Ενδεχόμενο να μηδενιστούν οι νέες προσλήψεις στο Δημόσιο-Πληροφορίες για ακύρωση νομοσχεδίων

Πυκνώ­νουν οι εκτι­μή­σεις ότι όχι μόνο παρα­πέ­μπο­νται στις ελλη­νι­κές καλέν­δες οι μέχρι πρό­τι­νος κυβερ­νη­τι­κές δια­κη­ρύ­ξεις για ενί­σχυση με προ­σω­πικό στο Δημόσιο –του­λά­χι­στον ανα­φο­ρικά με την ανα­λο­γία μιας πρό­σλη­ψης σε σχέση με τον αριθμό των απο­χω­ρή­σεων–, αλλά ανοίγει και ο δρόμος για δημο­σιο­νο­μική συμπί­εση των… απο­λα­βών των δημο­σίων υπαλ­λή­λων, όπως και αλλαγές επί τα χείρω για τις σχέσεις εργα­σίας που θα επι­κρα­τή­σουν κατά τις προ­σλή­ψεις νέων. Η δια­μόρ­φωση νέου μισθο­λο­γίου είναι κεντρικό ζήτημα για τις εξε­λί­ξεις αυτές.

Αρχικά έντονο προ­βλη­μα­τι­σμό σε φορείς του Δημο­σίου και συν­δι­κάτα προ­κά­λε­σαν οι ανα­φο­ρές της γερ­μα­νί­δας καγκε­λα­ρίου κυρίας Άνγκελα Μέρκελ για ανά­κληση νομο­σχε­δίων που ψηφί­στη­καν τον περα­σμένο Φεβρουά­ριο από την ελλη­νική Βουλή, ενώ και στο τελικό κείμενο υπάρ­χουν ανα­φο­ρές για «επα­νε­ξέ­ταση» ή για εξεύ­ρεση άλλων ισο­δύ­να­μων μέτρων. Εξ αυτού ανη­συ­χία εξα­πλώ­θηκε για το ζήτημα των επα­να­προ­σλή­ψεων απο­λυ­μέ­νων και «δια­θέ­σι­μων», αλλά και για το θέμα της επα­νό­δου των απο­λυ­μέ­νων εργα­ζο­μέ­νων στην ΕΡΤ.

Στο υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών και Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης υπάρχει η εκτί­μηση ότι πρό­κει­ται για συμ­ψη­φι­σμό με τις προ­σλή­ψεις που έχουν ήδη προ­γραμ­μα­τι­στεί.

Άλλωστε και για τις επα­να­προ­σλή­ψεις των «δια­θέ­σι­μων» και απο­λυ­μέ­νων στον δημόσιο τομέα, δεν είναι τυχαίο ότι από καιρό τώρα το ηγετικό επι­τε­λείο του υπουρ­γείου δεν παρέ­λειπε να θυμίζει ότι ο προ­ϋ­πο­λο­γι­σμός του 2015 που είχε ψηφίσει η προη­γού­μενη κυβέρ­νηση προ­έ­βλεπε 15.000 προ­σλή­ψεις για την τρέ­χουσα περίοδο, ενώ αυτές ήδη έχουν διο­λι­σθή­σει στις 11.000.

Με αυτό το δεδο­μένο, υπο­γράμ­μι­ζαν ότι μπορεί να συμ­ψη­φι­στεί η δαπάνη από τις επα­να­προ­σλή­ψεις με την ήδη προ­ϋ­πο­λο­γι­σμένη δαπάνη για νέες προ­σλή­ψεις. Πάντως, αξίζει να σημειω­θεί ότι δια­πι­στω­τι­κές πράξεις για την επα­να­πρό­σληψη / επάνοδο σε θέσεις έχουν εκδοθεί για σχο­λι­κούς φύλακες, δημο­τι­κούς αστυ­νο­μι­κούς, τις καθα­ρί­στριες του υπουρ­γείου Οικο­νο­μι­κών, εργα­ζο­μέ­νους στην Υγεία και στην Παιδεία καθώς και σε ορι­σμέ­νους σε φορείς που αφορούν μετα­φο­ρές και επι­κοι­νω­νίες.

Όμως και τις προη­γού­με­νες ημέρες, ενόσω υπήρχαν σχε­τι­κές διαρ­ροές, στελέχη από το κυβερ­νη­τικό επι­τε­λείο θύμιζαν ότι η επα­να­πρό­σληψη στην ΕΡΤ δεν επι­βα­ρύ­νει τον προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό, επειδή συνε­χί­ζε­ται η χρη­μα­το­δό­τηση από το αντα­πο­δο­τικό τέλος.

Βέβαια, ζοφερές σκέψεις για το πλαίσιο λει­τουρ­γίας της ΕΡΤ (ενδε­χο­μέ­νως με πλήρη διεύ­ρυνση ιδιω­τι­κο­οι­κο­νο­μι­κών κρι­τη­ρίων), ακόμα και σε όσους θεωρούν ότι δεν θα τεθεί ή θα ξεπε­ρα­σθεί το θέμα με την επάνοδο των απο­λυ­μέ­νων. Σημειώ­νουν ότι το αντα­πο­δο­τικό τέλος εκλαμ­βά­νε­ται από τους δανει­στές ως τέλος υπέρ τρίτων και στην εξου­σιο­δό­τηση των 251 βου­λευ­τών στο ελλη­νικό κοι­νο­βού­λιο δια­τυ­πώ­νε­ται η γενική αναφορά ότι καταρ­γού­νται οι φόροι υπέρ τρίτων.

Υπό το πρίσμα των νέων δεδο­μέ­νων, ο συμ­ψη­φι­σμός απο­τε­λεί στοι­χείο εκ των ων ουκ άνευ. Ανοιχτό είναι και το ενδε­χό­μενο να μειω­θούν δρα­μα­τικά οι νέες προ­σλή­ψεις για την κάλυψη αναγκών σε τομείς του Δημο­σίου, αλλά­ζο­ντας ακόμα και την ισχύ­ουσα ανα­λο­γία μίας πρό­σλη­ψης για κάθε πέντε απο­χω­ρή­σεις / συντα­ξιο­δο­τή­σεις (1:5).

Στελέχη της δημό­σιας διοί­κη­σης θεωρούν κάτι περισ­σό­τερο από πιθανό να μειωθεί η ανα­λο­γία νέων προ­σλή­ψεων και απο­χω­ρή­σεων, φτά­νο­ντας ακόμα και στο 1:7 ή και στο 1:10…

Το βέβαιο είναι ότι θα αλλάξει πλέον η κυβερ­νη­τική ρητο­ρική περί ανα­βά­πτι­σης του Δημο­σίου, παρά την απο­σά­θρωση υπη­ρε­σιών που επέφερε –πέρα από την απόλυση και «δια­θε­σι­μό­τητα»– η απο­χώ­ρηση ή και εξα­να­γκα­σμός σε συντα­ξιο­δό­τηση χιλιά­δων εργα­ζο­μέ­νων τα τελευ­ταία χρόνια (την τετρα­ε­τία που πέρασε μειώ­θη­καν συνο­λικά κατά 200.000 οι υπάλ­λη­λοι).

Θα αλλάξει η ρητο­ρική εστιά­ζο­ντας πλέον στα περί… ποιο­τι­κής ανα­διάρ­θρω­σης του προ­σω­πι­κού και των δομών στις δημό­σιες υπη­ρε­σίες. Επι­πρό­σθετα, η αξιο­λό­γηση προ­σω­πι­κού και η κινη­τι­κό­τητα στο Δημόσιο θα γίνει «πρό­σφορο» και μόνιμο εργα­λείο για μετα­κι­νή­σεις και τοπο­θε­τή­σεις υπαλ­λή­λων σε θέσεις.

Το ΒΗΜΑ