ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Ερχεται νέο επίδομα ανεργίας πολλών ταχυτήτων

news room 2 λεπτά ανάγνωση
Μιχαηλίδου

Ποια σενάρια επε­ξερ­γά­ζε­ται η ηγεσία του υπουρ­γείου Εργα­σίας σε συνερ­γα­σία με την διοί­κηση της ΔΥΠΑ και τη βοήθεια του ΟΟΣΑ. Ο ρόλος του Ταμείου Ανά­καμ­ψης και η στρα­τη­γική στό­χευση.

Ένα νέο σύστημα στή­ρι­ξης των ανέργων σχε­διά­ζει το υπουρ­γείο Εργα­σίας σε συνερ­γα­σία με την Δημόσια Υπη­ρε­σία Απα­σχό­λη­σης (ΔΥΠΑ). Στόχος είναι, σε πιλο­τικό επίπεδο, να εφαρ­μο­στεί εντός του επό­με­νου δια­στή­μα­τος, καθώς υπάρχει σχετική χρη­μα­το­δό­τηση από το Ταμείο Ανά­καμ­ψης.

Σύμφωνα μάλιστα με τη νέα υπουργό Εργα­σίας Δόμνα Μιχαη­λί­δου, βασική φιλο­σο­φία του νέου μοντέ­λου, για το οποίο ανα­μέ­νε­ται η μελέτη του Οργα­νι­σμού Οικο­νο­μι­κής Συνερ­γα­σίας και Ανά­πτυ­ξης (ΟΟΣΑ), είναι η αντα­πο­δο­τι­κό­τητα στην απονομή του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας.

Στο ερώτημα μάλιστα, τι νοείται ως αντα­πο­δο­τι­κό­τητα, η κ. Μιχαη­λί­δου, σε συνέ­ντευξή της στην «Καθη­με­ρινή» δήλωσε χαρα­κτη­ρι­στικά: «Είναι δίκαιο κάποιος ο οποίος έχει δου­λέ­ψει 20 χρόνια και έχει κατα­βά­λει χιλιά­δες ευρώ σε εισφο­ρές να λαμ­βά­νει ίδιο ακριβώς επίδομα ανερ­γίας με κάποιον ο οποίος έχει δου­λέ­ψει για δύο χρόνια με τον κατώ­τατο μισθό; Η προ­φα­νής απά­ντηση είναι όχι. Και το λέω αυτό γιατί πρέπει να γίνει σαφές, σε όλους, ότι τα επι­δό­ματα ανερ­γίας χρη­μα­το­δο­τού­νται από τις εισφο­ρές των ίδιων των εργα­ζο­μέ­νων. Άρα το δίκαιο είναι να είναι και αντα­πο­δο­τικό. Σκοπός μας είναι να στη­ρί­ξουμε τους ανέρ­γους με προ­ο­πτική την γρήγορη επα­νέ­νταξή τους στην αγορά εργα­σίας».

Όπως δήλωσε μάλιστα ο διοι­κη­τής  της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρω­το­ψάλ­της, κατά την διάρ­κεια της συζή­τη­σης  στην Ειδική Διαρκή Επι­τροπή της Βουλής για την Κοι­νω­νική Ασφά­λιση, η ΔΥΠΑ έχει χρη­σι­μο­ποι­ή­σει τα εργα­λεία τεχνι­κής βοή­θειας που παρέχει η Ευρω­παϊκή Επι­τροπή και έχει ανα­θέ­σει στον ΟΟΣΑ μελέτη για ένα νέο σύστημα επι­δό­τη­σης της ανερ­γίας, «που θα είναι πιο προ­σαρ­μο­σμένο στη σύγ­χρονη μετα­βα­τική αγορά εργα­σίας, πιο αντα­πο­δο­τικό και πιο δίκαιο».

Σύμφωνα με τον κ. Πρω­το­ψάλτη,  το νέο σύστημα θα ανα­γνω­ρί­ζει τα χρόνια εργα­σίας και τις εισφο­ρές που έχει κατα­βάλ­λει κάποιος και δεν θα εξο­μοιώ­νει εντελώς δια­φο­ρε­τι­κές περι­πτώ­σεις. Για παρά­δειγμα, σήμερα είτε δου­λεύει κάποιος για δύο χρόνια με τον κατώ­τατο  μισθό είτε εργά­ζε­ται 20 χρόνια με μισθό 1.500 ευρώ, λαμ­βά­νει το ίδιο επίδομα για το ίδιο χρονικό διά­στημα. Παράλ­ληλα, στο πλαίσιο της προ­σπά­θειας για μεγα­λύ­τερη απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα, δεν απο­κλεί­ε­ται να συγ­χω­νευ­θούν ή ακόμη και να καταρ­γη­θούν γρα­φειο­κρα­τι­κές δια­δι­κα­σίες, για να δια­σφα­λι­στεί η απλο­ποί­ηση και η απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα της παροχής. Και τέλος, βάσει και των ειση­γή­σεων της ομάδας του ΟΟΣΑ, το σύστημα θα είναι εμπρο­σθο­βα­ρές. Δεν θα χορη­γού­νται δηλαδή τα ίδια ποσά κάθε μήνα. Το ποσό του επι­δό­μα­τος θα είναι αυξη­μένο κατά τους πρώτους μήνες ανερ­γίας, και στη συνέ­χεια θα μειώ­νε­ται στα­διακά.

Ένα από τα πιθανά σενάρια αφορούν την κατα­βολή του επι­δό­μα­τος που σήμερα αντι­στοι­χεί στο 55% του κατώ­τα­του μισθού ήτοι 479,05 ευρώ καθ’ όλους τους μήνες που το δικαιού­ται κάποιος (έως 12 μήνες), να ξεκινά κατά το πρώτο τρίμηνο από το 70% του κατώ­τα­του (610 ευρώ) και να περιο­ρί­ζε­ται στο 45% (391,95 ευρώ) στο τελευ­ταίο τρίμηνο του έτους.

Συνο­λικά, η ετήσια δαπάνη για κάθε άνεργο δεν θα δια­φο­ρο­ποιεί­ται. Απλώς, το ποσό θα κατα­νέ­με­ται δια­φο­ρε­τικά, κατά την διάρ­κεια της ανερ­γίας. Επίσης, δεν απο­κλεί­ε­ται στο νέο επίδομα ανερ­γίας να ενσω­μα­τω­θεί και το επίδομα μακρο­χρό­νιας ανερ­γίας, που είναι πιθανό να καταρ­γη­θεί.

Πηγή euro2day.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.