Αναγκαστική έξοδος από το Δημόσιο για όσους έχουν 35ετία

Βόμβα στο συντα­ξιο­δο­τικό του Δημο­σίου βάζει ο υπαλ­λη­λι­κός κώδικας που οδηγεί τους 60άρηδες με 35ετία στην υπο­χρε­ω­τική έξοδο ακόμη και αν δεν θέλουν να συντα­ξιο­δο­τη­θούν, βλέ­πο­ντας τις μεγάλες μειώ­σεις άνω του 23% που φέρνει το νέο ασφα­λι­στικό από το 2016.

Την πόρτα της υπο­χρε­ω­τι­κής εξόδου -ακόμη και αν δεν θέλουν να αποχωρήσουν- αντι­κρί­ζουν χιλιά­δες υπάλ­λη­λοι που έκλει­σαν ή κλεί­νουν φέτος και τα επόμενα έτη το 60ό έτος με 35ετία.

Για αυτούς το νέο ασφα­λι­στικό μετα­τρέ­πε­ται σε «δίκοπο μαχαίρι», καθώς θα ανα­γκα­στούν να συντα­ξιο­δο­τη­θούν παρά τη θέλησή τους και να υπο­στούν μειώ­σεις συντά­ξεων πάνω από 23%, με το σχέδιο της κυβέρ­νη­σης.

Σύμφωνα με εκτι­μή­σεις, μόνο για το 2016 ο αριθμός των υπο­χρε­ω­τι­κών συντα­ξιο­δο­τή­σεων με αυτο­δί­καιη απόλυση από το Δημόσιο θα ξεπε­ρά­σει τις 3.000, ενώ θα βαίνει αυξα­νό­με­νος -και ξεπερνά τους 15.000- για τα επόμενα έτη.

Οι εν λόγω υπάλ­λη­λοι -όπως και η πλειο­νό­τητα σχεδόν των δημο­σίων υπαλλήλων-, παρότι μπο­ρού­σαν να απο­χω­ρή­σουν πριν από το νέο ασφα­λι­στικό, εντού­τοις ανέ­στει­λαν την έξοδό τους, καθώς απο­δεί­χθηκε ασύμ­φορη λόγω της αλλαγής στον τρόπο υπο­λο­γι­σμού της σύντα­ξής τους.

Η δυνα­τό­τητα παρα­μο­νής τους όμως προ­σκρούει στο άρθρο 155 του υπαλ­λη­λι­κού κώδικα που προ­βλέ­πει ότι ένας δημό­σιος υπάλ­λη­λος απο­λύ­ε­ται αυτο­δι­καίως από την υπη­ρε­σία του όταν συμπλη­ρώ­σει το 60ό έτος και έχει 35 έτη αμιγούς δημό­σιας υπη­ρε­σίας.

Η διάταξη αυτή, όπως ανα­φέ­ρουν στελέχη του Δημο­σίου, θα έπρεπε να τρο­πο­ποι­η­θεί όταν αυξή­θη­καν τα όρια ηλικίας και να προ­σαρ­μο­στεί στα νέα δεδο­μένα, ώστε η αυτο­δί­καιη απόλυση των μόνιμων υπαλ­λή­λων να προ­βλέ­πε­ται στο 62ο έτος (αντί 60) και με 40 (αντί 35) έτη υπη­ρε­σίας.

Η κυβέρ­νηση, παρότι είχε ενη­με­ρω­θεί για την ανάγκη τρο­πο­ποί­η­σης του άρθρου 155 όταν ψηφι­ζό­ταν ο μνη­μο­νια­κός νόμος 4336/15 που αύξησε τα όρια ηλικίας, εντού­τοις δεν προ­χώ­ρησε στην τρο­πο­ποί­ησή του, αδειά­ζο­ντας έτσι χιλιά­δες υπαλ­λή­λους που είχαν απο­φα­σί­σει να παρα­μεί­νουν στην υπη­ρε­σία τους και πέραν των 60 ετών προ­κει­μέ­νου να μην υπο­στούν τις μειώ­σεις που φέρνει το νέο ασφα­λι­στικό στις συντά­ξεις τους.

Ηδη πολλά υψη­λό­βαθμα αλλά και χαμη­λό­βαθμα στελέχη του Δημο­σίου που περί­με­ναν την αλλαγή του υπαλ­λη­λι­κού κώδικα βρί­σκο­νται τώρα στον αέρα, καθώς μετρά αντί­στροφα ο χρόνος της υπο­χρε­ω­τι­κής τους εξόδου από το Δημόσιο με άγριο τσε­κού­ρωμα στις συντά­ξεις.

Στην ίδια μοίρα μπαί­νουν και χιλιά­δες υπάλ­λη­λοι οι οποίοι απο­φά­σι­σαν να παρα­μεί­νουν στο Δημόσιο υπό το φόβο των νέων περι­κο­πών.

Αν δεν αλλάξει όμως ο υπαλ­λη­λι­κός κώδικας και πιάσουν το 60ό έτος με 35ετία στα επόμενα έτη θα συντα­ξιο­δο­τη­θούν υπο­χρε­ω­τικά, με ακόμη μεγα­λύ­τε­ρες μειώ­σεις σε σύγκριση με όσους φεύγουν το 2016.

Σε αναμ­μένα κάρ­βουνα κάθο­νται και όσοι συμπλή­ρω­σαν τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις εξόδου το 2015 σε μικρό­τερη ηλικία (58), αλλά ανέ­στει­λαν τη συντα­ξιο­δό­τησή τους ποντά­ρο­ντας ότι η υπο­σχό­μενη από την κυβέρ­νηση αλλαγή του υπαλ­λη­λι­κού κώδικα θα παρέ­τεινε τον εργα­σιακό τους βίο ως το 62ο έτος και στην ουσία θα μετρί­α­ζαν τις απώ­λειες στη σύνταξη από το μισθό που θα είχαν μέχρι να απο­λυ­θούν από το Δημόσιο.

Περισ­σό­τερο απ’ όλους θίγο­νται όσοι κατέ­χουν θέσεις ευθύνης και λαμ­βά­νουν το αντί­στοιχο επίδομα που φτάνει και στα 700 ευρώ το μήνα. Επίσης πλήτ­το­νται υπάλ­λη­λοι υπουρ­γείων (όπως του Οικο­νο­μι­κών) που συνε­χί­ζουν να λαμ­βά­νουν ως προ­σω­πική διαφορά στο βασικό τους μισθό διάφορα «κλαδικά» επι­δό­ματα που προ­έ­βλεπε το παλιό μισθο­λό­γιο. Με την αυτο­δί­καιη απόλυσή τους όμως, μόλις πατή­σουν τα 60 και κλεί­σουν 35 έτη υπη­ρε­σίας, δεν είναι μόνο ότι θα χάσουν τις υψη­λό­τε­ρες έναντι άλλων υπαλ­λή­λων απο­δο­χές τους, αλλά όσοι φύγουν υπο­χρε­ω­τικά φέτος και τα επόμενα έτη θα συντα­ξιο­δο­τη­θούν με πολύ μικρό­τε­ρες συντά­ξεις.

Πηγή: Ελεύ­θε­ρος Τύπος