Βροχή προστίμων για ανασφάλιστη εργασία και ψηφιακή κάρτα

Αδήλωτη εργασία και ψηφιακή κάρτα συγκέ­ντρω­σαν το 50% των προ­στί­μων που επι­βλή­θη­καν στο πρώτο τρίμηνο του 2025 για παρα­βά­σεις της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας. Μόνο για αυτές τις δύο παρα­βά­σεις επι­βλή­θη­καν κυρώ­σεις ύψους 4,5 εκατ. ευρώ, όταν για το σύνολο των εργα­σια­κών παρα­βά­σεων τα πρό­στιμα ανήλθαν σε 8,8 εκατ. ευρώ και μαζί με τις παρα­βά­σεις για την υγιεινή και ασφά­λεια στην εργασία, έφτασαν στα 10,3 εκατ. ευρώ.

Ειδι­κό­τερα, όπως προ­κύ­πτει από τα τελευ­ταία στοι­χεία των ελέγχων που δημο­σιο­ποί­ησε η Ανε­ξάρ­τητη Αρχή Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, στο διά­στημα Ιανουαρίου-Μαρτίου 2025:

1.Διε­νε­ρή­θη­καν 18.177 έλεγχοι

2.Επι­βλή­θη­καν 4.059 κυρώ­σεις.

3.Το ύψος των προ­στί­μων για τις παρα­βά­σεις που εντο­πί­στη­καν ανήλθε σε 10,3 εκατ. ευρώ, με το ποσοστό της παρα­βα­τι­κό­τη­τας (σ.σ: κυρώ­σεις προς διε­νερ­γη­θέ­ντες ελέγ­χους) να δια­μορ­φώ­νε­ται στο 22,3%.

Τα στοι­χεία ανά είδος παρά­βα­σης είναι τα εξής:

*Αδήλωτη εργασία: Εντο­πί­στη­καν 228 παρα­βά­σεις και επι­βλή­θη­καν πρό­στιμα ύψους 2,5 εκατ. ευρώ.

*Ψηφιακή κάρτα εργα­σίας: Εντο­πί­στη­καν 580 παρα­βά­σεις για τη μη κατα­γραφή του χρόνου εργα­σίας με το σύστημα της ψηφια­κής κάρτας και επι­βλή­θη­καν πρό­στιμα ύψους 1,9 εκατ. ευρώ.

*Πίνακες προ­σω­πι­κού (σ.σ.: σκιώδης αδήλωτη εργασία): Εντο­πί­στη­καν 816 παρα­βά­σεις και επι­βλή­θη­καν πρό­στιμα ύψους 1,9 εκατ. ευρώ.

*Απλή­ρω­τοι μισθοί: Εντο­πί­στη­καν 335 παρα­βά­σεις και επι­βλή­θη­καν πρό­στιμα ύψους 723.500 ευρώ.

Από την ανάλυση των στοι­χείων προ­κα­λεί προ­βλη­μα­τι­σμό το γεγονός ότι η υπο­χρε­ω­τική εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας σε όλες σχεδόν τις επι­χει­ρή­σεις από τα σούπερ μάρκετ και τις τρά­πε­ζες μέχρι τη βιο­μη­χα­νία, και το λια­νε­μπό­ριο, μείωσε τις παρα­βά­σεις ως προς την κατα­γραφή των υπε­ρω­ριών, αλλά δεν κατέστη δυνατός ο πλήρης έλεγχος της αδή­λω­της εργα­σίας. Ο λόγος που η αδήλωτη εργασία εξα­κο­λου­θεί να απο­τε­λεί την πρώτη και με διαφορά παρά­βαση που κατα­γρά­φουν οι επι­θε­ω­ρη­τές εργα­σίας στους ελέγ­χους τους είναι γιατί πολλές μικρές επι­χει­ρή­σεις που δεν έχουν μόνιμο προ­σω­πικό αλλά περι­στα­σιακά απα­σχο­λού­με­νους, είτε δεν χρη­σι­μο­ποιούν την κάρτα εργα­σίας, επειδή ανήκουν σε ΚΑΔ χωρίς μόνιμο προ­σω­πικό είτε τη χρη­σι­μο­ποιούν εφόσον έχουν εργα­ζό­με­νους, κατα­στρα­τη­γώ­ντας  τους κανόνες.

Τα οφέλη που προ­έ­κυ­ψαν πάντως από την ψηφιακή κάρτα είναι πολύ μεγα­λύ­τερα παρά τις παρα­βά­σεις, καθώς για πρώτη φορά απο­κα­λύ­φθη­καν οι αδή­λω­τες υπε­ρω­ρίες.

Σύμφωνα με τα στοι­χεία του συστή­μα­τος ΕΡΓΑΝΗ, στους κλάδους εφαρ­μο­γής της ψηφια­κής κάρτας δηλώ­θη­καν 815.000 περισ­σό­τε­ρες υπε­ρω­ρίες σε σύγκριση με αυτές που κατα­γρά­φο­νταν πριν την ψηφιακή κάρτα.

Ενδει­κτικά, οι κατα­γε­γραμ­μέ­νες υπε­ρω­ρίες αυξή­θη­καν:

•Στα σούπερ μάρκετ κατά 60%.

•Στις τρά­πε­ζες κατά 38,3%.

•Στις εται­ρείες security κατά 27,8%.

•Στη βιο­μη­χα­νία κατά 34,3%.

•Στο λια­νε­μπό­ριο κατά 28,1%

Το ενδια­φέ­ρον μετα­το­πί­ζε­ται τώρα στον του­ρι­σμό και την εστίαση, όπου η ψηφιακή κάρτα εφαρ­μό­ζε­ται υπο­χρε­ω­τικά από την 1η Μαρτίου. Ένα μέρος των παρα­βά­σεων για την ψηφιακή κάρτα ενδέ­χε­ται να περι­λαμ­βά­νει και την εστίαση αν και ειδικά για τον πρώτο μήνα εφαρ­μο­γής του μέτρου υπήρξαν συστά­σεις και όχι ποινές.

Καθώς όμως πλη­σιά­ζει η καλο­και­ρινή σεζόν, τα απο­τε­λέ­σματα των ελέγχων από τον Απρίλιο και μετά θα παρου­σιά­ζουν ιδιαί­τερο ενδια­φέ­ρον καθώς θα απο­τυ­πώ­νουν και το βαθμό συμ­μόρ­φω­σης των επι­χει­ρή­σεων εστί­α­σης και του­ρι­σμού στην εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας.

Πηγή: capital.gr