Απορρίπτει η κυβέρνηση αύξηση ΦΠΑ στα ξενοδοχεία και στα νησιά

Η λίστα με τις μεταρ­ρυθ­μί­σεις που θα κληθεί να υλο­ποι­ή­σει η Ελλάδα στο πλαίσιο της νέας «κοι­νω­νι­κής συμ­φω­νίας» με την Ευρώπη, ανα­μέ­νε­ται να απο­τε­λέ­σει ένα ακόμη «μέτωπο» στις δια­πραγ­μα­τεύ­σεις με τους δανει­στές οι οποίες ξεκί­νη­σαν. Στις Βρυ­ξέλ­λες πέραν της ελλη­νι­κής δια­πραγ­μα­τευ­τι­κής ομάδας επι­κε­φα­λής της οποίας είναι ο επι­κε­φα­λής του ΣΟΕ Γιώργος Χου­λα­ρά­κης παρέ­μεινε και ο ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός Ευκλεί­δης Τσα­κα­λώ­τος.

«Καυτή πατάτα» ανα­μέ­νε­ται να απο­τε­λέ­σει το εργα­σιακό –στο οποίο η κυβέρ­νηση θέλει να καταρ­γή­σει τη δια νόμου δια­μόρ­φωση του κατώ­τα­του μισθού προ­κει­μέ­νου να ανοίξει ο δρόμος για τις συλ­λο­γι­κές διαπραγματεύσεις- αλλά και το ασφα­λι­στικό. Ο αρμό­διος ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός Δημή­τρης Στρα­τού­λης έχει ανα­κοι­νώ­σει ότι θα καταρ­γή­σει ακόμη και τις δια­τά­ξεις της ασφα­λι­στι­κής μεταρ­ρύθ­μι­σης «Λοβέρδου-Κουτρουμάνη» που έπρεπε να ενερ­γο­ποι­η­θούν από 1/1/2015 τη στιγμή που οι δανει­στές είχαν εγείρει θέμα και για αυστη­ρό­τε­ρες προ­ϋ­πο­θέ­σεις συντα­ξιο­δό­τη­σης (η σύνταξη στα 67 να χορη­γεί­ται με 6000 ένσημα και όχι 4500 ένσημα) και για κατάρ­γηση όλων των δια­τά­ξεων που επι­τρέ­πουν τη συντα­ξιο­δό­τηση πριν τη συμπλή­ρωση των γενικών ορίων ηλικίας συντα­ξιο­δό­τη­σης.

Πολλές από τις μεταρ­ρυθ­μί­σεις, ενδέ­χε­ται να απο­τε­λέ­σουν και κομμάτι της «συμφωνίας-γέφυρας» καθώς έχουν δημο­σιο­νο­μικό κόστος.

Η ελλη­νική πλευρά, θέλει να προ­ω­θή­σει άμεσα οποια­δή­ποτε μεταρ­ρύθ­μιση έχει να κάνει με τον περιο­ρι­σμό της εισφο­ρο­δια­φυ­γής και της φορο­δια­φυ­γής ενώ «ναι» ανα­μέ­νε­ται να πει και στις ακό­λου­θες παρεμ­βά­σεις:

1.Στην διεύ­ρυνση του ορισμού της φορο­λο­γι­κής απάτης και της φορο­δια­φυ­γής

2.Στα μέτρα που έχει προ­τεί­νει ο ΟΟΣΑ για την περι­στολή της γρα­φειο­κρα­τίας και του διοι­κη­τι­κού φόρτου. Βέβαια, αρμό­διοι παρά­γο­ντες του υπουρ­γείου Οικο­νο­μι­κών έχουν ξεκα­θα­ρί­σει ότι η «εργα­λειο­θήκη» του ΟΟΣΑ ως έχει έχει δεν θα γίνει απο­δε­κτή καθώς στόχος είναι να συντα­χθεί και­νούρ­γιος κατά­λο­γος παρεμ­βά­σεων. «Η εργα­λειο­θήκη, μιλούσε για το πώς θα ανοίξει το επάγ­γελμα του κομμωτή, δεν έλεγε όμως τίποτα για το πώς θα χτυ­πη­θούν τα καρτέλ» σημεί­ωνε ανώ­τα­τος παρά­γο­ντας του οικο­νο­μι­κού επι­τε­λείου

3.Στη μεταρ­ρύθ­μιση του ενιαίου μισθο­λο­γίου στο δημόσιο (ήδη ο ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός Οικο­νο­μι­κών Δ. Μάρδας δήλωνε προχθές ότι θα εξε­τά­σει 20 εξαι­ρέ­σεις βάσει των οποίων δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι εξα­κο­λου­θούν να λαμ­βά­νουν υψη­λό­τε­ρες απο­δο­χές

4.Στις αλλαγές στο σύστημα αδειο­δό­τη­σης των επεν­δύ­σεων αλλά και στο σύστημα προ­μη­θειών του δημο­σίου

Οι μεταρ­ρυθ­μί­σεις που είχαν ήδη συμπε­ρι­λη­φθεί στο μνη­μό­νιο και ανα­μέ­νε­ται να εγεί­ρουν αντι­δρά­σεις της ελλη­νι­κής πλευράς είναι:

1.Η μεταρ­ρύθ­μιση του ΦΠΑ καθώς βάσει των όσων έχουν κατά νου οι δανει­στές, περι­λαμ­βά­νει την κατάρ­γηση των απαλ­λα­γών (αυτό σημαί­νει υψη­λό­τε­ρος ΦΠΑ στα νησιά) αλλά και λιγό­τερα προ­ϊ­ό­ντα στον χαμηλό συντε­λε­στή του 13%. Η κυβέρ­νηση ανοικτά απορ­ρί­πτει την προ­βλε­πό­μενη στο email Χαρ­δού­βελη μετα­φορά των ξενο­δο­χείων από το 13% στο 23%

2.Την αλλαγή της νομο­θε­σίας για τις ομα­δι­κές απο­λύ­σεις

3.Την αλλαγή του συν­δι­κα­λι­στι­κού νόμου

4. Η αλλαγή των μισθο­λο­γι­κών επι­δο­μά­των που πρα­κτικά ισο­δυ­να­μούν με μείωση απο­δο­χών.