Στις 300.000 οι κενές θέσεις εργασίας στην Ελλάδα – Μεγάλες ελλείψεις σε αγροτικό τομέα και κατασκευές

Μεγάλες ελλεί­ψεις παρου­σιά­ζο­νται στο εργα­τικό δυνα­μικό στην Ελλάδα, με τις κενές θέσεις εργα­σίας να υπο­λο­γί­ζο­νται στις 300.000, το ένα τέταρτο εκ των οποίων εντο­πί­ζο­νται στον αγρο­τικό τομέα.

Την ίδια στιγμή, υπάρ­χουν τερά­στιες καθυ­στε­ρή­σεις έως οκτώ μήνες στις μετα­κλή­σεις εργα­τι­κού δυνα­μι­κού από τρίτες χώρες προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πι­στούν οι ελλεί­ψεις κυρίως στον αγρο­τικό, στον του­ρι­στικό και στον βιο­μη­χα­νικό τομέα.

Ο Βαγ­γέ­λης Κανελ­λό­που­λος, διευ­θύ­νων σύμ­βου­λος εται­ρείας ανθρω­πί­νου δυνα­μι­κού με εξει­δί­κευση σε εργα­ζο­μέ­νους από τις τρίτες χώρες, εξήγησε στην «Κοι­νω­νία Ώρα MEGA» πού εντο­πί­ζο­νται τα μεγα­λύ­τερα προ­βλή­ματα, καθώς οι ελλεί­ψεις δεν εντο­πί­ζο­νται μόνο στους εργάτες γης.

Σύμφωνα με τον ίδιο, πολύ μεγάλη ανάγκη υπάρχει και στις κατα­σκευές, στον του­ρι­σμό και στη βιο­μη­χα­νία. Ο του­ρι­σμός παρου­σιά­ζει μια αύξηση αναγκών της τάξης του 10% σε σχέση με την προη­γού­μενη χρονιά με τις ελλεί­ψεις να φτάνουν τις 86.000 (μεταξύ των οποίων καμα­ριέ­ρες, σεφ, therapy spa και front office υπάλ­λη­λοι).

Στις κατα­σκευές υπάρ­χουν ελλεί­ψεις σε ηλε­κτρο­συ­γκολ­λη­τές, υδραυ­λι­κούς, μαρα­γκούς και χει­ρι­στές βαρέων μηχα­νη­μά­των

Στη βιο­μη­χα­νία οι ανάγκες είναι και εκεί πολλές και σημα­ντι­κές – από ανει­δί­κευ­τους εργα­ζό­με­νους έως μηχα­νι­κούς, τεχνι­κούς, χει­ρι­στές μηχα­νη­μά­των και άλλους. Στις κατα­σκευές ελλεί­ψεις εντο­πί­ζο­νται σε ηλε­κτρο­συ­γκολ­λη­τές, υδραυ­λι­κούς, μαρα­γκούς και χει­ρι­στές βαρέων μηχα­νη­μά­των.

«Η Λαγκάρντ σε δηλώ­σεις που έκανε στις κεντρι­κές τρά­πε­ζες ανέφερε ότι όλες οι χώρες της ΕΕ πρέπει να ανε­βά­σουν πάνω από το 9% το ποσοστό του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού που έρχεται από τρίτες χώρες» δεί­χνο­ντας ότι λόγω της γήραν­σης του πλη­θυ­σμού και των αλλαγών στις προ­τε­ραι­τό­τη­τες του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού της Ευρώπης σε θέσεις εργα­σίας προ­κύ­πτει μια σημα­ντική αγάγκη που είναι δια­χρο­νική, σημεί­ωσε ο κ. Κανελ­λό­που­λος.

«Άλλαξε το μοντέλο εργα­σίας»

Ακο­λού­θως, ερω­τη­θείς για τον λόγο που με τόση ανεργία δεν καλύ­πτο­νται αυτές οι θέσεις, ο ίδιος είπε ότι «φαί­νε­ται να έχει αλλάξει το μοντέλο εργα­σίας στην Ευρώπη μετά την περίοδο του κορο­νοϊού, π.χ. με τις βάρδιες και τα ρεπό. Η φιλο­σο­φία του κόσμου άλλαξε και ακόμα και οι εργο­δό­τες που έκαναν αυξή­σεις μισθών, δεν είδαν απο­τε­λέ­σματα. Ήρθε και η τηλερ­γα­σία και οι άνθρω­ποι είδαν πλέον με άλλο μάτι το θέμα της εργα­σίας».

«Ακόμα και στη ναυ­τι­λία που οι μισθοί είναι πολύ υψηλοί, δύσκολα βρί­σκε­ται ανθρώ­πινο δυνα­μικό. Αντί­στοιχα, αυτό φαί­νε­ται να πέρασε και στους υπό­λοι­πους κλάδους» πρό­σθεσε τονί­ζο­ντας ότι δεν πρό­κει­ται απο­κλει­στικά για ελλη­νικό φαι­νό­μενο.

Ως προς τις μετα­κλή­σεις, υπάρ­χουν περίπου 45.000 εγγε­γραμ­μέ­νοι εργα­ζό­με­νοι από 11 χώρες στην πλατ­φόρμα (Βιετνάμ, Ινδία, Αίγυ­πτος, Νεπάλ, Φιλιπ­πί­νες, Μολ­δα­βία, Ινδο­νη­σία, Γεωργία), ενώ έχουν εκφρά­σει ενδια­φέ­ρον 4.000 επι­χει­ρή­σεις.

«Σε σχέση με πέρυσι η έλλειψη εργα­τι­κού δυνα­μι­κού είναι αυξη­μένη. Την βγάλαμε με υπε­ρω­ρίες, κάποιες μονάδες δεν λει­τούρ­γη­σαν και κάποιες υπο­λει­τούρ­γη­σαν», είπε ο κ. Κανελ­λό­που­λος. Ο ίδιος εξήγησε ότι οι εργα­ζό­με­νοι που έρχο­νται για έναν συγκε­κρι­μένο τομέα δεν μπορούν να συνε­χί­σουν σε άλλον, π.χ. από τον του­ρι­σμό στις κατα­σκευές, θα πρέπει να φύγουν και να ξανα­κά­νουν όλη τη δια­δι­κα­σία από την αρχή.

«Υπάρ­χουν περι­πτώ­σεις που εργα­ζό­με­νοι δού­λε­ψαν εξαι­ρε­τικά στη σεζόν στα ξενο­δο­χεία και θα μπο­ρού­σαν να συνε­χί­σουν στις βιο­μη­χα­νίες ή τις κατα­σκευές, αλλά για κάποιον λόγο – χωρίς να υπάρχει από πίσω σοβαρό επι­χεί­ρημα – αυτό δεν μπορεί να συμβεί», είπε κατα­λη­κτικά.

Πηγή: in.gr