Τη Δευτέρα η απόφαση για κατώτατο μισθό

Με τις μέρες να μετρούν αντί­στροφα, εμπει­ρο­γνώ­μο­νες, φορείς και οργα­νώ­σεις δια­τυ­πώ­νουν απο­κλί­νου­σες απόψεις για την εξέλιξη του κατώ­τα­του μισθού. Την ερχό­μενη Δευτέρα, το υπουρ­γικό συμ­βού­λιο θα λάβει τη σχετική απόφαση έπειτα από εισή­γηση του υπουρ­γού Εργα­σίας Κωστή Χατζη­δάκη, έχοντας υπόψη και το σχέδιο πορί­σμα­τος –  δια­βού­λευ­σης για τη δια­δι­κα­σία δια­μόρ­φω­σης του κατώ­τα­του μισθού, το οποίο υπέβαλε το ΚΕΠΕ στο υπουρ­γείο Εργα­σίας.

Στο πόρισμα η ΓΣΕΕ υπο­στη­ρί­ζει την αύξησή του κατά 15,4% ώστε να δια­μορ­φω­θεί στα επίπεδα των 751 ευρώ, ενώ οι εργο­δό­τες προ­τεί­νουν τη δια­τή­ρησή του στα σημε­ρινά επίπεδα ή την αύξηση του δια­θέ­σι­μου εισο­δή­μα­τος μέσω της μείωσης των ασφα­λι­στι­κών κρα­τή­σεων.

Από την πλευρά του το ΚΕΠΕ σημειώ­νει ότι «εφόσον απο­κα­τα­στα­θεί η ομα­λό­τητα στην οικο­νο­μία και αυτή κατα­γρά­ψει συστη­μα­τικά θετι­κούς ρυθμούς ανά­πτυ­ξης, υπάρ­χουν περι­θώ­ρια βελ­τί­ω­σης του κατώ­τα­του μισθού. Την τρέ­χουσα περίοδο με την έντονη αβε­βαιό­τητα που υφί­στα­ται, ενώ η οικο­νο­μία ακόμα έχει περιο­ρι­σμούς στη λει­τουρ­γία της και τα μέτρα στή­ρι­ξης συνε­χί­ζουν να υφί­στα­νται, θεω­ρούμε ότι δεν είναι σκόπιμο να υπάρξει κάποια επι­πλέον δια­τα­ραχή στην αγορά εργα­σίας».

Οπως τονί­ζε­ται στο πόρισμα, η όποια μετα­βολή στο ύψος του κατώ­τα­του μισθού προ­κει­μέ­νου να έχει τις λιγό­τε­ρες δυνατές αρνη­τι­κές επι­πτώ­σεις, είναι καλό να έχει ευρύ­τερη αποδοχή από τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους. Στην προη­γού­μενη δια­βού­λευση του 2018, πριν από την πιο πρό­σφατη μετα­βολή του κατώ­τα­του μισθού, υπήρχε γενικά, κυρίως λόγω της καλής πορείας της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας, μια σχετική σύγκλιση στο να αυξηθεί ο κατώ­τα­τος μισθός. Αντι­θέ­τως, αυτή τη φορά υπάρχει μεγάλη από­κλιση μεταξύ των προ­τά­σεων των κοι­νω­νι­κών εταίρων.

Οι εργο­δο­τι­κοί φορείς

Συγκε­κρι­μένα, οι εργο­δο­τι­κοί φορείς προ­κρί­νουν τη δια­τή­ρηση του κατώ­τα­του μισθού στο σημε­ρινό του επίπεδο, ενώ ορι­σμέ­νοι ανα­φέ­ρουν ως μέτρο στή­ρι­ξης των εργα­ζο­μέ­νων και της εγχώ­ριας ζήτησης την αύξηση του δια­θέ­σι­μου εισο­δή­μα­τος μέσω μείωσης των ασφα­λι­στι­κών, αλλά όχι των συντα­ξιο­δο­τι­κών, κρα­τή­σεων. Στον αντί­ποδα, η ΓΣΕΕ προ­κρί­νει αύξηση του κατώ­τα­του μισθού κατά 15,4%, με στόχο τα 751 ευρώ μηνιαίως άμεσα και με ορί­ζο­ντα περαι­τέρω αύξησής του στα 809 ευρώ στους επό­με­νους 14 μήνες.

Στο πόρισμα ανα­φέ­ρε­ται επίσης ότι οι μικρές επι­χει­ρή­σεις στις οποίες η χρήση του κατώ­τα­του μισθού είναι πιο δια­δε­δο­μένη, είναι σαφώς πιο εκτε­θει­μέ­νες στις δυσμε­νείς επι­πτώ­σεις που θα έχει μια αύξησή του.

Κάποια από τα μέλη της επι­τρο­πής εμπει­ρο­γνω­μό­νων έδωσαν περισ­σό­τερη έμφαση στην οικο­νο­μική αβε­βαιό­τητα και στο γεγονός ότι το 2020 υπήρξε έτος απο­πλη­θω­ρι­σμού και γενικά μεγάλης (αν και παρο­δι­κής και όχι συστη­μι­κής) ύφεσης. Αλλα μέλη της, αντι­θέ­τως, έδωσαν περισ­σό­τερη έμφαση στις επί­ση­μες προ­βλέ­ψεις εθνικών και διεθνών φορέων και οργα­νι­σμών, που κάνουν λόγο για μια δια­φαι­νό­μενη ραγδαία ανά­καμψη, στη γενική τάση αύξησης του κατώ­τα­του μισθού που εμφα­νί­ζε­ται σχεδόν παντού στην Ευρώπη ακόμα και σε καθε­στώς παν­δη­μίας, αλλά και στη –συνο­λικά– θετική απο­τί­μηση της αύξησης του 2019. Συνεπώς, ορι­σμένα μέλη της επι­τρο­πής προ­τεί­νουν, υπό τις παρού­σες συν­θή­κες, τη δια­τή­ρηση αμε­τά­βλη­του του νυν ισχύ­ο­ντος κατώ­τα­του μισθού και ημε­ρο­μι­σθίου, ενώ άλλα μέλη της προ­τεί­νουν αύξησή του σε ποσοστό έως και 4%. Σε κάθε περί­πτωση, τόσο το ΚΕΠΕ όσο και τα μέλη της επι­τρο­πής θεωρούν ότι οι απο­φά­σεις είναι σκόπιμο να μην είναι ξαφ­νι­κές και να μην ανα­τρέ­πουν τον οικο­νο­μικό προ­γραμ­μα­τι­σμό των επι­χει­ρή­σεων. Γενι­κό­τερα, η έγκαιρη αναγ­γε­λία τους καθώς και η ισχύς τους από την αρχή του επό­με­νου έτους θεω­ρού­νται διεθνώς καλές πρα­κτι­κές.

Πηγή kathimerini.gr