεσ­σά­ρων ευρώ (534 ευρώ), που αντι­στοι­χεί σε τριάντα (30) ημέρες, κατ’ ανα­λο­γία των ημερών διάρ­κειας της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας τους, καθώς και ανα­λο­γίας επι­δο­μά­των εορτών.

Στους εργα­ζό­με­νους των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τελούν σε ανα­στολή, παρέ­χε­ται πλήρης ασφα­λι­στική κάλυψη, υπο­λο­γι­ζό­μενη επί του ονο­μα­στι­κού τους μισθού, για το χρονικό διά­στημα ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης εργα­σίας, καθώς και για τα επι­δό­ματα εορτών που αντι­στοι­χούν στο χρονικό διά­στημα αυτό.

Γ. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ

Γ1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Οι επι­χει­ρή­σεις , εργο­δό­τες υπο­χρε­ού­νται να υπο­βάλ­λουν υπεύ­θυνη δήλωση ανά μήνα στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με την οποία δηλώ­νουν τους εργα­ζό­με­νους των οποίων οι συμ­βά­σεις τελούν σε ανα­στολή.

Ανάλογα με τη διοι­κη­τική περιοχή που ανήκει η κάθε πλη­γείσα επι­χεί­ρηση -εργοδότης, επι­λέ­γε­ται μία από τις κάτωθι ειδικές περι­πτώ­σεις υπεύ­θυ­νων δηλώ­σεων:

Επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που επλή­γη­σαν από πυρ­κα­γιές της 17/07/2023 στις περιο­χές που ανήκουν στις Περι­φε­ρεια­κές Ενό­τη­τες Κοριν­θίας, Ανα­το­λι­κής, Δυτικής Αττικής και Βοιω­τίας

Επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που επλή­γη­σαν από πυρ­κα­γιές της 18/07/2023 στις περιο­χές που ανήκουν στην Περι­φε­ρειακή Ενότητα Ρόδου και Δήμου Μεγα­ρέων Δυτικής Αττικής

Επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που επλή­γη­σαν από πυρ­κα­γιές της 23/07/2023 στις περιο­χές που ανήκουν στις Περι­φε­ρεια­κές Ενό­τη­τες Εύβοιας, Ανα­το­λι­κής Αττικής και Κέρ­κυ­ρας

Επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που επλή­γη­σαν από πυρ­κα­γιές της 26/07/2023 στις περιο­χές που ανήκουν στην Περι­φε­ρειακή Ενότητα Μαγνη­σίας.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Ο όρος της δια­τή­ρη­σης των θέσεων εργα­σίας που προ­βλέ­πε­ται στην παρ. 3 του άρθρου 70 του ν. ν.5045/2023 (Α΄136), δεν ισχύει για τους εποχικά απα­σχο­λού­με­νους εργα­ζό­με­νους.

Γ2. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Μετά την πρώτη δήλωση ανα­στο­λής της επι­χεί­ρη­σης – εργο­δότη, οι δικαιού­χοι εργα­ζό­με­νοι υπο­βάλ­λουν υπεύ­θυνη δήλωση στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα https://supportemployees.services.gov.gr

Οι εργα­ζό­με­νοι υπο­βάλ­λουν ΜΟΝΟ μια φορά υπεύ­θυνη δήλωση και δεν απαι­τεί­ται εκ νέου υποβολή δήλωσής τους για τους υπό­λοι­πους μήνες.

Σημειώ­νε­ται δε ότι για την περί­πτωση των εργα­ζο­μέ­νων των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας έχουν τεθεί κατά το παρελ­θόν σε ανα­στολή (στο πλαίσιο άλλου έκτα­κτου μέτρου), ανε­ξαρ­τή­τως προ­σώ­που εργο­δότη, δεν απαι­τεί­ται επα­νυ­πο­βολή υπεύ­θυ­νης δήλωσης από τους εργα­ζό­με­νους, εκτός κι αν επι­θυ­μούν τρο­πο­ποί­ηση στοι­χείων του τρα­πε­ζι­κού τους λογα­ρια­σμού (ΙΒΑΝ).

Δ. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΟΥΛΙΟ 2023

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι δια­θέ­σιμο για την υποβολή δηλώ­σεων ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων από τις επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες, ως ανωτέρω, για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ 2023, από 1/8/2023 έως και 11/8/2023.

Ε. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2023

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι δια­θέ­σιμο για την υποβολή δηλώ­σεων ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων από τις επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες, ως ανωτέρω, για τον μήνα ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2023, από 12/8/2023.

Ειδικά για συμ­βά­σεις εργα­σίας εργα­ζο­μέ­νων που τίθε­νται σε ανα­στολή κατά το χρονικό διά­στημα από 1/8/2023 έως και 21/8/2023, οι υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις των επι­χει­ρή­σεων υπο­βάλ­λο­νται απο­λο­γι­στικά εντός του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος από 12/8/2023 έως και 21/8/2023.

Για συμ­βά­σεις εργα­σίας εργα­ζο­μέ­νων που τίθε­νται σε ανα­στολή από 22/8/2023 και εντεύ­θεν, ισχύει η προ­α­ναγ­γε­λία της ανα­στο­λής.

ΣΤ. Οι προ­θε­σμίες υπο­βο­λής μονο­με­ρών δηλώ­σεων για τυχόν περι­πτώ­σεις εργα­ζο­μέ­νων που λύθηκε η σύμβαση εργα­σίας τους με καταγ­γε­λία από επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που υπά­γο­νται στις ρυθ­μί­σεις του άρθρου 70 του ν. 5045/2023 και οι οποίοι σύμφωνα με την παρ. 5 του ίδιου άρθρου είναι δικαιού­χοι απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού ποσού ύψους 534 ευρώ ανά μήνα, από την ημε­ρο­μη­νία λύσης της εργα­σια­κής σχέσης και για χρονικό διά­στημα όχι πέραν των 3 μηνών, θα ανα­κοι­νω­θούν με νεότερη ανα­κοί­νωση.

ΙΙ. ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟΥ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΗΣ ΓΟΥΝΟΠΟΙΪΑΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2023

Από 12/8/2023, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι δια­θέ­σιμο στις επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στον κλάδο της Γου­νο­ποι­ίας που πλήτ­το­νται από τις συνέ­πειες του πολέμου στην Ουκρα­νία σύμφωνα με την αριθμ. 67806/19-7-2022 (Β΄3796) ΚΥΑ όπως παρα­τά­θηκε η ισχύς της με τις υπ’ αριθμ. 69144/25-7-2023 (Β΄4811) ΚΥΑ, για την υποβολή δηλώ­σεων ανα­στο­λής συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους για τον μήνα Αύγου­στο 2023.

Ειδικά για συμ­βά­σεις εργα­σίας εργα­ζο­μέ­νων που έχουν τεθεί σε ανα­στολή κατά το χρονικό διά­στημα από 1/8/2023 έως και 21/8/2023, οι υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις των επι­χει­ρή­σεων υπο­βάλ­λο­νται απο­λο­γι­στικά εντός του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος από 12/8/2023 έως και 21/8/2023.

Για συμ­βά­σεις εργα­σίας εργα­ζο­μέ­νων που τίθε­νται σε ανα­στολή από 22/8/2023 και εντεύ­θεν, ισχύει η προ­α­ναγ­γε­λία της ανα­στο­λής.

Πηγή in.gr