Μείωση των εισφορών σε υπερωρίες, νυκτερινά και αργίες – Ποιοι ωφελούνται

΅Στην περαι­τέρω ελά­φρυνση του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους, με όφελος για εργα­ζο­μέ­νους και επι­χει­ρή­σεις, προχωρά το υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης.

Με διάταξη, η οποία προ­ω­θεί­ται, o υπο­λο­γι­σμός των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών υπε­ρερ­γα­σίας, υπε­ρω­ριών, νυχτε­ρι­νής απα­σχό­λη­σης και απα­σχό­λη­σης σε ημέρες αργίας ή Κυρια­κές των μισθω­τών πλήρους απα­σχό­λη­σης θα γίνεται επί του ωρο­μι­σθίου που αντι­στοι­χεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προ­σαύ­ξηση που αντι­στοι­χεί σε αυτές τις ειδικές περι­πτώ­σεις χρόνου απα­σχό­λη­σης.

Η ρύθμιση δεν θίγει την προ­σαύ­ξηση στην αμοιβή των εργα­ζο­μέ­νων για υπε­ρερ­γα­σία, υπε­ρω­ρίες, νυχτε­ρινή απα­σχό­ληση και απα­σχό­ληση σε αργίες και Κυρια­κές, που συνε­χί­ζει να κατα­βάλ­λε­ται, ως έχει, επη­ρε­ά­ζει μόνο τον υπο­λο­γι­σμό των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών.

Οπως ανα­φέ­ρε­ται σε σχετική ανα­κοί­νωση, από τη ρύθμιση επω­φε­λού­νται ταυ­τό­χρονα τόσο οι εργα­ζό­με­νοι, καθώς αυξά­νε­ται το καθαρό ποσό, το οποίο τους κατα­βάλ­λε­ται, λόγω της μείωσης των επι­πρό­σθε­των εισφο­ρών τους, όσο και οι εργο­δό­τες, καθώς θα κατα­βάλ­λουν μειω­μέ­νες εργο­δο­τι­κές εισφο­ρές, υπο­λο­γι­σμέ­νες στη βάση της αμοιβής του οκτα­ώ­ρου και όχι στη βάση της αμοιβής της προ­σαύ­ξη­σης.

Παρά­δειγμα 1: Για εργα­ζό­μενο μισθωτό του ιδιω­τι­κού τομέα πλήρους απα­σχό­λη­σης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, ο οποίος λαμ­βά­νει επι­πλέον του μισθού του 1.570 ευρώ μεικτά ετησίως (130,8 ευρώ μηνιαίως) από υπε­ρερ­γα­σία ή και υπε­ρω­ρίες, οι αντί­στοι­χες εισφο­ρές ανέρ­χο­νται σήμερα σε 552 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 212 ευρώ βαρύ­νουν τον εργα­ζό­μενο και τα 340 ευρώ βαρύ­νουν τον εργο­δότη. Με την προ­ω­θού­μενη ρύθμιση, οι εισφο­ρές θα ανέρ­χο­νται πλέον σε 425 ευρώ ετησίως, μειω­μέ­νες κατά 23%, με το όφελος του εργα­ζο­μέ­νου να υπο­λο­γί­ζε­ται περίπου σε 49 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργο­δότη σε 78 ευρώ ετησίως.

Παρά­δειγμα 2: Για εργα­ζό­μενο μισθωτό του ιδιω­τι­κού τομέα πλήρους απα­σχό­λη­σης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, εάν απα­σχο­λεί­ται νυχτε­ρινά και αργίες με υπε­ρερ­γα­σία και υπε­ρω­ρίες και για τους λόγους αυτούς λαμ­βά­νει επι­πλέον του μισθού του 7.862 ευρώ μεικτά ετησίως (655,23 ευρώ μηνιαίως), οι αντί­στοι­χες εισφο­ρές ανέρ­χο­νται σήμερα σε 2.764 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 1.064 ευρώ βαρύ­νουν τον εργα­ζό­μενο και τα 1.700 ευρώ βαρύ­νουν τον εργο­δότη. Με την προ­ω­θού­μενη ρύθμιση, οι εισφο­ρές θα ανέρ­χο­νται πλέον σε 1.715 ευρώ ετησίως, μειω­μέ­νες κατά 38%, με το όφελος του εργα­ζο­μέ­νου να υπο­λο­γί­ζε­ται περίπου σε 403 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργο­δότη σε 645 ευρώ ετησίως.

Σύμφωνα με την ανα­κοί­νωση, η νέα ρύθμιση έρχεται να προ­στε­θεί σε μια σειρά δια­δο­χι­κών κινή­σεων της κυβέρ­νη­σης τα τελευ­ταία χρόνια για την ελά­φρυνση του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους, επι­τυγ­χά­νο­ντας μείωση στις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές κατά 5,4 ποσο­στιαίες μονάδες, με στόχο αυτή να φτάσει στις 5,9 ποσο­στιαίες μονάδες το 2027.

Οι κινή­σεις αυτές έχουν οδη­γή­σει σε αύξηση του δια­θέ­σι­μου εισο­δή­μα­τος των εργα­ζο­μέ­νων και έχουν συμ­βά­λει, ώστε οι επι­χει­ρή­σεις να προ­χω­ρή­σουν σε προ­σλή­ψεις, γεγονός που απο­τυ­πώ­νε­ται στη μείωση της ανερ­γίας, η οποία έχει υπο­χω­ρή­σει στο 9,4%, με βάση τα στοι­χεία της ΕΛΣΤΑΤ και στη σημα­ντική αύξηση θέσεων εργα­σίας κατά 500.000 και πλέον από το 2019.

Η υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως, δήλωσε: «Η τόνωση της απα­σχό­λη­σης και η αύξηση του εισο­δή­μα­τος των εργα­ζο­μέ­νων απο­τε­λούν δύο από τις βασικές προ­τε­ραιό­τη­τες της κυβέρ­νη­σής μας και οι προ­σπά­θειες είναι διαρ­κείς. Σε αυτή την κατεύ­θυνση, προ­χω­ρούμε σε περαι­τέρω ελά­φρυνση του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους για εργα­ζό­με­νους και επι­χει­ρή­σεις, ανα­μορ­φώ­νο­ντας τον τρόπο υπο­λο­γι­σμού των εισφο­ρών υπε­ρερ­γα­σίας, υπε­ρω­ριών, νυχτε­ρι­νών και αργιών. Στη­ρί­ζουμε τους εργα­ζό­με­νους, αυξά­νο­ντας το δια­θέ­σιμο εισό­δημά τους και τις επι­χει­ρή­σεις, ενι­σχύ­ο­ντας συνεχώς την αντα­γω­νι­στι­κό­τητά τους. Παράλ­ληλα, με τη στα­διακή εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας σε όλους τους κλάδους της οικο­νο­μίας, προ­στα­τεύ­ουμε τους εργα­ζό­με­νους από μη σύν­νο­μες πρα­κτι­κές, δια­σφα­λί­ζο­ντας την κατα­γραφή του πραγ­μα­τι­κού χρόνου εργα­σίας τους και την αμοιβή τους γι’ αυτόν, καθώς και τις επι­χει­ρή­σεις από αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό. Συνε­χί­ζουμε να υπο­στη­ρί­ζουμε εμπρά­κτως εργα­ζό­με­νους και επι­χει­ρή­σεις, για να ενι­σχύ­σουμε ακόμα περισ­σό­τερο τη θετική δυνα­μική που έχει ανα­πτυ­χθεί τα τελευ­ταία χρόνια στην αγορά εργα­σίας».

Από την πλευρά του, ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Πάνος Τσα­κλό­γλου, σημεί­ωσε: «Το υπουρ­γείο Εργα­σίας προχωρά σε νέα ρύθμιση για την κατάρ­γηση των προ­σαυ­ξή­σεων στις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές, που αφορούν υπε­ρερ­γα­σία, υπε­ρω­ρίες, νυχτε­ρινή εργασία, και απα­σχό­ληση σε Κυρια­κές και αργίες. Η ρύθμιση αυτή δεν επη­ρε­ά­ζει το ύψος των προ­σαυ­ξή­σεων που προ­βλέ­πο­νται για την αμοιβή της υπε­ρερ­γα­σίας, των υπε­ρω­ριών, της νυχτε­ρι­νής εργα­σίας και της απα­σχό­λη­σης σε Κυρια­κές και αργίες, οι οποίες εξα­κο­λου­θούν να κατα­βάλ­λο­νται κανο­νικά. Η πρω­το­βου­λία αυτή απο­τε­λεί συνέ­χεια της ορι­ζό­ντιας μείωσης των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών κατά 5,4 ποσο­στιαίες μονάδες από το 2019, που έχει συμ­βά­λει απο­φα­σι­στικά στην αύξηση της απα­σχό­λη­σης και στη μείωση του ποσο­στού ανερ­γίας στη χώρα μας. Ως απο­τέ­λε­σμα της ρύθ­μι­σης είναι η μείωση του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους των επι­χει­ρή­σεων και η ενί­σχυση του δια­θέ­σι­μου εισο­δή­μα­τος των μισθω­τών πλήρους απα­σχό­λη­σης. Με αυτή τη ρύθμιση βελ­τιώ­νε­ται η αντα­γω­νι­στι­κό­τητα της οικο­νο­μίας, αμβλύ­νο­νται οι “στε­νό­τη­τες” που παρα­τη­ρού­νται σε πολλούς κλάδους οικο­νο­μι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας και ανα­βαθ­μί­ζε­ται το βιοτικό επίπεδο των εργα­ζο­μέ­νων».

4+1 ερω­τή­σεις και απα­ντή­σεις για το νέο μέτρο:

Πώς υπο­λο­γί­ζο­νται οι εισφο­ρές υπε­ρερ­γα­σίας, υπε­ρω­ριών, νυχτε­ρι­νών και αργιών σήμερα;

Σε αυτές τις ειδικές περι­πτώ­σεις χρόνου απα­σχό­λη­σης, ο εργα­ζό­με­νος αμεί­βε­ται με προ­σαύ­ξηση επί του ωρο­μι­σθίου. Η υπε­ρερ­γα­σία, (δηλαδή η μία παρα­πάνω ώρα απα­σχό­λη­σης), αμεί­βε­ται με προ­σαύ­ξηση 20%, η υπε­ρω­ρία (δηλαδή από την 9η έως και την 12η ώρα) αμεί­βε­ται με προ­σαύ­ξηση 40%, η νυχτε­ρινή απα­σχό­ληση αμεί­βε­ται με 25% προ­σαύ­ξηση και η απα­σχό­ληση σε Κυρια­κές και αργίες αμεί­βε­ται με 75% προ­σαύ­ξηση.

Μέχρι σήμερα, με τα αντί­στοιχα ποσοστά προ­σαυ­ξά­νο­νται και οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές που ανα­λο­γούν σε αυτές τις ώρες απα­σχό­λη­σης.

Η νέα ρύθμιση προ­βλέ­πει την ανα­μόρ­φωση των εισφο­ρών υπε­ρω­ριών, υπε­ρερ­γα­σίας, νυχτε­ρι­νής απα­σχό­λη­σης και απα­σχό­λη­σης Κυρια­κές και αργίες των μισθω­τών πλήρους απα­σχό­λη­σης, προ­κει­μέ­νου ο υπο­λο­γι­σμός τους να γίνεται επί του ωρο­μι­σθίου που αντι­στοι­χεί στην κανο­νική οκτάωρη απα­σχό­ληση και όχι βάσει του ποσο­στού της κατα­βαλ­λό­με­νης στον εργα­ζό­μενο προ­σαύ­ξη­σης.

Πώς ωφε­λού­νται οι εργα­ζό­με­νοι από τη νέα ρύθμιση;

Με τη μείωση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών των εργα­ζο­μέ­νων, αυξά­νε­ται το καθαρό ποσό, το οποίο λαμ­βά­νουν από την απα­σχό­λησή τους σε υπε­ρερ­γα­σία, υπε­ρω­ρίες, νυχτε­ρι­νές ώρες, καθώς και ημέρες αργίας και Κυρια­κές.

Ενι­σχύ­ε­ται με τον τρόπο αυτό το δια­θέ­σιμο εισό­δημά τους.

Πώς ωφε­λού­νται οι επι­χει­ρή­σεις από τη νέα ρύθμιση;

Με τη μείωση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών των εργο­δο­τών, μειώ­νε­ται το ποσό που καλού­νται να κατα­βά­λουν οι επι­χει­ρή­σεις, οι οποίες απα­σχο­λούν εργα­ζο­μέ­νους σε υπε­ρερ­γα­σία, υπε­ρω­ρίες, νυχτε­ρι­νές ώρες και ημέρες αργίας ή Κυρια­κές, χωρίς να επη­ρε­ά­ζο­νται οι απο­λα­βές των εργα­ζο­μέ­νων.

Μειώ­νε­ται έτσι το μη μισθο­λο­γικό κόστος της εργα­σίας, ώστε να ενι­σχυ­θεί η απα­σχό­ληση και να αυξη­θούν οι επεν­δύ­σεις.

Ταυ­τό­χρονα, ενι­σχύ­ο­νται η δια­φά­νεια υπε­ρω­ριών και η δια­μόρ­φωση μιας πιο υγιούς αγοράς εργα­σίας, με την ορθή δήλωση των υπε­ρω­ριών, καθώς από την αύξηση στις υπε­ρω­ρίες στους κλάδους που έχουν εντα­χθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας είναι σαφές ότι πολλοί εργα­ζό­με­νοι πραγ­μα­το­ποιούν υπε­ρω­ρίες για τις οποίες δεν αμεί­βο­νται ή αμεί­βο­νται με μη σύννομο τρόπο.

Με τον τρόπο αυτό, η ρύθμιση ενι­σχύει και τον υγιή αντα­γω­νι­σμό.

Σε ποιους κλάδους της οικο­νο­μίας θα εφαρ­μο­στεί το μέτρο;

Το μέτρο θα εφαρ­μο­στεί ορι­ζο­ντίως στο σύνολο των κλάδων της οικο­νο­μίας.

Το μέτρο αφορά και εργα­ζο­μέ­νους μερικής απα­σχό­λη­σης;

Το μέτρο θα εφαρ­μο­στεί μόνο για εργα­ζο­μέ­νους πλήρους απα­σχό­λη­σης.

Πηγή: ΑΠΕ