Επιθεώρηση Εργασίας: Στο στόχαστρο των ελεγκτών μπαίνουν το 2026 κατασκευές, τεχνικά έργα, καταλύματα και εστίαση

Ελεγ­κτικό «δίχτυ» απλώ­νουν σε όλη τη χώρα τα κλι­μά­κια της Ανε­ξάρ­τη­της Αρχής Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, σε επι­χει­ρή­σεις κατα­λυ­μά­των, εστί­α­σης, στη βιο­μη­χα­νία τρο­φί­μων, στο λιανικό και χον­δρικό εμπόριο, στις υπη­ρε­σίες δια­νο­μής και μετα­φο­ράς, στις κατα­σκευές και στα τεχνικά έργα.

O συνο­λι­κός αριθμός των ελέγχων που θα διε­νερ­γη­θούν από τις Περι­φε­ρεια­κές Διευ­θύν­σεις Επι­θε­ώ­ρη­σης κατά το έτος 2026 πανελ­λα­δικά καθο­ρί­ζε­ται σε 72.133, και στο­χεύ­ουν στην κατα­πο­λέ­μηση κάθε παρα­βα­τι­κό­τη­τας, στην προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων και στη δρα­στική μείωση των εργα­τι­κών ατυ­χη­μά­των.

Ειδικά όμως σε επι­χει­ρή­σεις και κλάδους με υψηλό δείκτη κιν­δύ­νου παρα­βα­τι­κό­τη­τας οι έλεγχοι θα είναι πιο εντα­τι­κοί και επα­να­λαμ­βα­νό­με­νοι. Στο στό­χα­στρο των Επι­θε­ω­ρη­τών Εργα­σίας μπαί­νουν:

επι­χει­ρή­σεις που δεν έχουν ελεγ­χθεί την τελευ­ταία τριετία ή που ελέγ­χθη­καν (μέσω προ­γράμ­μα­τος ανά­λυ­σης κιν­δύ­νου – risk analysis) και βρέ­θη­καν παρα­βα­τι­κές, με σκοπό τον έλεγχο συμ­μόρ­φω­σης ή τυχόν υπο­τρο­πής τους,

επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν περιο­δικά λόγω της φύσης τους και συγκε­κρι­μένα:

-Καταλύματα (στόχος η αύξηση των ελέγχων κατά 7,6% σε σχέση με τον προ­γραμ­μα­τι­σμό του 2025),

-Εστίαση (στόχος η αύξηση των ελέγχων κατά 7,5% σε σχέση με τον προ­γραμ­μα­τι­σμό του 2025),

κλάδοι στους οποίους απα­σχο­λού­νται απο­σπα­σμέ­νοι εργα­ζό­με­νοι ή εργα­ζό­με­νοι πολίτες τρίτων χωρών για την προ­στα­σία τους από πιθανές συν­θή­κες εργα­σια­κής εκμε­τάλ­λευ­σης,

επι­χει­ρή­σεις στις οποίες εφαρ­μό­ζε­ται ή θα εφαρ­μο­στεί το σύστημα ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας,

επι­χει­ρή­σεις σε κλάδους υπη­ρε­σιών δια­νο­μής και μετα­φο­ράς (όπου απα­σχο­λού­νται εργα­ζό­με­νοι δια­νο­μείς δίκυ­κλων μοτο­συ­κλε­τών) με έμφαση στον κλάδο Ταχυ­δρο­μι­κών και ταχυ­με­τα­φο­ρι­κών δρα­στη­ριο­τή­των, με στόχο την αύξηση των ελέγχων κατά 7,5% σε σχέση με τον προ­γραμ­μα­τι­σμό του 2025,

στο Χον­δρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχα­νο­κί­νη­των οχη­μά­των και μοτο­συ­κλε­τών (στόχος η αύξηση των ελέγχων κατά 7,6% σε σχέση με τον προ­γραμ­μα­τι­σμό του 2025),

σε γεω­γρα­φι­κές περιο­χές και κλάδους οικο­νο­μι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας που παρα­τη­ρού­νται υψηλά επίπεδα απα­σχό­λη­σης ανη­λί­κων,

σε γεω­γρα­φι­κές περιο­χές και κλάδους οικο­νο­μι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας όπου υπάρχει υψηλή πιθα­νό­τητα εργα­σια­κής εκμε­τάλ­λευ­σης,

σε μεγάλα κατα­σκευα­στικά έργα.

Ένα μεγάλο τμήμα των ενέγχων εστιά­ζει στην πρόληψη και αντι­με­τώ­πιση της παρα­βα­τι­κό­τη­τας στον τομέα της ασφά­λειας και υγείας στην εργασία σε όλους τους κλάδους οικο­νο­μι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας με κύρια προ­τε­ραιό­τητα:

στις Κατα­σκευές και στα Τεχνικά Έργα (στόχος το 20% του συνο­λι­κού αριθμού ελέγχων),

σε επι­χει­ρή­σεις που δεν έχουν ελεγ­χθεί την τελευ­ταία τριετία,

σε επι­χει­ρή­σεις για την τήρηση του θεσμι­κού πλαι­σίου για την ασφά­λεια και υγεία στην εργασία ανα­φο­ρικά με τα δικαιώ­ματα των εργα­ζο­μέ­νων με ανα­πη­ρία (ενδει­κτικά, εύλογες προ­σαρ­μο­γές),

σε επι­χει­ρή­σεις για την εφαρ­μογή του θεσμι­κού πλαι­σίου για τη θερμική κατα­πό­νηση.

Η πλειο­ψη­φία των παρα­βά­σεων που δια­πι­στώ­νει η Ανε­ξάρ­τητη Αρχή αφορούν αδήλωτη εργασία και ακο­λου­θεί η μη εφαρ­μογή ή η μη ορθή εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας, η μη κατάρ­τιση πινάκων προ­σω­πι­κού από επι­χει­ρή­σεις και η μη κατα­βολή μισθών.

Αξίζει να σημειω­θεί τέλος πως η ψηφιο­ποί­ηση της δια­δι­κα­σίας ελέγχου και η αντι­κα­τά­σταση του χει­ρό­γρα­φου δελτίου με τη χρήση δια­συν­δε­δε­μέ­νων φορητών συσκευών (tablets), η άμεση κατα­χώ­ρηση των απο­τε­λε­σμά­των, η ανάλυση των δεδο­μέ­νων, η εφαρ­μογή μοντέ­λων εκτί­μη­σης κιν­δύ­νου, η αξιο­ποί­ηση εργα­λείων Business Intelligence (για τη μόχλευση των στοι­χείων από την Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας και το Πλη­ρο­φο­ριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”), συμ­βάλ­λουν απο­τε­λε­σμα­τικά στο έργο των Επι­θε­ω­ρη­τών.

Πηγή: insider.gr