Οργιο αυθαιρεσίας από τους εργολάβους καθαρισμού

 Η δυνα­τό­τητα που δίνει το υπουρ­γείο Υγείας στο προ­σω­πικό αυτό να συνά­πτει ατο­μι­κές συμ­βά­σεις με τα νοσο­κο­μεία βελ­τιώ­νει την κατά­σταση για τους εργαζoμένους, εξοι­κο­νο­μώ­ντας ετησίως 90 εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ.

«Υπο­γρά­φαμε για 850 ευρώ τον μήνα και παίρ­ναμε 400 ευρώ», εξηγεί στο «Εθνος» η καθα­ρί­στρια στο Δρο­μο­κα­ΐ­τειο Τζένη Σαμοΐλη. «Με τις ατο­μι­κές συμ­βά­σεις, οι εργα­ζό­με­νοι διπλα­σιά­ζουν τις απο­λα­βές τους και το νοσο­κο­μείο εξοι­κο­νο­μεί ετησίως 250.000 ευρώ», σημειώ­νει ο διοι­κη­τής του νοσο­κο­μείου Καλα­μά­τας Γιώργος Μπέζος.

Σύλληψη

Το θέμα με τα ιδιω­τικά συνερ­γεία καθα­ριό­τη­τας ήρθε ξανά στο προ­σκή­νιο, έπειτα από την πρό­σφατη σύλληψη στε­λε­χών του νοσο­κο­μείου Τρι­κά­λων. Αφορμή απο­τέ­λεσε η απόφασή τους να υπο­γρά­ψουν συμ­βά­σεις με 39 καθα­ρί­στριες, παρά το ότι ο εργο­λά­βος είχε κατα­θέ­σει ασφα­λι­στικά μέτρα.

Η ενέρ­γεια αυτή προ­κά­λεσε την αντί­δραση του ανα­πλη­ρωτή υπουρ­γού Υγείας Παύλου Πολάκη, ο οποίος άφησε αιχμές κατά της Αστυ­νο­μίας και της Δικαιο­σύ­νης:

«Εύλογα περι­μέ­νουμε ότι η ανε­ξάρ­τητη Δικαιο­σύνη, κατα­νο­ώ­ντας την ουσία και το δίκαιο της από­φα­σης αυτής, από τη σκοπιά του εργα­σια­κού δικαίου και του δημό­σιου συμ­φέ­ρο­ντος, θα σταθεί συμπα­ρα­στά­της και όχι υπο­νο­μευ­τής, απέ­να­ντι στην προ­σπά­θεια αυτή.

Περι­μέ­ναμε επίσης ότι η Ελλη­νική Αστυ­νο­μία, ως προ­στά­της του δημό­σιου συμ­φέ­ρο­ντος και όχι ως τοπο­τη­ρη­τής των ατο­μι­κών και επι­χει­ρη­μα­τι­κών συμ­φε­ρό­ντων, θα είχε χει­ρι­στεί ανάλογα την υπόθεση»…

Δικαί­ωμα υπο­γρα­φής ατο­μι­κής σύμ­βα­σης με δημόσια νοσο­κο­μεία έχουν υπάλ­λη­λοι που απα­σχο­λού­νται ή απα­σχο­λού­νταν παλαιό­τερα στις υπη­ρε­σίες εστί­α­σης, φύλαξης και καθα­ρι­σμού, ως προ­σω­πικό ιδιω­τι­κών εται­ρειών.

Σύμφωνα με το υπουρ­γείο Υγείας, οι ατο­μι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας θα έχουν διάρ­κεια έως τις 31 Δεκεμ­βρίου 2017, ενώ είναι σαφής η βούληση της πολι­τι­κής ηγεσίας για ανα­νέ­ωση μετά τη λήξη τους.

Οι εργα­ζό­με­νοι έχουν καλύ­τε­ρους όρους εργα­σίας, όπως υψη­λό­τε­ρες ετήσιες απο­δο­χές, άδειες μητρό­τη­τας και ασθέ­νειας. Φορέας ασφά­λι­σης των εργα­ζό­με­νων θα είναι το ΙΚΑ. Οι εργα­ζό­με­νοι άνω των 6 ωρών ημε­ρη­σίως δικαιού­νται βαρέα – ανθυ­γιεινά ένσημα. Οι ώρες εργα­σίας και το πρό­γραμμα των εργα­ζο­μέ­νων προσ­διο­ρί­ζο­νται μέσω απευ­θείας συνεν­νό­η­σης των ίδιων των εργα­ζο­μέ­νων με τη διοί­κηση του φορέα.

Από τον περα­σμένο Μάρτιο έχει σταλεί στα νοσο­κο­μεία εγκύ­κλιος του υπουρ­γού Υγείας Ανδρέα Ξανθού, με την οποία έχει εκφρα­στεί η σαφής πολι­τική βούληση και έχει δοθεί η κατεύ­θυνση να συνά­πτο­νται ατο­μι­κές συμ­βά­σεις μίσθω­σης έργου.

ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΤΗΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ

Πάνω από 17.000 ευρώ η μηνιαία εξοι­κο­νό­μηση

Πώς προ­κύ­πτει η εξοι­κο­νό­μηση για τα νοσο­κο­μεία από τις νέες συμ­βά­σεις και πώς ωφε­λού­νται οι καθα­ρί­στριες; Ο διοι­κη­τής του νοσο­κο­μείου Καλα­μά­τας Γιώργος Μπέζος έχει πραγ­μα­το­ποι­ή­σει σχετική μελέτη, από την οποία προ­κύ­πτουν τα εξής: Την 1η Ιουνίου ξεκί­νη­σαν να εργά­ζο­νται στο νοσο­κο­μείο Καλα­μά­τας 52 άτομα, με ατο­μι­κές συμ­βά­σεις μίσθω­σης έργου, σύμφωνα με το άρθρο 97 του νόμου 4368/2016.

Από αυτούς, οι 30 απα­σχο­λού­νται στον τομέα καθα­ριό­τη­τας, οι έξι στον τομέα της φύλαξης και οι 16 στον τομέα της εστί­α­σης. Η τελευ­ταία ετήσια σύμβαση για καθα­ριό­τητα που είχε υπο­γρα­φεί με την ανάδοχο εργο­λα­βική εται­ρεία, έπειτα από διεθνή δια­γω­νι­σμό, άγγιζε το ποσό των 741.948 ευρώ. Στο ποσό αυτό συμπε­ρι­λαμ­βα­νό­ταν και το κόστος των ανα­λώ­σι­μων υλικών καθα­ριό­τη­τας. Το μηνιαίο τιμο­λό­γιο που έκοβε η εται­ρεία προς το νοσο­κο­μείο Καλα­μά­τας ήταν αξίας 61.829 ευρώ.

Με το νέο καθε­στώς και «αγο­ρά­ζο­ντας» το νοσο­κο­μείο από τις καθα­ρί­στριες τον ίδιο αριθμό ωρών εργα­σίας, η δαπάνη της καθα­ριό­τη­τας δια­μορ­φώ­νε­ται στα 36.000 ευρώ τον μήνα (30 άτομα Χ 1.200 ευρώ μεικτά). Στα 1.200 ευρώ περι­λαμ­βά­νο­νται βασικός μισθός (780 ευρώ), ανθυ­γιεινό επίδομα (150 ευρώ), εργο­δο­τι­κές εισφο­ρές (223 ευρώ) και επίδομα παιδιού (50 ευρώ).

Το μηνιαίο κόστος για πρό­σθε­τες αμοιβές (Σαβ­βα­το­κύ­ριακα και αργίες) ανέρ­χε­ται σε 1.600 ευρώ και για τους 30 εργα­ζό­με­νους. Στα παρα­πάνω ποσά προ­στί­θε­νται μηνιαίως 7.000 ευρώ για υλικά καθα­ριό­τη­τας.

Ετσι, το συνο­λικό μηνιαίο κόστος ανέρ­χε­ται στα 44.600 ευρώ και είναι κατά 17.220 ευρώ χαμη­λό­τερο από το κόστος του εργο­λά­βου. Η ετήσια, δε, εξοι­κο­νό­μηση για το νοσο­κο­μείο ανέρ­χε­ται στα 206.748 ευρώ ή 28%.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Οδηγία για επα­νε­ξέ­ταση των συμ­βά­σεων

Να επα­νε­ξε­τά­σουν τις συμ­βά­σεις τους με τις ιδιω­τι­κές εται­ρείες στον χώρο του καθα­ρι­σμού και της φύλαξης προ­τεί­νει το υπουρ­γείο Εργα­σίας στους φορείς του δημό­σιου και του ευρύ­τε­ρου δημό­σιου τομέα.

Η ηγεσία του υπουρ­γείου κάνει λόγο για «υψηλή παρα­βα­τι­κό­τητα» στους κλάδους του καθα­ρι­σμού και της φύλαξης, σημειώ­νο­ντας πως πρέπει να κατα­λά­βουν όλοι ότι «το πάρτι τελεί­ωσε». Οι φορείς του Δημο­σίου -εξηγεί- μπορούν να καταγ­γέλ­λουν τη σύμβαση με την ανάδοχο εται­ρεία, σε περί­πτωση που δια­πι­στώ­νουν παρα­βά­σεις της εργα­τι­κής και ασφα­λι­στι­κής νομο­θε­σίας.

Το υπουρ­γείο Εργα­σίας και το Σώμα Επι­θε­ω­ρη­τών Εργα­σίας προ­τί­θε­ται να συνερ­γα­στεί μαζί τους, με στόχο την ενη­μέ­ρωσή τους για τις παρα­βά­σεις και τις επι­βλη­θεί­σες κυρώ­σεις που αφορούν τις συγκε­κρι­μέ­νες εται­ρείες. Σκοπός είναι να επι­φέ­ρουν τις συνέ­πειες που ορίζει ο νόμος, δηλαδή την καταγ­γε­λία της σχε­τι­κής σύμ­βα­σης και τον απο­κλει­σμό του εργο­λά­βου από δημό­σιους δια­γω­νι­σμούς για χρονικό διά­στημα από τρεις μήνες μέχρι τρία έτη.

Καταγ­γε­λίες

Τα τελευ­ταία χρόνια έχουν υπάρξει πολλές καταγ­γε­λίες από τους εργα­ζο­μέ­νους για πολύ­μη­νες καθυ­στε­ρή­σεις πλη­ρω­μών από τους εργο­λά­βους. Σε πολλές περι­πτώ­σεις, η καθυ­στέ­ρηση οφει­λό­ταν στον επι­χει­ρη­μα­τία και σε άλλες στο νοσο­κο­μείο και στην κρατική γρα­φειο­κρα­τία.

Τα προ­βλή­ματα αφορούν μεγάλο ποσοστό εργα­ζο­μέ­νων, καθώς ορι­σμένα από τα μεγάλα νοση­λευ­τικά ιδρύ­ματα απα­σχο­λούν έως και το 20% του προ­σω­πι­κού τους με «ελα­στι­κές» εργα­σια­κές σχέσεις. Πρό­κει­ται για εργάτες καθα­ριό­τη­τας, επι­κου­ρι­κούς με πεντά­μηνη σύμβαση και εργα­ζό­με­νους από σχολές μαθη­τείας του ΟΑΕΔ.

Οι εργα­ζό­με­νοι σε μεγάλο νοσο­κο­μείο της Αττικής κατήγ­γει­λαν πρό­σφατα ακόμη και εκδι­κη­τι­κές απο­λύ­σεις από τον εργο­λάβο, έπειτα από κινη­το­ποι­ή­σεις που είχαν κάνει, με αίτημα την κατα­βολή των δεδου­λευ­μέ­νων τους.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΡΑΓΙΩΡΓΟΣ

 

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ

Σεβα­σμός στο δημόσιο χρήμα και στον ιδρώτα των εργα­ζο­μέ­νων

Γιώργος Μπέζος Διοι­κη­τής νοσο­κο­μείου Καλα­μά­τας

Η σύναψη ατο­μι­κών συμ­βά­σεων μίσθω­σης έργου στο νοσο­κο­μείο μας, άμεσα μετά την ψήφιση της σχε­τι­κής νομο­θε­τι­κής διά­τα­ξης, απο­τέ­λεσε για μας αυτο­νό­ητη και επι­βε­βλη­μένη υπο­χρέ­ωση. Μία υπο­χρέ­ωση που πηγάζει πρώτον από τον σεβασμό και στο τελευ­ταίο ευρώ του κάθε Ελληνα φορο­λο­γού­με­νου πολίτη, καθώς η εξοι­κο­νό­μηση πόρων είναι της τάξης του 28%. Πηγάζει, επίσης, από τον σεβασμό στο αίμα, στον ιδρώτα και στην αξιο­πρέ­πεια κάποιων εργα­ζό­με­νων συναν­θρώ­πων μας.

Πρό­κει­ται, λοιπόν, για μια τομή στα υγειο­νο­μικά πράγ­ματα της χώρας. Υπο­γρά­ψαμε 52 συμ­βά­σεις μίσθω­σης έργου στον τομέα της καθα­ριό­τη­τας, της φύλαξης και της εστί­α­σης. Το νοσο­κο­μείο κερ­δί­ζει και για τους τρεις τομείς περίπου στις 250.000 ευρώ τον χρόνο και το σύνολο του παρα­γό­με­νου πλούτου που προ­κύ­πτει ως μισθο­δο­σία από τις υπη­ρε­σίες αυτές μένει στον όμορφο τόπο μας.

Οι εργα­ζό­με­νοι έχουν διπλα­σιά­σει τις απο­δο­χές τους και έχουν βελ­τιώ­σει αισθητά το εισό­δημά τους έτσι ώστε να ζουν με μια σχετική αξιο­πρέ­πεια.

Δήλωναν ότι παίρ­ναμε 850 ευρώ και μας έδιναν μόλις 400

Τζένη Σαμοΐλη Καθα­ρί­στρια στο Δρο­μο­κα­ΐ­τειο

Οι εργο­λά­βοι δήλωναν στο νοσο­κο­μείο ότι παίρ­ναμε 850 ευρώ τον μήνα και μας έδιναν 400, ενώ τα δώρα δεν ξεπερ­νού­σαν ορι­σμέ­νες φορές τα 150 ευρώ. Αν δεν υπο­γρά­φαμε για τα ποσά αυτά, θα μας έδιω­χναν.

Η κατά­σταση βελ­τιώ­θηκε σαφώς έπειτα από τη σύμβαση με το νοσο­κο­μείο, αλλά και εδώ υπάρ­χουν κάποιες φορές προ­βλή­ματα, καθώς το προη­γού­μενο διά­στημα έφτασε να μας οφείλει δεδου­λευ­μένα τριών και πλέον μηνών. Εργά­ζο­μαι επί οκτώ και πλέον έτη στο ίδιο νοσο­κο­μείο, πριν ως μέλος ιδιω­τι­κού συνερ­γείου και τώρα ως συμ­βε­βλη­μένη. Τα πράγ­ματα δεν είναι εύκολα στο σπίτι, όταν υπάρχει καθυ­στέ­ρηση στις πλη­ρω­μές. Μπαίνει στο σπίτι ένας μισθός κάθε τέσ­σε­ρις μήνες, ενώ η δόση του δανείου έχει πολ­λα­πλα­σια­στεί επί τέσσερα.

Εχει ήδη προ­σαυ­ξη­θεί, τα έξοδα τρέχουν και δεν τα προ­λα­βαί­νεις. Οταν υπάρχει καθυ­στέ­ρηση, ο εργα­ζό­με­νος ανα­γκα­στικά κάνει υπομονή και προ­σπα­θεί να τα φέρει βόλτα.

ΕΘΝΟΣ