Επιδότηση 43,29 ευρώ για απασχόληση νέων έως 25 ετών

Το 1/4 της συνο­λι­κής επι­βά­ρυν­σης των επι­χει­ρή­σεων που απα­σχο­λούν νέους, ηλικίας έως 25 ετών, από την κατάρ­γηση του υπο­κα­τώ­τα­του μισθού και την αύξηση του κατώ­τα­του στα 650 ευρώ, επι­δο­τεί το υπουρ­γείο Εργα­σίας.

Η επι­δό­τηση αφορά το 50% των εργο­δο­τι­κών εισφο­ρών για κύρια σύνταξη, κάθε εργα­ζο­μέ­νου που δεν έχει κλείσει τα 25 έτη της ηλικίας του και μέχρι πρό­τι­νος αμει­βό­ταν με 510,95 ευρώ. Μάλιστα, σύμφωνα με την απόφαση που υπέ­γρα­ψαν, χθες, η υπουρ­γός Εργα­σίας Εφη Αχτσιό­γλου και ο υφυ­πουρ­γός Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης Τάσος Πετρό­που­λος, η επι­δό­τηση ισχύει ανα­δρο­μικά, από την 1η Ιανουα­ρίου 2019. Αφορά δε, το 50% ή το 6,66% από τη συνο­λική ποσο­στιαία επι­βά­ρυνση του 13,33% που κατα­βάλ­λουν στον ΕΦΚΑ οι εργο­δό­τες. Συνο­λικά, η επι­δό­τηση ανέρ­χε­ται σε 43,29 ευρώ και αντι­στοι­χεί στο 1/4 της συνο­λι­κής αύξησης της μισθο­λο­γι­κής και μη μισθο­λο­γι­κής δαπάνης, από την ανα­προ­σαρ­μογή του κατώ­τα­του μισθού στα 650 ευρώ από 510,95 ευρώ τον μήνα που ίσχυε έως 31/1/2019.

Προσοχή: Η επι­δό­τηση καλύ­πτει το 50% της εργο­δο­τι­κής εισφο­ράς που αφορά την κάλυψη κύριας σύντα­ξης ήτοι την εισφορά 13,33% υπέρ ΕΦΚΑ και όχι τις εισφο­ρές υπέρ ΕΤΕΑΕΠ, υπέρ ΕΟΠΥΥ και υπέρ ΟΑΕΔ. Η επι­δό­τηση καλύ­πτε­ται από τον τακτικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό του υπουρ­γείου Εργα­σίας.

Καθώς μάλιστα η επι­δό­τηση ισχύει ανα­δρο­μικά από την 1η Ιανουα­ρίου, στην απόφαση ξεκα­θα­ρί­ζε­ται ότι οι εργο­δό­τες που έχουν ήδη κατα­βά­λει ή θα κατα­βά­λουν την πλήρη εισφορά μπορούν να ζητή­σουν συμ­ψη­φι­σμό ή επι­στροφή του επι­δο­τού­με­νου μέρους της, σύμφωνα με την πάγια δια­δι­κα­σία. Η οποία προ­βλέ­πει ότι αχρε­ω­στή­τως κατα­βλη­θεί­σες εισφο­ρές στον ΕΦΚΑ συμ­ψη­φί­ζο­νται με πάσης φύσεως καθυ­στε­ρού­με­νες οφειλές, ρυθ­μι­σμέ­νες ή μη κι αν δεν υπάρ­χουν οφειλές ή αν ύστερα από τον συμ­ψη­φι­σμό προ­κύ­πτει υπό­λοιπο ποσό, αυτό επι­στρέ­φε­ται άτοκα στους δικαιού­χους.

Η υπαγωγή στο πρό­γραμμα γίνεται με την υποβολή της ΑΠΔ από τον υπόχρεο εργο­δότη, με τη μειω­μένη εργο­δο­τική εισφορά. Ο ΕΦΚΑ θα προ­χω­ρή­σει σε έλεγχο των προ­ϋ­πο­θέ­σεων και κατά συνέ­πεια της εγκυ­ρό­τη­τας των ΑΠΔ που έχουν υπο­βλη­θεί απο­λο­γι­στικά. Ο εργο­δό­της μπορεί να αιτεί­ται και να λαμ­βά­νει βεβαί­ωση υπα­γω­γής του στο πρό­γραμμα μετά έλεγχο των υπη­ρε­σιών του ΕΦΚΑ. Η μειω­μένη εργο­δο­τική εισφορά κατα­βάλ­λε­ται από την ημε­ρο­μη­νία ανά­λη­ψης της μισθω­τής εργα­σίας μέχρι και τον μήνα που συμπλη­ρώ­νε­ται το 25ο έτος της ηλικίας του ασφα­λι­σμέ­νου. Στην περί­πτωση εκπρό­θε­σμης κατα­βο­λής εισφο­ρών επι­βάλ­λο­νται προ­σαυ­ξή­σεις μόνο στις οφει­λό­με­νες εισφο­ρές και όχι στις επι­δο­τού­με­νες.

πηγή kathimerini.gr