«Βόμβα» για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα η έλλειψη εργαζομένων – Πάνω από 200.000 οι κενές θέσεις εργασίας

Σε νούμερο ένα πρό­βλημα για την μακρο­πρό­θε­σμη και βιώσιμη ανά­πτυ­ξης της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας τείνει να ανα­δει­χθεί η έλλειψη εργα­τι­κού δυνα­μι­κού, ειδικά σε κλάδους όπως μετα­ποί­ηση και οι κατα­σκευές. Το ζήτημα που έχουν ανα­δεί­ξει ανά καιρούς διά­φο­ρες μελέτες ήρθε να ποσο­τι­κο­ποι­ή­σει έρευνα που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε για λογα­ρια­σμό της Κεντρι­κής Ένωσης Επι­με­λη­τη­ρίων Ελλάδος, σύμφωνα με την οποία αυτή τη στιγμή εκτι­μά­ται ότι υπάρ­χουν στη χώρα μας περίπου 260.000 κενές θέσεις εργα­σίας.

Σύμφωνα με την έρευνα που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε από τον Φεβρουά­ριο μέχρι τον Μάιο του 2024 σε περισ­σό­τε­ρες από 5.000 επι­χει­ρή­σεις πανελ­λα­δικά, πάνω από 1 στις 3 επι­χει­ρή­σεις (37%) δηλώ­νουν ότι έχουν κενές θέσεις εργα­σίας. Μάλιστα όσο αυξά­νε­ται το μέγεθος της επι­χεί­ρη­σης, τόσο μεγα­λύ­τερο είναι το πρό­βλημα, το ποσοστό των επι­χει­ρή­σεων με περισ­σό­τε­ρους από 25 εργα­ζό­με­νους που έχουν κενές θέσεις εργα­σίας φτάνει το 60%. Το πρό­βλημα είναι μεγα­λύ­τερο στην Περι­φέ­ρεια και ιδιαί­τερα στα νησιά και τη Θεσ­σα­λία όπου το ποσοστό των επι­χει­ρή­σεων με κενές θέσεις εργα­σίας ξεπερνά τον πανελ­λα­δικό μέσο όρο.

Οι κλάδοι με τα υψη­λό­τερα ποσοστά επι­χει­ρή­σεων που δηλώ­νουν κενές θέσεις εργα­σίας είναι η Μετα­ποί­ηση (50%), τα Κατα­λύ­ματα & η Εστίαση (48%) και οι Κατα­σκευές (55%), ενώ υψηλό ποσοστό (48%) κατα­γρά­φε­ται και μεταξύ των επι­χει­ρή­σεων με εξα­γω­γικό χαρα­κτήρα.

Με το μέσο όρο των κενών θέσεων εργα­σίας που ανα­φέ­ρουν οι επι­χει­ρή­σεις που δηλώ­νουν κενές θέσεις εργα­σίας να υπο­λο­γί­ζε­ται σε δύο, εκτι­μά­ται ότι στο σύνολο της χώρας υφί­στα­νται περίπου 260.000 κενές θέσεις εργα­σίας. Μεταξύ των επι­χει­ρή­σεων που δηλώ­νουν ότι έχουν κενές θέσεις εργα­σίας, το 28% ανα­ζη­τούν απα­σχο­λού­με­νους στην παροχή υπη­ρε­σιών και πωλητές, το 27% ανει­δί­κευ­τους εργάτες, χει­ρώ­να­κτες και μικρο­πω­λη­τές και το 23% ειδι­κευ­μέ­νους τεχνί­τες και ασκού­ντες συναφή επαγ­γέλ­ματα.

Η έλλειψη ατόμων που ενδια­φέ­ρο­νται να κάνουν αυτό το είδος εργα­σίας (45%) και η έλλειψη ατόμων με τα απαι­τού­μενα προ­σό­ντα – δεξιό­τη­τες – εμπει­ρία (36%) είναι οι δύο κύριοι λόγοι για τους οποίους παρα­μέ­νουν κενές θέσεις εργα­σίας στις επι­χει­ρή­σεις, σύμφωνα με τις απα­ντή­σεις στην έρευνα.

Σε ιστο­ρικά υψηλά επίπεδα οι κενές θέσεις εργα­σίας στην Ελλάδα

Τη σημα­ντική αύξηση των κενών θέσεων εργα­σίας από το 2022 και μετά επι­ση­μαί­νει και το τμήμα οικο­νο­μι­κής ανά­λυ­σης της Alpha Bank, σε πρό­σφατο δελτίο οικο­νο­μι­κών εξε­λί­ξεων. Σύμφωνα με τα τελευ­ταία δια­θέ­σιμα στοι­χεία της ΕΛΣΤΑΤ, το πρώτο τρίμηνο του 2024 οι κενές θέσεις εργα­σίας ανήλθαν στα ιστο­ρικά υψηλά επίπεδα των 70.826 θέσεων, κατα­γρά­φο­ντας αύξηση κατά 115,6% σε ετήσια βάση.

Επι­πρό­σθετα, το ποσοστό των κενών θέσεων εργα­σίας δια­μορ­φώ­θηκε σε 3,1%, ποσοστό υπερ­δι­πλά­σιο έναντι του πρώτου τρι­μή­νου του 2023 (1,5%). Σημειώ­νε­ται ότι το ποσοστό των κενών θέσεων εργα­σίας στην Ελλάδα ακο­λου­θεί ανοδική πορεία τα τελευ­ταία τρίμηνα, σε αντί­θεση με την πλειο­νό­τητα των κρατών-μελών της Ευρω­παϊ­κής Ένωσης (ΕΕ-27) στα οποία το εν λόγω ποσοστό υπο­χω­ρεί.

Τα υψη­λό­τερα ποσοστά των κενών θέσεων εργα­σίας, το πρώτο τρίμηνο του 2024, κατα­γρά­φο­νται στους κλάδους των κατα­λυ­μά­των και εστί­α­σης (18,4%), στις τέχνες (9,6%), στη δια­χεί­ριση της ακί­νη­της περιου­σίας (7,3%), στην παροχή νερού (6,8%) και στις κατα­σκευές (6,5%).

Αξίζει να ανα­φερ­θεί ότι το ποσοστό των κενών θέσεων εργα­σίας στον κλάδο των κατα­λυ­μά­των και της εστί­α­σης είναι το υψη­λό­τερο στην Ευρω­παϊκή Ένωση, ακο­λου­θού­μενο από αυτό της Τσεχίας (8,1%), ενώ σε Μεσο­γεια­κές χώρες, στις οποίες ο του­ρι­σμός συμ­βάλ­λει καθο­ρι­στικά στην οικο­νο­μική δρα­στη­ριό­τητα, τα αντί­στοιχα ποσοστά των κενών θέσεων εργα­σίας είναι αρκετά χαμη­λό­τερα (Ισπανία: 0,5%, Γαλλία: 4,9%, Ιταλία 5,3%, Πορ­το­γα­λία: 1,7%, Κροατία 4,9% και Κύπρος 7,8%).

Πηγή insider.gr