Ικανοποίηση στο ΕΚΡ για την υπογραφή της νέας εθνικής σύμβασης εργασίας

Την ικα­νο­ποί­η­σή του εξέ­φρα­σε ο πρό­ε­δρος του Ερ­γα­τι­κού Κέ­ντρου Ρόδου κ. Σάβ­βας Χα­τζη­σάβ­βας, σε έκτα­κτη συ­νέ­ντευ­ξη Τύπου που πα­ρα­χώ­ρη­σε χθες με αφορ­μή την υπο­γρα­φή της Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας.

«Οι εξε­λί­ξεις επη­ρε­ά­ζουν και τους ερ­γα­ζό­με­νους της πε­ριο­χής μας. Υπο­γρά­φτη­κε από την ΓΣΕΕ και τους λοι­πούς ερ­γο­δο­τι­κούς φο­ρείς, η νέα ΕΓΣΣΕ η οποία κα­θο­ρί­ζει τους όρους για τις ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις των μι­σθω­τών εκεί­νων που δεν έχουν κλα­δι­κές συμ­βά­σεις. Είναι ση­μα­ντι­κή η υπο­γρα­φή αυτής της σύμ­βα­σης, γιατί ήδη 31 Μαρ­τί­ου έληγε και η τρί­μη­νη με­τε­νέρ­γεια η οποία κά­λυ­πτε και την προη­γού­με­νη ΣΣΕ κι αν δεν υπήρ­χε νέα ΕΓΣΣΕ θα χά­νο­νταν για τον ιδιω­τι­κό τομέα, τα επι­δό­μα­τα γάμου, τα δώρα Χρι­στου­γέν­νων και Πάσχα που ισχύ­ουν, το επί­δο­μα άδειας, ει­δι­κά επι­δό­μα­τα για ΑΜΕΑ και άλ­λους αν­θρώ­πους που έχουν προ­βλή­μα­τα υγεί­ας κ.λπ. Το μόνο που δεν υπο­γρά­φτη­κε είναι ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός γιατί όπως ξέ­ρε­τε, απα­γο­ρεύ­ε­ται δυ­στυ­χώς στη χώρα μας, να υπο­γρά­φουν οι ερ­γο­δό­τες και οι ερ­γα­ζό­με­νοι και να κα­θο­ρί­ζουν τον κα­τώ­τα­το μισθό. Ωστό­σο, υπέ­γρα­ψαν για να δια­τη­ρή­σουν ‘ζω­ντα­νό’ τον θεσμό των Συλ­λο­γι­κών Συμ­βά­σε­ων και προ­έ­βλε­ψαν σε ένα άρθρο αυτής της σύμ­βα­σης, ότι μόλις αρθεί αυτή η νο­μι­κή απα­γό­ρευ­ση θα συ­μπλη­ρω­θεί. Θε­ω­ρού­με θε­τι­κή αυτή την σύμ­βα­ση. Δεν μπο­ρού­με να αφή­σου­με τους ερ­γα­ζό­με­νους απρο­στά­τευ­τους και δεν μπο­ρεί η διοί­κη­ση της ΓΣΕΕ να μεί­νει απα­θής μπρο­στά στα προ­βλή­μα­τα που αντι­με­τω­πί­ζουν στους χώ­ρους δου­λειάς», όπως είπε.

Ο κ. Χα­τζη­σάβ­βας, ση­μεί­ω­σε ακόμη πως η υπο­γρα­φή της ΕΓΣΣΕ κι­νεί­ται προς την σωστή κα­τεύ­θυν­ση και η κρι­τι­κή που ασκεί­ται στην ΓΣΕΕ ότι υπο­γρά­φει χωρίς να προ­βλέ­πει αυ­ξή­σεις στους μι­σθούς είναι άνευ αντι­κει­μέ­νου, διότι δεν θα είχε νο­μι­κή ισχύ.

Πρό­σθε­σε μά­λι­στα, ότι υπάρ­χει ακόμη μια ρύθ­μι­ση για «υπο-κα­τώ­τα­το» μισθό (μέσα στον…κα­τώ­τα­το) που αφορά τους νέους έως 24 ετών, δη­μιουρ­γώ­ντας ζη­τή­μα­τα με απο­λύ­σεις όσων ξε­περ­νούν αυτή την ηλι­κία.

«Μία ακόμη θε­τι­κή εξέ­λι­ξη είναι η υπο­γρα­φή της Πα­νελ­λή­νιας Κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας που υπέ­γρα­ψε η Ομο­σπον­δία Ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων με την Πα­νελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξε­νο­δό­χων. Βέ­βαια, στην Ρόδο ισχύ­ει από πέρσι η δική μας Κλα­δι­κή Σύμ­βα­ση που είναι τριε­τούς διάρ­κειας και την οποία υπέ­γρα­ψε το Σω­μα­τείο και με βάση αυτήν πο­ρευό­μα­στε αφού είναι κα­λύ­τε­ρη από την Πα­νελ­λή­νια Σύμ­βα­ση, από πλευ­ράς αμοι­βών. Όμως, η υπο­γρα­φή μιας Πα­νελ­λή­νιας Κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας, κα­λύ­πτει και όσους ερ­γα­ζό­με­νους στην πε­ριο­χή μας, εν­δε­χο­μέ­νως ερ­γά­ζο­νται σε επι­χει­ρή­σεις που ισχυ­ρί­ζο­νται ότι δεν ανή­κουν στην Ένωση Ξε­νο­δό­χων Ρόδου. Υπάρ­χουν και επι­χει­ρή­σεις που έχουν αλλού έδρα ή άλλα ξε­νο­δο­χεία και δεν δε­σμεύ­ο­νται από αυτήν. Γι αυτό και υπάρ­χει ακόμη ένα δίχτυ προ­στα­σί­ας για όλους».

Ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ είπε ότι η Πα­νελ­λή­νια Κλα­δι­κή Συλ­λο­γι­κή Σύμ­βα­ση Ερ­γα­σί­ας πε­ρι­λαμ­βά­νει όλες τις προη­γού­με­νες κα­τα­κτή­σεις του κλά­δου, προ­βλέ­πει αυ­ξή­σεις 1,5+1,5% για δύο χρό­νια και ρυθ­μί­ζει ζη­τή­μα­τα που έχουν να κά­νουν με την απα­σχό­λη­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων την 6η και την 7η ημέρα και μια σειρά από άλλα θέ­μα­τα –κάτι που αφορά την πε­ρί­φη­μη «μαύρη» ερ­γα­σία.

Η Σύμ­βα­ση προ­βλέ­πει 5νθή­με­ρη απα­σχό­λη­ση τους μήνες αιχ­μής (Ιού­νιος – Σε­πτέμ­βριος) και όταν έχει πλη­ρό­τη­τα πάνω από 70%: «Αυτό το δη­λώ­νου­με επει­δή κά­ποιοι κά­νουν σπέ­κου­λα ότι η Ομο­σπον­δία δεν κα­λύ­πτει τους ερ­γα­ζό­με­νους. Τα Συν­δι­κά­τα είναι χρή­σι­μα φτά­νει να είναι και υπεύ­θυ­να. Δεν ξε­που­λά­με τα συμ­φέ­ρο­ντά τους», όπως είπε.

Συ­νά­ντη­ση με

Γ. Χα­τζη­μάρ­κο για το

ερ­γο­στά­σιο της ΔΕΗ

Ο κ. Χα­τζη­σάβ­βας ανα­φέρ­θη­κε και στην συ­νά­ντη­ση που είχε χθες το πρωί με τον πε­ρι­φε­ρειάρ­χη κ. Γιώρ­γο Χα­τζη­μάρ­κο μαζί με το σω­μα­τείο ερ­γα­ζο­μέ­νων ‘Ζεύς’ της ΔΕΗ Α.Ε: «Ήταν μια συ­νά­ντη­ση με στόχο να ανα­δεί­ξου­με το ζή­τη­μα της στε­λέ­χω­σης με ντό­πιο προ­σω­πι­κό του νέου ερ­γο­στα­σί­ου της ΔΕΗ. Ο πε­ρι­φε­ρειάρ­χης άκου­σε με προ­σο­χή τις θέ­σεις μας και δε­σμεύ­τη­κε ότι στην επό­με­νη συ­νά­ντη­ση που θα έχει με την ΔΕΗ θα ασκή­σει όλη την επιρ­ροή που μπο­ρεί για να προ­χω­ρή­σουν άμεσα οι προ­σλή­ψεις και να θέσει την ανά­γκη να λει­τουρ­γή­σει το νέο ερ­γο­στά­σιο της ΔΕΗ με δι­κούς μας ερ­γα­ζό­με­νους και όχι με με­τα­κι­νού­με­νους. Να κα­λυ­φθεί και πλή­ρως το ορ­γα­νό­γραμ­μα και να μην υπάρ­χει ζή­τη­μα ερ­γο­λα­βι­κών σχέ­σε­ων. Αυτό θα δη­μιουρ­γή­σει νέες θέ­σεις ερ­γα­σί­ας στη Νότια Ρόδο, θα ανα­στρέ­ψει το κλίμα φυγής που υπάρ­χει στα χωριά και θα απο­τε­λέ­σει ευ­και­ρία για να αξιο­ποι­η­θεί. Θα είναι κα­θο­ρι­στι­κή η συμ­βο­λή του πε­ρι­φε­ρειάρ­χη και την 1η Μαΐου που θα ξε­κι­νή­σει να λει­τουρ­γεί το ερ­γο­στά­σιο να είναι μέσα οι ερ­γα­ζό­με­νοι».