Διατηρείται το ΕΤΕΑ με μειώσεις συντάξεων και αύξηση εισφορών

Μεσο­σταθ­μι­κές μειώ­σεις στις υψηλές επι­κου­ρι­κές συντά­ξεις έως 6%, αύξηση των εισφο­ρών κατά 0,5% για τους εργο­δό­τες και 0,5% για τους εργα­ζό­με­νους, καθώς και άμεση εφαρ­μογή του Ενιαίου Κανο­νι­σμού Παροχών, που θα οδη­γή­σει σε νέες σημα­ντι­κές περι­κο­πές στο σύνολο των κατα­βαλ­λό­με­νων παροχών του ταμείου, εξε­τά­ζουν στο υπουρ­γείο Εργα­σίας, με στόχο τη δια­τή­ρηση του Ενιαίου Ταμείου Επι­κου­ρι­κής Ασφά­λι­σης (ΕΤΕΑ) ως αυτό­νομο επι­κου­ρικό ταμείο, ενιαίο για όλους τους ασφα­λι­σμέ­νους. Μετά τις έντονες αντι­δρά­σεις στην πρόταση για ουσια­στική κατάρ­γηση της επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης, μέσω της ένταξής της στον Εθνικό Φορέα Συντά­ξεων, ο υπουρ­γός Εργα­σίας Γιώργος Κατρού­γκα­λος φαί­νε­ται πως εξε­τά­ζει πρόταση για την εφαρ­μογή ενός μείγ­μα­τος πολι­τι­κών, με στόχο τη δια­τή­ρηση του ΕΤΕΑ παράλ­ληλα με τον περιο­ρι­σμό του ελλείμ­μα­τος. Στο υπουρ­γείο εκτι­μούν ότι το έλλειμμα το 2016 θα ανέλθει σε 600 εκατ. ευρώ, που αντι­στοι­χεί σε ορι­ζό­ντιες μειώ­σεις της τάξης του 15%.

Μέτρα

Σύμφωνα με τα σενάρια που «μετρούν» τις τελευ­ταίες ημέρες οι αρμό­διες υπη­ρε­σίες της Εθνικής Ανα­λο­γι­στι­κής Αρχής, η λύση στον «γρίφο» περνά μέσα από την πρόταση για αύξηση των εισφο­ρών κατά μία ποσο­στιαία μονάδα. Σήμερα, εργο­δό­τες και εργα­ζό­με­νοι κατα­βάλ­λουν για επι­κού­ρηση από 3%. Μία ποσο­στιαία μονάδα που θα μπο­ρούσε να μοι­ρα­στεί μεταξύ των δύο μερών (0,5% + 0,5%) εκτι­μά­ται ότι θα επι­φέ­ρει ετήσια έσοδα στο Ταμείο της τάξης των 250 εκατ. ευρώ, να μειώσει το έλλειμμα του 2016 και να οδη­γή­σει σε πλε­ο­να­σμα­τι­κούς προ­ϋ­πο­λο­γι­σμούς από το 2017 και μετά. Για το 2016 βέβαια, θα πρέπει να υπάρ­ξουν και μειώ­σεις συντά­ξεων

Μεταξύ των σενα­ρίων που εξε­τά­ζο­νται, είναι αυτές να αφορούν τις υψηλές επι­κου­ρι­κές, και πιθα­νό­τατα αυτές για τις οποίες κατα­βλή­θη­καν, κατ’ αντι­στοι­χία, χαμη­λό­τε­ρες εισφο­ρές. Τέτοιες συντά­ξεις είναι για παρά­δειγμα αυτές που κατα­βάλ­λο­νται σε ασφα­λι­σμέ­νους που προ­έρ­χο­νται από πρώην ΔΕΚΟ (π.χ. ΔΕΗ, ΟΤΕ), αλλά και τρά­πε­ζες. Σήμερα ο μέσος όρος των επι­κου­ρι­κών συντά­ξεων που χορηγεί το Ενιαίο Ταμείο Επι­κου­ρι­κής Ασφά­λι­σης κυμαί­νε­ται στα 168 ευρώ. Να σημειω­θεί ότι οι επι­κου­ρι­κές συντά­ξεις 1.090.000 συντα­ξιού­χων έχουν μειωθεί ορι­ζό­ντια και από το πρώτο ευρώ, σε εφαρ­μογή της ρήτρας μηδε­νι­κού ελλείμ­μα­τος, κατά 5,20% από την 1/7/2014, ενώ από τον περα­σμένο Ιούλιο οι συντα­ξιού­χοι «χάνουν» επι­πλέον 6% λόγω της επι­βο­λής εισφο­ράς υπέρ ΕΟΠΥΥ.

Μεγα­λύ­τε­ρες μειώ­σεις, εφόσον δια­τη­ρη­θεί το ΕΤΕΑ, ανα­μέ­νο­νται με τον ενιαίο κανο­νι­σμό συντά­ξεων, όπως αυτός θα εφαρ­μο­στεί από το 2016 και μετά. Το σχετικό Προ­ε­δρικό Διά­ταγμα βρί­σκε­ται στα συρ­τά­ρια του υπουρ­γείου Εργα­σίας από την περίοδο υπουρ­γίας Γ. Βρούτση, όμως λόγω των δρα­μα­τι­κών περι­κο­πών που επέφερε, δεν τέθηκε ποτέ σε εφαρ­μογή.

Σύμφωνα με αυτό τον κανο­νι­σμό, για όσους ασφα­λί­ζο­νται για πρώτη φορά από 1.1.2014, το ΕΤΕΑ θα λει­τουρ­γεί με βάση το δια­νε­μη­τικό σύστημα προ­κα­θο­ρι­σμέ­νων εισφο­ρών με νοητή κεφα­λαιο­ποί­ηση. Το ίδιο σύστημα θα εφαρ­μό­ζε­ται και για τους ασφα­λι­σμέ­νους μέχρι 31.12.2013 για τον χρόνο ασφά­λι­σης από 1.7.2014 και εφεξής. Οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές που κατα­βάλ­λο­νται, θα τηρού­νται σε ατο­μι­κές μερίδες από 1.1.2014.

Για τους ασφα­λι­σμέ­νους μέχρι 31.12.2013, οι οποίοι συντα­ξιο­δο­τού­νται μετά την 1.7.2014, το ποσό της σύντα­ξης θα απο­τε­λεί­ται από το άθροι­σμα δύο τμη­μά­των:

α) Το τμήμα σύντα­ξης που αντι­στοι­χεί στον χρόνο ασφά­λι­σής τους έως 30.6.2014 και υπο­λο­γί­ζε­ται σύμφωνα με τις οικείες κατα­στα­τι­κές δια­τά­ξεις και τη γενι­κό­τερη νομο­θε­σία, όπως ισχύουν.

β) Το τμήμα της σύντα­ξης που αντι­στοι­χεί στον χρόνο ασφά­λι­σής τους από 1.7.2014 και εφεξής και υπο­λο­γί­ζε­ται με τον νέο τρόπο.

Σημα­ντι­κές είναι οι αλλαγές που περι­λαμ­βά­νο­νται στο Προ­ε­δρικό Διά­ταγμα και αφορούν τους όρους και τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις συντα­ξιο­δό­τη­σης. Για παρά­δειγμα στον νέο κανο­νι­σμό δεν προ­βλέ­πε­ται καμία δυνα­τό­τητα ανα­γνώ­ρι­σης πλα­σμα­τι­κών χρόνων, όπως είναι ο στρατός, οι σπουδές ή η ανεργία, παρά μόνο στην περί­πτωση που ήδη έχουν ανα­γνω­ρι­στεί ή εκκρε­μούν προς ανα­γνώ­ριση. Επίσης, προ­βλέ­πει την κατάρ­γηση της δυνα­τό­τη­τας λήψης ανα­πη­ρι­κής επι­κου­ρι­κής σύντα­ξης, με λιγό­τε­ρες από 1.500 ημέρες ασφά­λι­σης, ενώ για την κατα­βολή σύντα­ξης λόγω θανάτου, προ­βλέ­πε­ται η συμπλή­ρωση 600 ημερών ασφά­λι­σης (αντί 500) καθώς και η συμπλή­ρωση του 62ου έτους για τους επι­ζώ­ντες συζύ­γους. Κάθε μικρό­τερο όριο καταρ­γεί­ται. Οπως καταρ­γεί­ται και η σύνταξη στα τέκνα που σπου­δά­ζουν έως το 24ο έτος.

Θανάτου, ανα­πη­ρι­κές

Η σύνταξη θανάτου θα απο­τε­λεί το 50% από το 70% που ισχύει σήμερα. Στην περί­πτωση των ανα­πη­ρι­κών συντά­ξεων, όσοι καθί­στα­νται ανά­πη­ροι από εργα­τικό ατύχημα ή επαγ­γελ­μα­τική νόσο και δεν θεμε­λιώ­νουν δικαί­ωμα σύντα­ξης θα παίρ­νουν πίσω τις εισφο­ρές τους άτοκες ως εφάπαξ, τα ορφανά θα λαμ­βά­νουν τη σύνταξη θανάτου, ανάλογα με την ηλικία τους, ενώ ο/η σύζυγος θα λαμ­βά­νει το 40% της κατα­βαλ­λό­με­νης σύντα­ξης.

Ολες αυτές οι αλλαγές, παράλ­ληλα με την αύξηση των ορίων ηλικίας συντα­ξιο­δό­τη­σης, ανα­μέ­νε­ται να περιο­ρί­σουν δρα­στικά το άνοιγμα του ΕΤΕΑ, στα επόμενα χρόνια, χωρίς την εφαρ­μογή της ρήτρας μηδε­νι­κού ελλείμ­μα­τος.

Πηγή:Καθη­με­ρινή