- Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου καταγγέλλει απλήρωτους εργαζόμενους τον τελευταίο μήνα πριν την απόλυσή τους και πιέσεις σε εγκύους για να αποχωρήσουν από την εργασία τους.
- Περίπου 15 γυναίκες στη Ρόδο έχουν δεχθεί πιέσεις και εκφοβισμό μετά την ανακοίνωση της εγκυμοσύνης τους, με στόχο την παραίτησή τους.
- Υπάρχουν καταγγελίες για εκμετάλλευση νέων και φοιτητών, με περικοπές συμφωνημένων αποδοχών κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.
- Η αυξανόμενη παρουσία μετακλητών εργαζομένων στις τουριστικές επιχειρήσεις προκαλεί ανησυχία για τις ευκαιρίες απασχόλησης των ντόπιων και τις συνθήκες εργασίας στο νησί.
Σοβαρές καταγγελίες για απλήρωτους εργαζόμενους τον τελευταίο μήνα πριν την απόλυσή τους, πιέσεις σε γυναίκες που ανακοινώνουν ότι είναι έγκυες και πρακτικές που, όπως υποστηρίζει, οδηγούν στην πρόωρη αποχώρηση ντόπιων εργαζομένων από τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, καταγγέλλει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, Παναγιώτης Εγγλέζος. Ο κ. Εγγλέζος περιέγραψε μια σειρά από προβλήματα στην αγορά εργασίας της Ρόδου, καθώς η τουριστική σεζόν οδεύει προς την ολοκλήρωσή της. Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλεί η αναφορά του σε περίπου 15 περιπτώσεις εργαζόμενων γυναικών στη Ρόδο, οι οποίες, σύμφωνα με όσα καταγγέλλει, δέχθηκαν πιέσεις μετά την ανακοίνωση της εγκυμοσύνης τους, με αποτέλεσμα να βρεθούν αντιμέτωπες με ένα περιβάλλον εκφοβισμού που, όπως υποστηρίζει, αποσκοπούσε στην αποχώρησή τους από την εργασία.
Την ίδια ώρα, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου αναφέρεται σε περιπτώσεις εργαζομένων που ολοκληρώνουν τη σεζόν χωρίς να έχουν λάβει όλα τα δεδουλευμένα τους ή τα επιδόματα που δικαιούνται, αλλά και σε νέους και φοιτητές που, όπως σημειώνει, πέφτουν θύματα εκμετάλλευσης, καθώς συμφωνημένες αποδοχές φέρονται να περικόπτονται στην πορεία της εργασιακής τους σχέσης.
Στο επίκεντρο των επισημάνσεών του βρίσκεται, παράλληλα, η αυξανόμενη παρουσία μετακλητών εργαζομένων στις τουριστικές επιχειρήσεις. Ο κ. Εγγλέζος εκτιμά ότι η συγκεκριμένη τάση ενδέχεται να περιορίσει τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους ντόπιους εργαζόμενους, εκφράζοντας ανησυχία για τις συνθήκες υπό τις οποίες διαμορφώνεται η αγορά εργασίας στο νησί. Οι καταγγελίες αυτές έρχονται σε μια περίοδο κατά την οποία οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με το αυξημένο κόστος διαβίωσης και μετακίνησης, ενώ η επικείμενη λήξη της τουριστικής περιόδου δημιουργεί πρόσθετη ανασφάλεια για χιλιάδες εποχικά απασχολούμενους.
Περίπου 15 περιπτώσεις πιέσεων σε εγκύους μέσα σε έναν χρόνο
«Φέτος μόνο είχαμε γύρω στις 15 τέτοιες περιπτώσεις στη Ρόδο», ανέφερε ο Παναγιώτης Εγγλέζος, περιγράφοντας καταγγελίες για εργαζόμενες που, μετά την ανακοίνωση της εγκυμοσύνης τους, φέρονται να βρέθηκαν αντιμέτωπες με πιέσεις από τους εργοδότες τους. Όπως υποστήριξε, σε ορισμένες περιπτώσεις οι πιέσεις εκδηλώνονταν ακόμη και μία εβδομάδα μετά την ενημέρωση του εργοδότη για την εγκυμοσύνη, με στόχο, κατά τον ίδιο, να εξαναγκαστούν οι εργαζόμενες σε παραίτηση.
«Μιλάμε για τραγικές καταστάσεις. Να τιμωρείται μία γυναίκα που θέλει να φτιάξει οικογένεια, με αυτό το μπούλινγκ και τον πόλεμο, για να αναγκαστεί να φύγει», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, τα περιστατικά που έχουν περιέλθει σε γνώση του αφορούν κυρίως τον χώρο της εστίασης, χωρίς να αποκλείονται και άλλες επιχειρήσεις. Όπως υπογράμμισε, οι εργαζόμενες πιέζονται να αποχωρήσουν προκειμένου να μην χρειαστεί να αντιμετωπιστούν οι υποχρεώσεις που απορρέουν από τα εργασιακά τους δικαιώματα. Ο ίδιος κάλεσε όσες εργαζόμενες βρίσκονται αντιμέτωπες με ανάλογες συμπεριφορές να απευθύνονται άμεσα στα σωματεία τους, στο Εργατικό Κέντρο Ρόδου και στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να ενημερώνονται για τα δικαιώματά τους και να καταγγέλλουν κάθε μορφή εξαναγκασμού.
Απλήρωτοι μισθοί και εκμετάλλευση νέων εργαζομένων
Σημαντικό μέρος των καταγγελιών αφορά και τη μη καταβολή δεδουλευμένων στο τέλος της τουριστικής περιόδου. Όπως ανέφερε ο κ. Εγγλέζος, παρά το γεγονός ότι τα περιστατικά παραβατικότητας δεν εμφανίζουν, κατά την εκτίμησή του, συνολική αύξηση σε σχέση με προηγούμενα χρόνια, εξακολουθούν να υπάρχουν εργοδότες που αφήνουν εργαζόμενους απλήρωτους ή δεν τους καταβάλλουν τα επιδόματα που δικαιούνται κατά την αποχώρησή τους.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν οι περιπτώσεις νέων και φοιτητών, οι οποίοι εργάζονται εποχικά στη Ρόδο για να εξασφαλίσουν ένα συμπληρωματικό εισόδημα και να καλύψουν τα έξοδα των σπουδών τους. Σύμφωνα με τον ίδιο, έχουν καταγραφεί περιπτώσεις στις οποίες, ενώ είχε προηγηθεί συμφωνία για συγκεκριμένο μισθό, στη συνέχεια γίνονταν περικοπές στις αποδοχές. Όπως υποστήριξε, ορισμένοι νέοι οδηγούνταν τελικά σε αποχώρηση, χωρίς να διεκδικούν όσα δικαιούνταν, προκειμένου να απαλλαγούν από μια εργασιακή σχέση που τους δημιουργούσε σοβαρά προβλήματα. Ο κ. Εγγλέζος προειδοποίησε ότι τέτοιες εμπειρίες έχουν μακροπρόθεσμες συνέπειες, καθώς αποθαρρύνουν τους νέους από το να επιστρέψουν σε αντίστοιχες επιχειρήσεις ή να επιλέξουν ξανά τον τουρισμό και την εστίαση ως επαγγελματική διέξοδο.
Στο επίκεντρο οι μετακλητοί εργαζόμενοι
Παράλληλα, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου εξέφρασε έντονο προβληματισμό για την αύξηση των μετακλητών εργαζομένων στη Ρόδο, εκτιμώντας ότι η εξέλιξη αυτή μπορεί να μεταβάλει τις ισορροπίες στην τοπική αγορά εργασίας. Όπως ανέφερε, ο αριθμός τους υπολογίζεται σε περίπου 9.000 φέτος, ενώ εκτίμησε ότι την επόμενη χρονιά μπορεί να φτάσει τις 12.000 έως 13.000, καθώς αναμένεται να λειτουργήσουν και νέες ξενοδοχειακές μονάδες.
Ο ίδιος διευκρίνισε ότι η κριτική του δεν αφορά τους εργαζόμενους που έρχονται από άλλες χώρες για να εργαστούν, αλλά το πλαίσιο απασχόλησής τους και τις επιπτώσεις που αυτό μπορεί να έχει στις δυνατότητες πρόσληψης ντόπιου προσωπικού. Όπως υποστήριξε, οι εργοδότες που αναλαμβάνουν να εξασφαλίσουν στους μετακλητούς εργαζόμενους διαμονή και σίτιση, καθώς και απασχόληση για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, ενδέχεται να επιλέγουν να διατηρούν αυτούς τους εργαζόμενους στις θέσεις τους, περιορίζοντας νωρίτερα την απασχόληση του ντόπιου προσωπικού. «Οι δικοί μας εργαζόμενοι πλέον, από του χρόνου, δεν θα μπορούν να βρουν δουλειά, γιατί δεν μας χρειάζονται, δεν μας θέλουν», ανέφερε χαρακτηριστικά, εκφράζοντας φόβους για το μέλλον της απασχόλησης των ντόπιων στον τουρισμό. Παράλληλα, έθεσε ζήτημα διασφάλισης ισότιμων όρων εργασίας και αμοιβής, καθώς και προστασίας των συλλογικών συμβάσεων, προειδοποιώντας ότι η διεύρυνση της απασχόλησης μετακλητών δεν θα πρέπει να λειτουργήσει εις βάρος των εργασιακών δικαιωμάτων.
«Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν πλέον να πάνε στη δουλειά τους»
Το πρόβλημα της εργασιακής ανασφάλειας επιδεινώνεται, σύμφωνα με τον Παναγιώτη Εγγλέζο, από το αυξημένο κόστος μετακίνησης και διαβίωσης. Όπως ανέφερε, η τιμή της βενζίνης στη Ρόδο ξεπερνά τα 2,40 ευρώ το λίτρο, ενώ υπάρχουν εργαζόμενοι που χρειάζονται 15 έως 20 ευρώ την ημέρα μόνο για να μεταβούν στην εργασία τους.
«Φτάσαμε στο τραγικό σημείο εργαζόμενοι να ζητούν να απολυθούν πριν τελειώσει η σεζόν, γιατί το μεροκάματο δεν φτάνει ούτε για τη μετακίνηση», σημείωσε, περιγράφοντας μια κατάσταση που, όπως εκτίμησε, θα γίνει ακόμη δυσκολότερη κατά τη διάρκεια του χειμώνα.
Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου επανέφερε, τέλος, το αίτημα για μείωση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στα καύσιμα και του ΦΠΑ στα βασικά είδη πρώτης ανάγκης, υποστηρίζοντας ότι τα προσωρινά μέτρα στήριξης δεν επαρκούν για να αντιμετωπίσουν τις πιέσεις που δέχονται οι εργαζόμενοι και τα νοικοκυριά.
Όπως προειδοποίησε, η μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος δεν πλήττει μόνο τους εργαζόμενους, αλλά και το σύνολο της τοπικής οικονομίας, καθώς περιορίζει την κατανάλωση και επιβαρύνει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις της Ρόδου.
































Σχολιασμός άρθρου
Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού
Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.