ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η αργία της 15ης Αυγούστου

Για τον τρόπο αμοι­βής της αρ­γί­ας της 15ης Αυ­γού­στου ενη­με­ρώ­νει τους μι­σθω­τούς του ιδιω­τι­κού τομέα το Κέ­ντρο Πλη­ρο­φό­ρη­σης Ερ­γα­ζο­μέ­νων & Ανέρ­γων της ΓΣΕΕ (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).

Όπως επι­ση­μαί­νει, η 15η Αυ­γού­στου, εορτή της Κοι­μή­σε­ως της Θε­ο­τό­κου, που φέτος συ­μπί­πτει ημέρα Πα­ρα­σκευή, ανή­κει στις υπο­χρε­ω­τι­κές αρ­γί­ες του έτους, κατά τις οποί­ες απα­γο­ρεύ­ε­ται η λει­τουρ­γία των επι­χει­ρή­σε­ων εκτός από εκεί­νες που νό­μι­μα λει­τουρ­γούν κατά τις Κυ­ρια­κές και τις αρ­γί­ες.

1) Για μι­σθω­τούς που δεν θα ερ­γα­στούν τη μέρα αυτή ισχύ­ουν τα εξής:

α) Στους μι­σθω­τούς που αμεί­βο­νται με ημε­ρο­μί­σθιο και δεν θα απα­σχο­λη­θούν κατά την 15η Αυ­γού­στου για λό­γους που δεν οφεί­λο­νται σ’ αυ­τούς, θα κα­τα­βλη­θεί το συ­νή­θως κα­τα­βαλ­λό­με­νο ημε­ρο­μί­σθιό τους.

β) Στους μι­σθω­τούς που αμεί­βο­νται με μη­νιαίο μισθό και δεν θα απα­σχο­λη­θούν την 15η Αυ­γού­στου, δεν οφεί­λε­ται τί­πο­τε πέραν του μη­νιαί­ου μι­σθού τους.

2) Για μι­σθω­τούς που θα απα­σχο­λη­θούν τη μέρα αυτή ισχύ­ουν:

α) Σε όσους μεν αμεί­βο­νται με ημε­ρο­μί­σθιο, το κα­νο­νι­κό τους ημε­ρο­μί­σθιο και προ­σαύ­ξη­ση 75% που υπο­λο­γί­ζε­ται στο νό­μι­μο ημε­ρο­μί­σθιο τους, και

β) Σε όσους αμεί­βο­νται με μη­νιαίο μισθό

• Αν μεν πρό­κει­ται για επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν νό­μι­μα κατά τις Κυ­ρια­κές και τις λοι­πές απ’ το νόμο αρ­γί­ες, οφεί­λε­ται μόνον προ­σαύ­ξη­ση 75%, που υπο­λο­γί­ζε­ται στο 1/25 του νο­μί­μου ημε­ρή­σιου μι­σθού τους, διότι η αμοι­βή τους για την απα­σχό­λη­ση κατά την αργία της 15ης Αυ­γού­στου θε­ω­ρεί­ται ότι πε­ρι­λαμ­βά­νε­ται στο μη­νιαίο μισθό τους.

• Αν πρό­κει­ται για επι­χει­ρή­σεις που αρ­γούν κατά τις Κυ­ρια­κές και ημέ­ρες αρ­γί­ας και εκτά­κτως θα λει­τουρ­γή­σουν την 15η Αυ­γού­στου, οφεί­λε­ται, εκτός από την προ­σαύ­ξη­ση 75%,που υπο­λο­γί­ζε­ται στο νό­μι­μο ημε­ρή­σιο μισθό τους και το 1/25 του συ­νή­θως κα­τα­βαλ­λο­μέ­νου μι­σθού του.

naftemporiki