ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα επιδότησης ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για διατήρηση των θέσεων εργασίας

Σκοπός του προ­γράμ­μα­τος του ΟΑΕΔ είναι η δια­τή­ρηση των θέσεων εργα­σίας στις ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις, που λει­τουρ­γούν εποχικά, κατά τη χει­με­ρινή περίοδο και συγκε­κρι­μένα από την 1η Νοεμ­βρίου 2019 έως την 29η Φεβρουα­ρίου 2020.

Οι ενδια­φε­ρό­με­νες επι­χει­ρή­σεις υπο­βάλ­λουν σχετική αίτηση στον ΟΑΕΔ, ο οποίος ανάλογα με την περιοχή όπου λει­τουρ­γούν, τον αριθμό του προ­σω­πι­κού που απα­σχο­λούν, την κατη­γο­ρία στην οποία υπά­γο­νται και άλλα συναφή κρι­τή­ρια, καταρ­τί­ζει πίνακα των επι­χει­ρή­σεων που σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργα­σίας κρίνει ότι πρέπει να επι­δο­τη­θούν.

Το ύψος της επι­δό­τη­σης δεν µπορεί να είναι µεγαλύτερο από τα ποσά των επιδοµάτων ανερ­γίας που θα κατέ­βαλλε ο ΟΑΕ∆ στους εργαζοµένους στην επι­χεί­ρηση αν έπαυαν να απα­σχο­λού­νται κατά τη διάρ­κεια του περιορισµού ή της ανα­στο­λής της δρα­στη­ριό­τη­τας της επι­χεί­ρη­σης.

∆ικαιού­χοι και προ­ϋ­πο­θέ­σεις συµµετοχής

Στο πρόγραµµα δια­τή­ρη­σης θέσεων εργα­σίας σε ξενο­δο­χεια­κές µονάδες µπορούν να υπα­χθούν οι κάθε µορφής ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις, εφόσον πληρούν σωρευ­τικά τις παρα­κάτω προ­ϋ­πο­θέ­σεις:

Α) Ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις ή/και ξενο­δο­χεια­κές µονάδες, οι οποίες θα υπο­βά­λουν αίτηση υπα­γω­γής στο πρόγραµµα και λει­τουρ­γούν εκτός της περι­φέ­ρειας της τέως ∆ιοι­κή­σεως Πρω­τευού­σης και του Πολεοδοµικού Συγκροτήµατος Θεσ­σα­λο­νί­κης,

Β) έχουν άδεια λει­τουρ­γίας του Ε.Ο.Τ. σε ισχύ, και

Γ) Είναι επο­χι­κές, είχαν δια­κό­ψει τη συνεχόµενη λει­τουρ­γία τους του­λά­χι­στον για δύο έτη, εκτός εάν µετείχαν σε ένα του­λά­χι­στον από τα προηγούµενα προγράµµατα δια­τή­ρη­σης θέσεων εργα­σίας για τη χειµερινή περίοδο ή είναι νέες ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις οπότε θα πρέπει να διέ­κο­ψαν την συνεχόµενη λει­τουρ­γία τους κατά το προηγούµενο έτος πριν την 1η Νοεµβρίου.

∆) Οι ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι για τους οποίους θα ζητή­σουν να επι­χο­ρη­γη­θούν, να δικαιού­νται επίδοµα τακτι­κής ανερ­γίας κατά την έναρξη του χρο­νι­κού διαστήµατος της επιµήκυνσης.

Δεν υπά­γο­νται:

– Στο πρόγραµµα δεν µπορεί να επι­χο­ρη­γη­θεί ξενο­δο­χειακή επι­χεί­ρηση ή/και ξενο­δο­χειακή µονάδα για το προ­σω­πικό της, το οποίο πριν την 1η Νοεµβρίου 2019 είχε συνεχόµενη δωδεκάµηνη απα­σχό­ληση στην ίδια ή/ και σε άλλη ξενο­δο­χειακή επι­χεί­ρηση.

– Εξω­χώ­ριες εται­ρείες όπως και επι­χει­ρή­σεις, που στην εται­ρική τους σύνθεση συµµετέχουν εξω­χώ­ριες εται­ρείες.

– Επι­χει­ρή­σεις εις βάρος των οποίων εκκρεµεί ανά­κτηση προηγούµενων κρα­τι­κών ενι­σχύ­σεων. Είναι δυνατή η υπαγωγή των επι­χει­ρή­σεων για τις οποίες έχει εκδοθεί απόφαση δια­κο­πής µε ανα­ζή­τηση ανα­λο­γού­ντος ποσού ή απόφαση δηµοσιονοµικής διόρ­θω­σης εφόσον προσκοµίσουν ταµειακό παρα­στα­τικό πληρωµής δικαιού­χου, από το οποίο προ­κύ­πτει ότι έχουν εξο­φλή­σει ή εξα­κο­λου­θούν και κατα­βάλ­λουν τις τυχόν δόσεις.

Δια­δι­κα­σία υπα­γω­γής δικαιού­χων

1. Η ενδιαφερόµενη ξενο­δο­χειακή επι­χεί­ρηση ή ξενο­δο­χειακή µονάδα οφείλει να υπο­βά­λει ηλε­κτρο­νικά αίτηση υπα­γω­γής στο ΚΠΑ2 στην αρµοδιότητα του οποίου ανήκει, εντός 60 ηµερών από τη δηµοσίευση της ∆ηµόσιας Πρό­σκλη­σης, µέσω της ιστο­σε­λί­δας του Οργανισµού (www.oaed.gr).

2.Θα πρέπει να δια­θέ­τει κωδι­κούς πρό­σβα­σης σε αυτό (Ονοµασία Χρήστη και Συνθηµατικό).

Στην περί­πτωση που µια ξενο­δο­χειακή επι­χεί­ρηση (π.χ. Ανώνυµη Εται­ρεία) δια­τη­ρεί σε λει­τουρ­γία περισ­σό­τε­ρες ξενο­δο­χεια­κές µονάδες, θα πρέπει να υπο­βά­λει ξεχω­ρι­στά αίτηση υπα­γω­γής για κάθε µία ξενο­δο­χειακή µονάδα που αιτεί­ται να επι­χο­ρη­γη­θεί και να την απο­στεί­λει στην Υπη­ρε­σία (ΚΠΑ2) στην αρµοδιότητα της οποίας ανήκει η κάθε ξενο­δο­χειακή µονάδα.

Εάν η επι­χεί­ρηση δια­τη­ρεί υποκαταστήµατα τότε κατά την έκδοση του κλειδάριθµου θα πρέπει να δηλώ­νο­νται και να κατα­χω­ρού­νται όλα τα απα­ραί­τητα στοι­χεία (δ/νση, τηλ., email, ΑΦΜ κλπ) κάθε υποκαταστήµατος της.

3. Τα νοµικά πρόσωπα χρειά­ζο­νται πρό­σφατο κατα­στα­τικό της επι­χεί­ρη­σης από όπου θα προ­κύ­πτει η µετοχική ή/και εται­ρική σύνθεσή της καθώς και το ΑΦΜ της επι­χεί­ρη­σης. Επίσης, η επι­χεί­ρηση πρέπει να ανα­φέ­ρει υπο­χρε­ω­τικά τον νόµιµο εκπρό­σωπο της επι­χεί­ρη­σης και µόνο τα – τυχόν- νοµικά πρόσωπα που είναι εταίροι ή µέτοχοι της επι­χεί­ρη­σης από 20% και άνω, ανε­ξαρ­τή­τως εάν τα νοµικά πρόσωπα της επι­χεί­ρη­σης είναι µέτοχοι ή εταίροι εντός ή εκτός της Ελλη­νι­κής επι­κρά­τειας, προκειµένου να γίνει η σώρευση των κρα­τι­κών ενι­σχύ­σεων.

Η ανωτέρω δια­δι­κα­σία µπορεί να διε­νερ­γη­θεί από νόµιµα εξουσιοδοτηµένο πρόσωπο.

4. Η ηλε­κτρο­νική αίτηση επέχει θέση υπεύ­θυ­νης δήλωσης, σύµφωνα µε το άρθρο 8 του ν.1599/1986, όσον αφορά στα στοι­χεία που περιλαµβάνονται και ανα­φέ­ρο­νται σε αυτήν. Η ανα­κρί­βεια των στοι­χείων που δηλώ­νο­νται στην ηλε­κτρο­νική αίτηση επι­σύ­ρει τις προβλεπόµενες ποι­νι­κές και διοι­κη­τι­κές κυρώ­σεις. Η επι­χεί­ρηση φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συµπλήρωσης της ηλε­κτρο­νι­κής της αίτησης.

Χρονικό διάστηµα επιµήκυνσης

Το χρονικό διάστηµα λει­τουρ­γίας της επο­χι­κής ξενο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης και δια­τή­ρη­σης των θέσεων εργα­σίας για το οποίο µπορούν να επι­χο­ρη­γη­θούν οι διατηρούµενες θέσεις ορί­ζε­ται από την 1η Νοεµβρίου 2019, δεν µπορεί να υπερ­βαί­νει τους τέσ­σε­ρις µήνες και σε καµία περί­πτωση πέραν της 29ης Φεβρουα­ρίου 2020.

Ποσό επι­χο­ρή­γη­σης και όροι του προγράµµατος

Οι ηµέρες επι­χο­ρή­γη­σης της ξενο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης δεν µπορούν να υπερ­βαί­νουν τον αριθµό των ηµερήσιων επιδοµάτων ανερ­γίας που δικαιού­ται ο εργα­ζό­με­νος αν δεν απα­σχο­λού­νταν κατά τη διάρ­κεια του περιορισµού ή της ανα­στο­λής της δρα­στη­ριό­τη­τας της επι­χεί­ρη­σης.

Το ηµερήσιο επίδοµα ανερ­γίας, που δικαιού­ται ο ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος για κάθε ηµέρα ασφά­λι­σης του έχει ανώτερο όριο τις 25 ηµέρες ανά µήνα και τις 100 ηµέρες για όλο το χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης.

Στην περί­πτωση που ο επιχορηγούµενος εργαζόµενος (ωφελούµενος) πραγµατοποιήσει περισ­σό­τε­ρες από 25 ηµέρες ασφά­λι­σης σε ένα µήνα της επιµήκυνσης, θα κατα­χω­ρη­θούν στη σχετική ανα­λυ­τική κατά­σταση των εργαζοµένων µόνο 25 για το µήνα αυτό, χωρίς οι υπό­λοι­πες να κατα­χω­ρη­θούν στον ίδιο ή στον επόµενο µήνα.

Επισηµαίνεται ότι στην περί­πτωση που ο εργαζόµενος δεν είχε συµπληρώσει τον απαιτούµενο για την επι­δό­τηση της ανερ­γίας του αριθµό ηµεροµισθίων, κατά την έναρξη του χρο­νι­κού διαστήµατος της επιµήκυνσης, τότε ο δικαιού­χος (ξενο­δο­χειακή επι­χεί­ρηση) δεν µπορεί να επι­χο­ρη­γη­θεί στο πλαίσιο του παρό­ντος προγράµµατος για τον συγκεκριµένο υπάλ­ληλο.

Ο ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος, µετά τη λήξη της επιµήκυνσης και αφού δεν απα­σχο­λεί­ται πλέον στην ξενο­δο­χειακή επι­χεί­ρηση, δύναται να λάβει τα ηµερήσια επιδόµατα ανερ­γίας που δικαιού­νταν κατά την έναρξη της επιµήκυνσης µειωµένα κατά τις ηµέρες ασφά­λι­σης που πραγµατοποίησε κατά το χρονικό διάστηµα επιµήκυνσης της λει­τουρ­γίας της ξενο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης.

Η επι­δό­τηση του ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λου δεν είναι ανα­γκαία προ­ϋ­πό­θεση για την επι­χο­ρή­γηση της επι­χεί­ρη­σης, η οποία µπορεί να επι­χο­ρη­γη­θεί και στην περί­πτωση που ο ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος δεν ασκήσει για οποιο­δή­ποτε λόγο, µετά τη λήξη της επιµήκυνσης, το δικαίωµα που είχε για επι­δό­τηση κατά την έναρξή της.

πηγή dikaiologitika.gr