Υποχρεωτικές αργίες: Τι αλλάζει με το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας

Σύμφωνα με το νέο σχέδιο νόμου του υπουρ­γείου Εργα­σίας έρχο­νται αλλαγές στις υπο­χρε­ω­τι­κές αργίες. Η νέα ρύθμιση προ­βλέ­πει ότι προ­στί­θε­νται στις υπο­χρε­ω­τι­κές αργίες η Πρω­το­χρο­νιά, τα Θεο­φά­νεια και η 28η Οκτω­βρίου.

Οι συγκε­κρι­μέ­νες ημέρες θεω­ρού­νται μέχρι και σήμερα προ­αι­ρε­τικά ως αργίες.

Η διαφορά μεταξύ των υπο­χρε­ω­τι­κών αργιών και των προ­αι­ρε­τικά αργιών είναι ότι στις υπο­χρε­ω­τι­κές αργίες απα­γο­ρεύ­ε­ται η απα­σχό­ληση των μισθω­τών ενώ κατά την προ­αι­ρε­τική αργία εξαρ­τά­ται από την κρίση (βούληση) του εργο­δότη αν θα λει­τουρ­γή­σει την επι­χεί­ρηση.

Σύμφωνα με το νέο σχέδιο νόμου οι ημέρες υπο­χρε­ω­τι­κής αργίας, για όλες τις επι­χει­ρή­σεις θα είναι οι ακό­λου­θες:

Πρω­το­χρο­νιά (1η Ιανουα­ρίου)

Θεο­φά­νια (6η Ιανουα­ρίου)

25η Μαρτίου

Δευτέρα του Πάσχα

1η Μαΐου

Η εορτή της Κοι­μή­σεως της Θεο­τό­κου (15η Αυγού­στου)

Χρι­στού­γεννα (25η Δεκεμ­βρίου)

Δεύτερη ημέρα των Χρι­στου­γέν­νων (26η Δεκεμ­βρίου)

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως σε ημέρα υπο­χρε­ω­τι­κής αργίας απα­γο­ρεύ­ε­ται η απα­σχό­ληση των εργα­ζο­μέ­νων και η λει­τουρ­γία των επι­χει­ρή­σεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λει­τουρ­γούν κατά τις Κυρια­κές και τις γιορτές.

Επίσης δεν είναι νόμιμος ο συμ­ψη­φι­σμός ημέρας οφει­λό­με­νης ανά­παυ­σης (ρεπό), με την ημέρα υπο­χρε­ω­τι­κής αργίας.