Προωθείται στο Δήμο Ρόδου αναδιάταξη του προσωπικού – Η ακτινογραφία όλων των υπηρεσιών από τη “δ”

Στο φως της δημο­σιό­τη­τας φέρνει σήμερα η “δημο­κρα­τική” ενδια­φέ­ρο­ντα στοι­χεία για την κατα­νομή των 1.134 δημο­τι­κών υπαλ­λή­λων του Δήμου Ρόδου, την εργα­σιακή τους σχέση, το επίπεδο σπουδών τους και το αντι­κεί­μενο εργα­σίας τους.

Στο Δήμο Ρόδου εργά­ζο­νται συνο­λικά 1.134 υπάλ­λη­λοι, εκ των οποίων οι 179 ειναι κατη­γο­ρίας ΠΕ, οι 83 κατη­γο­ρίας ΤΕ, 562 κατη­γο­ρίας ΔΕ και 310 κατη­γο­ρίας ΥΕ, ενώ μόλις το 1/3 των υπαλ­λή­λων ασχο­λεί­ται με ζητή­ματα καθη­με­ρι­νό­τη­τας, που ειναι και ο τομέας ο οποίος συγκε­ντρώ­νει τα περισ­σό­τερα παρά­πονα των πολιτών.

Στη ΔΕ Ροδίων υπη­ρε­τούν 704 υπάλ­λη­λοι, στη ΔΕ Πετα­λού­δων 97, στη ΔΕ Νότιας Ρόδου 45, στη ΔΕ Λίνδου 44, στη ΔΕ Καμεί­ρου 35, στη ΔΕ Καλ­λι­θέας 66, στη ΔΕ Ιαλυσού 40, στη ΔΕ Αφάντου 42, στη ΔΕ Ατα­βύ­ρου 21 και στη ΔΕ Αρχαγ­γέ­λου 40.

Τα πολύ ενδια­φέ­ρο­ντα αυτά στοι­χεία, απο­τε­λούν χρήσιμο εργα­λείο στο πλαίσιο της δια­βού­λευ­σης που θα ξεκι­νή­σει τον επόμενο μήνα για την κατάρ­τιση του νέου ΟΕΥ. Οπως έκανε γνωστό ο αρμό­διος αντι­δή­μαρ­χος Σάββας Δια­κο­στα­μα­τίου και επι­κε­φα­λής της σχε­τι­κής επι­τρο­πής με δηλώ­σεις του στην “δημο­κρα­τική,  η πρόταση για τον νέο ΟΕΥ ειναι σχεδόν έτοιμη και θα δοθεί προς δια­βού­λευση τον επόμενο μήνα.

«Προ­σπα­θούμε να αυξή­σουμε την παρα­γω­γι­κό­τητα λαμ­βά­νο­ντας υπόψη και τον ανθρώ­πινο παρά­γο­ντα, αλλά και από την άλλη πλευρά υπάρχει ελεγχος που φτάνει στο σημείο να ξέρουμε καθη­με­ρινά σε κάθε δημο­τική ενότητα και σε κάθε χωριό τι ακριβώς κάνει ο κάθε υπάλ­λη­λος. Σαφέ­στατα ευθύνη έχουν οι προϊ­στά­με­νοι, έχουν οι διευ­θυ­ντές της κάθε διεύ­θυν­σης και όχι οι πολι­τι­κοί προϊ­στά­με­νοι οι οποίοι είναι υπεύ­θυ­νοι για να παρά­γουν πολι­τική», δήλωσε ο κ. Δια­στο­μα­τίου.

Παράλ­ληλα, ανέφερε πως είναι δύσκολο να αντι­με­τω­πι­σθεί η ανο­μοιο­γέ­νεια που υπάρχει στους δημο­τι­κούς υπαλ­λή­λους και που οφεί­λε­ται στην συνέ­νωση των πρώην Καπο­δι­στρια­κών Δήμων οι οποίοι ειχαν δια­φο­ρε­τι­κές ανάγκες και δια­φο­ρε­τι­κές υπο­χρε­ώ­σεις. «Υπάρχει μια τερά­στια ανο­μοιο­γέ­νεια στο προ­σω­πικό του Δήμου Ρόδου. Θα πρέπει να δοθεί μια δυνα­τό­τητα και μια ευε­λι­ξία στην εκά­στοτε διοί­κηση να μπορεί να χρη­σι­μο­ποι­ή­σει συνα­φείς ειδι­κό­τη­τες για να λύσει το πρό­βλημα, με δεδο­μένο ότι δεν γίνο­νται δεκτά αιτή­ματα, νέων προ­σλή­ψεων. Επίσης ειναι σημα­ντικό να κατα­λά­βει η κυβέρ­νηση και η κάθε κυβέρ­νηση, ότι τα μεγάλα νησιά δεν εχουν τον ίδιο πλη­θυ­σμό και τις ίδιες ανάγκες χειμώνα και καλο­καίρι κι αυτό από μόνο του, ειναι ένα τερά­στιο πρό­βλημα που πρέπει να λυθεί. Χαρα­κτη­ρι­στικό παρά­δειγμα ειναι η Ρόδος που τον χειμώνα έχει 152.000 κατοί­κους σύμφωνα με την τελευ­ταία απο­γραφή και το καλο­καίρι φτάνει τους 300.000».

«Ο και­νού­ριος κανο­νι­σμός που θα προ­τεί­νουμε και θα περάσει από δια­βού­λευση, έχει ως στόχο την βελ­τί­ωση των υπη­ρε­σιών προς τους πολίτες, αφού αυτό που μέχρι σήμερα έχουμε, λέμε ότι δεν “δου­λεύει”. Προ­ω­θεί­ται η ανα­διά­ταξη του προ­σω­πι­κού μας και θα γίνουν συγ­χω­νεύ­σεις υπη­ρε­σιών ώστε να καλυ­φθούν τα κενά που υπάρ­χουν και σε ανθρώ­πινο προ­σω­πικό και σε μηχα­νή­ματα» δήλωσε ο κ. Δια­κο­στα­μα­τίου.

Πλέον στο Δήμο Ρόδου λει­τουρ­γεί… απου­σιο­λό­γιο και πλέον οι υπάλ­λη­λοι κάθε πρωί δίνουν αναφορά στους προϊ­στα­μέ­νους για τις εργα­σίες που θα πρέπει να εκτε­λέ­σουν, ενώ ειναι εμφανές ανά πάσα στιγμή πότε χτυπούν τις κάρτες τους.

Από τους πίνακες που δημο­σιεύει πάντως σήμερα η “δημο­κρα­τική” ειναι εμφα­νέ­στατη η ανο­μοιο­γέ­νεια μεταξύ των υπαλ­λή­λων αλλά και το φαι­νό­μενο του υδρο­κέ­φα­λου Δήμου Ρόδου, που προ­έ­κυψε μετά τις συνε­νώ­σεις των καπο­δι­στρια­κών δήμων.